Срок работы пробной версии продукта истек. Через две недели этот сайт полностью прекратит свою работу. Вы можете купить полнофункциональную версию продукта на сайте www.1c-bitrix.ru. Юрист по трудовому праву и спорам, онлайн консультация

Юрист по трудовому праву и спорам, онлайн консультация

Юрист по трудовому праву и спорам, онлайн консультация

Возврат долга товаром

07.06.2017

Здравствуйте, скажите пожалуйста я занималась в продукцией Эйвон и остался долг. Могу ли я, его вернуть продукцией Эйвон?

При увольнении, обязаны выдать расчетный лист

05.06.2017

Здравствуйте! Могу ли я, запросить в бухгалтерии принцип моего расчёта при увольнении? То есть,заработную плату в день и количество отработанных дней. Проблема в том,что мне это говорят на словах.

Причитающиеся суммы выплат при увольнении

03.06.2017

Здравствуйте. Работаю в школе с 01.09.2016 года. В отпуск ухожу с 26.06.2017 года по 10.09.2017 год. Хочу сразу уволиться,то есть в отпуск с последующим увольнением (начислено 72 календарных дня отпуска) Какие выплаты я потеряю?

Получение компенсаций при сокращении

30.05.2017

ЗДРАВСТВУЙТЕ ! МЕНЯ СОКРАЩАЮТ С РАБОТЫ 30 ИЮНЯ. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАК МНЕ ЛУЧШЕ ПОСТУПИТЬ? ГОВОРЯТ ЕСЛИ Я УЙДУ ДОСРОЧНО, ТО ПОЛУЧУ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ КАК КОМПЕНСАЦИЮ, ИЛИ ВСЕ ТАКИ ЛУЧШЕ ДО РАБОТАТЬ ДО ЭТОГО ЧИСЛА ?

Условия непрерывного трудового стажа

30.05.2017

Здравствуйте. Я уволилась по собственному желанию, 4.05.17 был последний рабочий день. Если я устроюсь на работу 5.06 стаж будет считаться не прерывным?

Увольнение, при выслуге меньше 20 лет

29.05.2017

Могу ли я, написать заявление на увольнение, в связи с выслугой лет? Льготный стаж работы в РЖД составляет 16 лет. По здоровью не прошел медкомиссию.

Увольнение без уведомления работника, выход из декрета

29.05.2017

Пришла на работу в банк, уволили без объяснения причины. Меня не уведомили заранее, о том, что вышел работник из декрета которого я подменяла. До этого работая на постоянной должности. Подскажите законно ли это увольнение?

Право на внеочередной отпуск

22.05.2017

Добрый вечер. У меня закрывается садик, мне некуда деть ребенка. Считается ли это семейными обстоятельствами. Могу ли рассчитывать внеочередной отпуск?

Хочу вернуться на прежнее место работы

18.05.2017

Месяц назад меня временно (на время больничного) перевели на другую должность с моего согласия. Работа мне не понравилась. Могу ли я попросить вернуть меня на прежнюю должность.

Увольнение с работы во время отпуска

11.05.2017

Здравствуйте! Я на пенсии работала, уволилась с 1 апреля. С 20 февраля по 20 марта отправили в отпуск. Мне заплатили, но я не была в отпуске работала. В апреле и май тоже хотят отправить в отпуск,но фактически я буду работать,заплатить обещают в июне, правомерно это или нет? (Позвоните пожалуйста прямо сейчас).

Правила получения декретных

10.05.2017

Написала заявление на увольнение по собственному желанию,но продолжила работать в данной организации. Через месяц забеременела, в трудоустройстве отказали. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?

Выгнали из бизнеса

10.05.2017

Открыли магазин с напарницей. На нее открыли индивидуальное предпринимательство. Прошло пол года,она меня хочет выгнать из бизнеса без денег. Договора никакие не составляли. Как быть в этой ситуации?

Не выдают зарплату после увольнения, куда обращаться

10.05.2017

Здравствуйте, я хотела бы узнать Что делать, если при увольнении с работы мне не сделали полный расчет, не выдали трудовую книжку, более того ее даже не заводили, хотя работа была официальная, договор об увольнении на руки не выдали и при приеме на работу также не выдали копию договора. Прошел уже месяц с момента увольнения. Куда можно обратиться?

Могу ли я взять полный отпуск

08.05.2017

Я работаю в школе с 15 октября, когда я имею право взять отпуск полностью 56 дней? Мне говорят,что этим летом я могу взять только 28 дней,а остальные 28 только в декабре,правы ли они?

преподавание музыки в начальной школе

07.05.2017

Здравствуйте, можете проконсультировать меня по поводу учебных часов. Работаю в детской музыкальной школе. Какое максимальное количество часов преподавания в неделю мне могут дать вести?

Отдых по донорской справке

06.05.2017

Здравствуйте, у меня имеется 5 донорских справок. Могу ли я их использовать сразу все , отпуск у меня в октябре, а дни хочу взять в мае.

При увольнении не выплатили заработную плату

06.05.2017

Работаю не официально таксистом. Попросил расчёт, так как многое не устраивает, на что меня послали на три буквы.Работодатель сказал, что расчёт я не получу. Как мне получить свои деньги?

Получение расчетных при увольнении

06.05.2017

Работала продавцом в одном из магазинов. 3 года не ходила в отпуск. При увольнении начальство не собирается выплачивать отпускные.Подскажите, как можно получить положенные мне по закону выплаты?

Действительность трудового договора

05.05.2017

Является ли недействительным трудовой договор, в котором указано специальность врач, а не врач-эндокринолог? Просто понятие врач- растяжимое.

Права работодателя при приеме на работу

04.05.2017

Подскажите, может ли работодатель брать или не брать на работу по личным соображениям? Например: личная неприязнь или иная заинтересованность, в том, кого он берет или не берет на работу.

Трудовой кодекс: неявка на работу

02.05.2017

Должна работать 9-го мая в ночь. Я согласия не давала на работу в праздничные дни. За прогул, ставят штраф в двойном размере. Законно ли это ?

Работа в детском летнем лагере воспитателем

01.05.2017

Здравствуйте! Я педагог дополнительного образования, имеет ли право директор заставлять меня работать в летнем лагере в качестве воспитателя? (Позвоните пожалуйста прямо сейчас).

Каковы критерии при сокращении работников?

24.04.2017

Здравствуйте! В нашей школе проводятся сокращения. Выбирают между 2 учителей с равной классификацией. Один из них на выслуге, но имеет грамоту, единственный кормилец в семье. Есть иждивенец в возрасте 21 год. Другой: двое детей, один из них несовершеннолетний. Кого могут сократить?

Порядок оформления временной нетрудоспособности

24.04.2017

Добрый день! Я не была на работе 4 дня. За эти дни я предоставила справку, что болела, как положено. Но руководство говорит, что справка – не документ. Предоставь больничный или пиши заявление об увольнении. Что делать? Имеет ли она право уволить?

Основания для увольнения работника

24.04.2017

При заочном обучении с работником заключен договор. В связи с тем, что работник на протяжении трех лет беспрепятственно уезжал на сессии и еще брал отпуск за свой счет, причинял различные неудобства сотрудникам, при поступлении его на работу в договоре обговорено, что сотрудник отработает три года после окончании обучения. Но, обучившись, сотрудник написал заявление на увольнение. Хочу уволить по статье . Прошу совета.

Как перевестись на другое место службы

24.04.2017

Здравствуйте! У меня проблема с переездом семьи к новому месту службы. Жена не может переехать, так как у нее есть ребенок от первого брака, а отец ребенка против того, чтобы они уезжали. Могу ли я на этом основании перевестись обратно?

Права работника без трудового договора

23.04.2017

Бывший работодатель подал в суд за клевету, как он говорит. Я на разных сайтах написала правдивую информацию о том, что директор не оплачивает зар. плату, что он является мошенником, и у него долги перед сотрудниками. Как в этой ситуации выиграть суд или доказать свои слова, если работала неофициально? Получить те деньги, которые он мне не отдал? Есть документы, подтверждающие что я занималась этим делом, аудиозапись нашего разговора, где четко слышно что он мне должен зарплату и оскорбления с его стороны.

Беременность и увольнение с работы

23.04.2017

Добрый день. Была принята на работу на место человека находящегося в декретном отпуске.Сейчас сама в положении.Скажите пожалуйста, смогут ли меня уволить, если основной работник выйдет на свое место работы?

Возмещение ущерба при увольнении

23.04.2017

Здравствуйте. Подскажите если фактическое место работы находится в Симферополе, а главный офис в Евпатории, в какой суд какого города я имею право подать иск на работодателя с возмещением мне морального и материального ущерба (уволился по собственному желанию, но не выдают мне трудовую книжку и расчет). Жалоба в инспекцию по труду уже была направлена. Заранее спасибо за ответ.

Как оформить долговую расписку на деньги

23.04.2017

Здравствуйте. Ситуация: есть индивидуальное предпринимательство, хозяин- предприниматель в другой стране. Продавцы (наемные работники) украли большую сумму денег. Как сейчас лучше поступить? Взять долговую расписку с них? Можно ли писать ее на имя владелицы в его отсутствие?

Порядок определения стажа работы

22.04.2017

У меня права с 1997 года на категорию "С", а категория "В" с августа 2016 года. С какого года у меня пойдет стаж на легковую машину - с 2016 года или 1997 года , так как на категорию "С" стаж у меня 1997 года.

Каков порядок увольнения работника

22.04.2017

Здравствуйте. В нашей организации планируется внегласная оптимизация, т.е., как всегда, молчат до последнего. Я работаю главным специалистом. Мою должность решили убрать и перевести меня к другому главному специалисту в нашем отделе стажёром. Скорее всего, что сделать они это захотят через увольнение. Меня вся эта перспектива не радует, но выбора у меня нет, меня всё равно уберут! Какие должны быть мои действия? За какой период времени меня должны уведомить письменно? Какой должен быть приказ?

Декретные выплаты, кто платит?

22.04.2017

Добрый день!Работаю на ИП уже 4 года и 8 месяцев, сейчас нахожусь на 6 месяце беременности и вчера мне сообщили,что мой работодатель прекращает свою деятельность (но при этом, как ИП работу продолжает). В нашем городе (работодатель с другого города), в связи с этим я должна написать заявление об увольнении.Как поступить в данной ситуации?Обязан ли работодатель мне в любом случае произвести выплату декретного больничного? Стоит ли мне вообще писать заявление?

Ущерб, подлежащий возмещению

21.04.2017

Работал на автобусе, машина в гараже ни за кем не была закреплена. Водители, которые работали на этом автобусе, говорили начальству ,что есть различные неисправности в этой машине, но они никого не слушали и выгоняли на линию. В результате она сломалась в мою смену. Руководство решило подать на меня в суд на возмещение ущерба. Как мне доказать в суде, что они всё знали, но при этом таки выгоняли машину на линию?

Невыплата зарплаты в срок, что делать

21.04.2017

При увольнении получил компенсацию в размере 2-х з/п. Устроился опять в эту компанию после 2-х месяцев увольнения. Отработал месяц, з/п не выплачивают говорят, что з/п ушла на погашение ранее выданной компенсации, и следующая з/п пойдет также на погашение задолженности. Имеет ли работодатель право не выплачивать заработную плату после повторного приема на работу?

Закон о видео и аудиозаписи

21.04.2017

Здравствуйте, у меня такое дело, жена работает в кофейне типа "стакан" варит кофе, который расположен на улице в общественном месте, в нутри этого "стакана" установлен видео регистратор и видёт видео запись в нутри рабочего места, недавно узнали что этот самы видеорегистратор записывает не только видео но и звук, тоесть руководство записывает все личные разговоры и так же необходимые срочные звонки семейные и личные, трудоустроена официально, но трудового договора нет, ни где не указано и не обговаривалось что будет вестить аудио запись, так же кроме самих сотрудников записываются разговоры клиентов покупающих кофе которые часто рассказывают о себе при беседе, это так же всё записывается о том что ведётся видео и аудео запись ни внутри не снаружи "стакана" не оповещается, сотрудников увольняют по причине того что они ведут разговоры о руководителях,это они выявляют в последствии прослушивания и просмотра записей сделаных в нутри "стакана", хотя ни чего плохого и оскорбительного сказанно среди персонала в сторону руководства сказано не было. Скажите пожалуйста нарушают ли данные руководители закон, вторгаются ли они в личную жизнь и имеем ли мы право подать в суд за это?

Могут ли уволить, если не прошел медосмотр

21.04.2017

Нахожусь в отпуске, прошла обследование в институте, признали проф.заболевание. МСЭ еще не проходила. Могут​ ли меня уволить по состоянию здоровья в одностороннем порядке?

Перевод без согласия работника

20.04.2017

Работодатель хочет перевести на другую работу: на другое более старое оборудование с изменением графика работы, который прописан в дополнительном соглашении трудового договора. Имеет ли право работодатель переводить меня без моего согласия? Причина перевода личная неприязнь.

Больничный во время отпуска

19.04.2017

Здравствуйте. Я 17 марта написала заявление на отпуск (перед декретом) с 13 апреля по 13 мая, на заявлении стоит дата 29.03.2017. Однако 25 марта я попала в больницу и пробыла на больничном до 15 апреля. На работе меня заставляют переписывать заявление на отпуск, а отпускные на 19.04.2017 ещё не перечислены. На каком основании они имеют право требовать переписать заявление? И в какой срок мне обязаны выплатить отпускные?

Не отдают трудовую книжку

18.04.2017

Добрый день. Проработал на ИП 3,5 месяца, забыли заключить со мной трудовой договор, хотя напоминал несколько раз. Уволился по собственному желанию 28 марта 2017, до сих пор не рассчитан. Трудовую книжку ИП удерживает у себя, мотивируя это тем, что работа была в одном городе, а главный офис находится в другом. Требуют, чтобы я приехал к ним и подписал задним числом трудовой договор и др документы. С такой постановкой дела я не согласен. Уже подал жалобу в инспекцию по труду и отправил на адрес ИП заказное письмо с уведомлением, с просьбой расчета и списком необходимых мне документов, таких как: - трудовой договор, - справка 2ндфл, - приказ о принятии и увольнении. Но ответа пока ни от них, ни от инспекции по труду нет. Я являюсь единственным кормильцем, т.к. ребенку 1,7 г, жена еще не работает, без трудовой книжки устроиться на другую работу не могу. Вопрос следующий: могу ли я уже подавать в суд на ИП с возмещением мне морального и материального ущерба или же, как говорится «игра не стоит свеч»? Какова минимальная сумма которую можно истребовать с правонарушителя? Заранее спасибо за ответ. Заявление об увольнении с их резолюцией, письмо в инспекцию по труду, уведомление с описью вложения - все имеется.

Компенсация за отпуск 2017 года

18.04.2017

Добрый вечер, вопрос связанный с отпуском. Заканчивается контракт в сентябре, но по графику не получается взять до сентября отпуск, так как участвую в соревнованиях. Если к концу я так его и не отгуляю, он сгорит или предусмотрена денежная компенсация? Отпуск только за 2017 год.

Как уволиться в запас

17.04.2017

Здравствуйте! Меня зовут Сергей! Я хочу уволиться из ВС РФ по собственному желанию. оставться на службе не хочу, у меня скоро будет семья а до дома далеко добираться, но меня не увольняют. Говорят, что хочешь уволиться – садись за руль пьяным и быстро уволят. Командир через раз грозиться убить застрелить. Я устал уже.

Дни отработки при увольнении: как считать

17.04.2017

Здравствуйте. Я хотела уволиться, писала заявление. У меня его приняли без числа, не разрешили число написать и отправили на отработку. Вопрос: 2 недели без выходных считается или с входными?

Конфликт на работе: как защитить права работника

17.04.2017

Здравствуйте. Ситуация следующая: я работаю помощником воспитателя. Отношения с новым воспитателем у меня не сложились. Убрать она меня никак не может, потому что по работе ко мне вопросов нет. Решила давить на меня через ребенка. Моя дочь ходит к нам в группу. Не поделив игрушку с девочкой, дочь стала наступать той на ноги, та в слезы, я наказала дочку. А она все раскидала в группе: игрушки, карандаши,и т. д. Воспитатель в мое отсутствие сняла все на видео и стала показывать родителям, говоря, что ребенок асоциален, и настроила родителей против, напугав тем,что моя Алина может покалечить детей. Имела ли право воспитатель так поступать? Справка от невропатолога и психолога, о том, что моя дочь абсолютно здорова у меня имеется.

Декрет и проф отпуск: как сочетаются

14.04.2017

Я ухожу в декретный отпуск с17 мая 2017 г., с 1 июля должна была в проф.отпуск. Мне сказали, что я получу только декретные. Полагаются ли мне отпускные? Или только одно из двух?

Легкий труд в связи с беременностью

14.04.2017

Здравствуйте , я беременна работаю на скорой помощи , получила справку о легком труде. Отдел кадров требует, что бы я писала официальный перевод на другое место, законно ли это ?

Родственники на муниципальной службе

14.04.2017

Работаю в образовательном бюджетном учреждении руководителем. В этом же учреждении работает моя мама в должности кладовщика. Согласно закона о противодействии коррупции, данные нормы распространяются на муниципальных и государственных служащих. Работники муниципального учреждения не являются муниципальными служащими. Будет ли нарушением закона о противодействии коррупции, если в учреждении работает моя мама?

Увольнение по сокращению штатов

14.04.2017

Я работаю Машинистом буровой установки, вахтовым методом. Сейчас идет массовое сокращение штата. Нам предлагают другую работу , которая низко оплачивается.Я с этим не согласен, тогда мне предлагают уволиться.Как мне быть?

Можно ли уволиться без отработки

14.04.2017

Добрый день! Устраиваюсь на работу продавцом, но договоры не были заключены в письменной форм только устно о том, что 2 месяца испытательный срок. После проведения учета вышла на роботу, где и были выявлены некоторые нюансы из-за которых не хочу оставаться на данной работе. - Во первых за прилавок кассы заходят родственники и знакомые других продавцов и спокойно там сидят отдыхают. - Во вторых продавцы берут под запись себе товар по другой стоимости хотя это нигде не указанно. - В третьих не было письменно заключено соглашение, в котором бы значились мои обязанности и ответственность. Могу ли я уйти с данной работы, с учетом того, что отработала там всего три дня на испытательном сроке без договора, но при этом что бы не было обязательной отработки?

Когда можно уйти в декрет

14.04.2017

Добрый день! Подскажите пожалуйста, с какого срока беременности можно оформить декретный отпуск?

Больничный на пол ставки

14.04.2017

Здравствуйте, прошу ответа на свой вопрос. Я работаю Муз.руководителем в детском саду, сейчас нахожусь в декрете, и вышла на работу на 0,9 ставки, и работаю так уже 8 месяцев. Как производится оплата больничного листа на меня? Стаж работы 11 лет

Беременность: на испытательном сроке могут ли уволить

14.04.2017

Добрый день. Я устроилась на работу 10 марта 2017г.(с работодателем заключается трудовой договор,в котором прописан испытательный срок срок 3 месяца). Но работодатель не знает,что я нахожусь в положении. Скор у меня уже 4 месяца,живот уже невозможно скрывать. Вопрос -может ли он, если узнает о беременности, меня уволить,руководствуясь тем, что я не прошла испытательный срок?

Перевод в связи с сокрщением

13.04.2017

Добрый вечер,помогите разобраться,пожалуйста!!!! Есть определенное ЗАО, его подразделения находятся в 3х разных городах одной области. В нашем городе было принято решение закрыть подразделение ввиду нерентабельности. То есть, фактически оно больше не будет функционировать. Наше подразделение являлось юр. адресом всего ЗАО. Людям была предоставлена информация в таком ключе, что вам предлагаются должности в соседнем городе в пределах этого же ЗАО, у вас два варианта - ездить туда за свой счет,либо же уволиться по соглашению сторон (людям не проговаривалось, что это за соглашение такое и чем оно отличается от обычного заявления по собственному желанию). Времени на обдумывание и консультацию с юристом не было дано, за 2 месяца о прекращении деятельности данного объекта так же сообщено не было. 10 апреля нам сообщили,что 26 апреля последний рабочий день:либо увольняемся, либо переводимся. Юрист мне пояснил, что работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакантные должности в пределах одного ЗАО, но работник имеет полное право на отказ от предлагаемой должности и при этом его должны будут уволить по сокращению. Работодатель, в свою очередь, апеллирует статьей 72.1 ТК РФ - перевод работника в другую местность. Перемещение. Насколько его действия правомерны, если фактически заведение закрывается, а не переезжает куда-то, по текущему адресу наше подразделение больше существовать не будет. Кто прав в данной ситуации? Как понять к какой статье ТК относится данная ситуация? Заранее,спасибо.

Документы, подтверждающие проживание в гостинице

12.04.2017

Что делать, если бухгалтерия требует такие отчётные документы по командировке как договор, счёт, акт о выполненных работах, отели выдают только бланк строгой отчётности, а по закону достаточно только бланка?

Законно ли лишили стимулирующих выплат?

12.04.2017

Законно ли поступили с воспитателем? Случай в детском саду: на прогулке мальчик получил травму, перелом руки со смещением кости. Другой ребёнок толкнул его, тот упал неудачно. Воспитателя лишили стимулирующих выплат до конца 2017 года. Законно это или нет? В стимулирующие выплаты входит вся работа педагога, а не только охрана жизнедеятельности детей. Со стороны родителей жалобы нет.

Требуют выхода на работу после увольнения

11.04.2017

Здравствуйте, устроилась на работу 24 марта, а 28 марта вышла на больничный. Во время больничного поняла, что не смогу там работать. Пришла к руководителю и предупредила, что хочу уволиться. 4 апреля мой руководитель сказала писать мне заявление на увольнение и указать в нем днём увольнения 10 апреля. 10 апреля я отработала последний день по заявлению, но мой руководитель сказала что бы я вышла 12 апреля на работу, так как не выполнила план. Расчёт по больничному мне произвели 11 апреля. Нужно ли мне выходить 12 апреля?

Увольнение в связи с пенсией

11.04.2017

Я вышла на пенсию. Имею ли я право уволится с работы без отработки и взять льготный отпуск, если часть брала в январе?

Как уволить работника, если он не прошел медосмотр

31.03.2017

Вечер добрый, Денис. Ситуация следующая: работник прошёл очередной мед. осмотр и были выявлены показания, по которым он не может продолжать работать. Мы ничего другого ему предложить не можем. Мы должны его уволить? Сегодня получили акт и сегодня же он ушёл на больничный. Как нам его уволить? В течение какого времени? Как ознакомить с приказом?

Заключение договора на выполнение работ

15.03.2017

Мужчина-пенсионер выполняет сварочные работы и обладает соответствующей квалификацией, у организации которая заключила договор с Башнефтью (на выполнение данных услуг) 1. Может ли он работать по гражданско-правовому договору? Договор выполнения работ или договор оказания услуг?3. Обязан ли предоставлять гарантии в выполнении своих работ?4. Стоит ли оформить ему ИП?

Установление трудовых отношений и выплат

15.03.2017

Всем добрый день! Подскажите пожалуйста,выйграла суд об установлении труд. отношений и выплат.Подавала в суд на организацию Стафф,эта компания предоставила документы что я якобы числюсь в др компании-ООО Весте. Присудили все мои требования выполнить ООО Весте.Между ООО Стафф и ООО Веста существует договор об оказании услуг от 09 февраля 2015г, а ООО Веста зарегистрирована 15 августа 2015г.Объясните, как такое может быть и вообще возможно ли?я на каждом заседании судье об этом говорила,но это никак не воспринялось

Нарушение трудового законодательства

15.03.2017

Старший менеджер заставляет Бригадира вести мёртвые души, на днях должен провести зп мёртвой души на карту Бригадира.Половину сейчас увольняют незнаешь что делать в договоре прописано всего 17 тысяч, постоянные штрафы на работе за все 5000 р. Незнаешь что делать можем ли мы припугнуть менеджера чтоб только получить зарплату в полном объёме?

Требование об уходе по собственному желанию

14.03.2017

Произошёл конфликт с заведующей личного характера. Она требует , чтобы я написала заявление по собственному желанию. Но, я этого сделать не могу , т. к. нет рабочего места и у меня ребёнок 9 лет. В течении двух недель искала вакансию, но нет ничего.Сообщила ей об этом, она ответила, что ничем помочь не может и создаёт все условия , чтобы я ушла.Дисциплинарных взысканий за всю трудовую деятельность нет, только грамоты и благодарственные письма.У меня ещё исполнительный лист.Ради бога , что нибудь посоветуйте.

Поставили 3 группу инвалидности

14.03.2017

Здравствуйте мне присвоена 3 рабочая группа инвалидности по заболеванию сердца, обязано ли предприятие предоставить мне работу согласно новым условиям труда?

Нарушение трудового договора

13.03.2017

В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел всех работников планового завода и администрации на работу по ликвидации стихийного бедствия. Данные работники отказались от такого перевода, мотивируя тем, что имеет место перевод на необусловленную трудовым договором работу и обратилась в комиссию по трудовым спорам. Правомерны ли действия администрации завода? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости по ст.74 Труд.кодекса РФ?

Увольнение с работы и штраф

11.03.2017

Добрый вечер,у меня вопрос на счет увольнения. Я работаю в Торговом центре. Стояла курила на парковке в своей рабочей одежде. В это время проезжал на машине Генеральный директор торгового центра и сфотографировал меня. После чего отправил отчет об этом моему директору с претензиями о том,что я курю. Теперь меня требуют штраф в размере 3000 и увольняют имеют ли они право так делать? я не знала о запрете курения на парковке и меня не предупредили. Работаю я по временному договору могут ли они требовать с меня и увольнение и штраф? или я могу выбрать только штаф?

Выплаты сотруднику в декрете

11.03.2017

Организация в которой я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет закрылась,закрыла ООО, счета. Кроме того образовалась задолженность до 1,5 лет за первого ребенка за 3 месяца, пособие по больничным и родам, до 1,5 лет за 2 го ребенка( ребенку сейчас уже 5 м) ранее собирали документы в ФСС,а сейчас счет закрыт , работодатель банкрот. Как мне получить выплаты? Как быть работодателю и мне??

Понижение в должности на работе

09.03.2017

Может ли работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность,если я являюсь единственным кормильцем в семье и имею дочь-учащуюся колледжа государственного образца на бюджетном отделении?

Получение трудовой книжки по почте

09.03.2017

здравствуйте! Я уволился 23 февраля и до сих пор не получил свою трудовую книжку так как отдел кадров находится в г Томск ( я в Новокузнецке) трудовая идёт по почте примерно 2 недели и из за этого я не могу устроиться на работу, можно ли заставить работодателя оплатить эти дни ( 2 недели ) в качестве компенсации за потерянные дни и мест работы( желающих много найти работу)

Понижение в должности в банке

09.03.2017

Здравствуйте! Работаю с банке в должности "Руководителя направления среднего бизнеса". На данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку 10 мес.). Мне позвонили отдел кадров и сказали, что произошло изменение в штатном расписании и моя должность теперь будет называться "Ведущий специалист" уровень заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Просят подписать необходимые документы, чего мне делать не хочется, так как считаю данный факт понижением по должности. От коллег знаю, что есть одна единица в новой штатке "Руководитель направления среднего и малого бизнеса", однако при разговоре с отделом кадров, мне сказали, что это невозможно, так как я фактически нахожусь дома, а должность подразумевает нахождение на работе. Вопрос: могу ли я не соглашаться на понижении должности, каковы последствия?

Оплата больничного на работе

09.03.2017

Здравствуйте! Я с 20 января по 7 марта была на больничном работодатель не хочет выплачивать, куда обратиться с заявлением?

Возврат средств за медицинскую комиссию

06.03.2017

Здравствуйте! Устроилась в компанию,оплатила мед комиссию за свой счет,проработала 4 месяца и уволилась! Чеки все предоставила организации,и так 4 месяца кормят завтраками что выплатят! Вопрос:куда нужно обратиться с заявлением,чтобы компания вернула деньги? заранее спасибо

Отстранение от работы без оснований

06.03.2017

Здравствуйте. Меня зовут Григорий. Я работаю в компании третий год машинистом трелевочного трактора.Меня принимали на работу по стажу в трудовой книжке и удостоверению тракториста-машиниста. Так как я уже говорил я работаю третий год сейчас в компании проводиться проверка документов. И вот что они мне говорят в этом удостоверение тракториста-машиниста есть пункт особые отметки. И в этом пункте не указано что я машинист трелевочного трактора. И мне говорят что отстронят меня от работы. хотелось бы узнать имеют ли они право отстранить меня от работы.А если имеют то почему они без этой поправки вообще приняли меня на работу. Спасибо.

Перевод зарплаты на карту без согласия

03.03.2017

Работаю на Почте России.Зарплата перечисляется на личную карту Сбербанка.Работодатель хочет без моего согласия переводить на карту Почта банк.законно ли это?

Увольнение с работы

03.03.2017

Меня взяли на работу воспитателем на место воспитателя,который в декрете. Проработав год, я забеременела и ухожу в декрет в апреле. Заведующая говорит ,что воспитатель на месте которого я работаю выходит в октябре и я должна буду написать заявление об уходе?Так ли это?

Получение выплат при увольнении по собственному желанию

02.03.2017

Здравствуйте, скажите пожалуйста если с декабря 2016 г по 2 марта 2017 г я находилась в очередном отпуске за 2016 год, сегодня я уволилась по собственному желанию. Положены ли мне какие либо выплаты при расчёте. Заранее спасибо.

Оплата ученического отпуска на работе

01.03.2017

Я написала заявление на ученический отпуск для прохождения защиты диплома, а работодатель говорит, что оплатят отпускные после принесения справки подтверждения. Правомерно ли так или должны оплатить за три дня до отпуска? Спасибо!

Сокращение на работе матери 3-х детей

28.02.2017

Я работаю методистов в ДДТ. Директор хочет сократить штат методиста. Имеет ли он право без основания сократить? Я мать 3 детей. Инвалид ребенок тоже есть.

Оплата труда за сверхурочные работы

27.02.2017

Доброго времени суток. В положении об оплате сверхурочных работ есть пункт устанавливающий размер оплаты: если кол-во сверхурочных часов поделенное на количество смен за квартал меньше 2, то вся сверхурочка оплачивается в полуторный размере, если больше 2 , то в двойном. У нас сурв 5/2 8часовой день. Мы же не согласны так как по ТК первые 2 часа сверх нормы оплачиваются в полуторном , а следующие в двойном. Как нам быть. Что за коэффициент?

Сокращение или увольнение по собственному желанию?

27.02.2017

Здравствуйте! Я работаю на предприятии по трудовому договору. Коллектив у нас состоит из 15 человек. В течении двух месяцев работодатель не предоставляет нам работу-будет ликвидация участка. Часть работников согласны уволиться по собственному желанию. Какие права имеют остальные работники? Могут ли они попасть под сокращение?

Правильно ли начисляют зарплату?

27.02.2017

Работаю в ООО . В доп.соглашении указанно что работодатель обязуется выплачивать оклад 6000+ 20% район коэф. +30% север коэф. .А в расчетке указанно что сдельно-повременная 6000, сдельная оплата 1377.8, район коэф. 2213.36, север коэф.3320.04 , месячная премия 3689, -13% НДФЛ 2158, - АВАНС 4000. ОБЪЯСНИТЕ КАЖДЫЙ ПУНК ЗА ЧТО ЗАПЛАТИЛИ И ПРАВИЛЬНО?

Изменение графика работы против воли работника

21.02.2017

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю на предприятии Новолипецкий металлургический комбинат. По трудовому договору я работаю с графиком 5/2, а хотят поставить меня по изменению трудового договора трехсменный график - 4/1. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права заставлять меня, так как я не хочу по своему желанию?

Увольнение с работы из-за беременности

20.02.2017

Добрый день,работаю в Сбербанке,сейчас я беременна на 3 месяце,сегодня говорят что меня увольняют так как была устроена на временную должность до выхода основного сотрудника,сотрудник выходит на работу с 1 марта 2017,вот что мне делать,могут ли меня уволить?

Задержка по оплате отпускных

17.02.2017

Добрый день! С 12.01.17 по 05.02.17 находилась в учебном отпуске с сохранением заработной платы. Отправила по электронной почте скан справки-вызова и затем оригинал в другой город, т.к. офис находится именно там. Вопрос в том, что мои документы так и не дошли и, мне пришлось отправлять их повторно, потому что без оригиналов мне не переводят отпускные. После того, как они пришли в тот город (7 февраля), их должны были перенаправить ещё в один(там находится бухгалтерия). Так вот, документы кто-то забыл отправить и, я до сих пор из-за этого не могу получить свои деньги. В Трудовом Кодексе нет никакой информации об оплате учебного отпуска при наличии оригиналов и тем более временной. Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию? Ведь отпуск давно закончился.

Перевод на другую должность с испытательным сроком

17.02.2017

Добрый день! Прочитала о том, что работодатель не имеет права ставить испытательный срок, если ты работал в этой организации и просто был переведен на другую должность. Распространяется ли это на следующую ситуацию: работала в бюджетной организации на должности, не относящейся к муниципальной службе, потом была переведена на должность муниципальной службы с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины

14.02.2017

Я написала заявление на увольнение 2.02.2017 и ушла на больничный (2.02.2017) но болела до 15.02.2017 осталось два 2 отработки но я не желаю отрабатывать могут ли меня уволить по статье за прогулы?

Дополнительные выплаты для рабочего из Украины

13.02.2017

Здравствуйте! Подскажите какие дополнительные выплаты (гос.пошлины и налоги) предусмотрены со стороны работодателя если принимаем на работу сотрудника гражданина Украины, который является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников. Спасибо! Игорь 89264543191

Получение зарплаты в день увольнения

09.02.2017

Добрый вечер. Вопрос следующий.Работаю неофициально в крупном магазине строй материалов,на испытательном сроке.Работа не устраивает, об этом ещё не заявлял начальству. Если я уволюсь завтра смогу ли я получить деньги в день моего увольнения? Их мне должны выплатить 14 или 15 числа. Работаю там около месяца.

Задержка заработной платы

06.12.2016

Здравствуйте. Меня завут Игорь.Работаю на заводе . В июне 2016г. Администрация завода попросила вес цех написать заявление на0.5 ставки Пообещав увеличение заработной платы при том что официальная часть составляет половину от менимального зарабатка а втарая часть (гораздо большая сумма) будет выдоваться наруки поскольку не где не фиксируется. Первый месяц все было хорошо ,а потом начались большие задержки. При этом офециальная часть которая составляет меньше 6000 рублей выплачивается своевременно. На наши вопросы по зарплате были ответы что у завода сложная ситуация много долгов, проблемы с банком и что денег пока нет. На данный момент предприятие нам должно за два месяца октябырь, ноябырь и часть за сентябрь(чуть больше половины за сентябрь уже выплатили). Подскажите как нам поступить чтобы не потерять наши заработанные деньги ?

Сокращение на работе матери одиночки

25.11.2016

Я мать одиночка с двумя детьми 3 и 10 лет. Руководство так как не может сократить меня, решили перевести на 0,75 ставки. На предприятии идёт массовое сокращение. Не каких документов я не подписывала о переходе или согласии. Пока только в устной форме оповестили.Что делать в данной ситуации?

Задержка заработной платы

23.11.2016

Работаю в частном охранном предприятии охранником,работаю не официально(без записи в трудовую книжку)При устройстве на работу написал заявление и подписал трудовой договор,который,как я потом уже понял никакой силы не имеет т.к в экземпляре который мне дали на руки ни подписей ни печатей нет.Проработал уже два месяца и не разу не получал зарплату.У руководства при обращении только отговорки- то якобы кто-то там не перевёл деньги,то на следующей неделе,то можем выдать часть( 10℅),что можно сделать с этим безобразием?как получить зарплату?

Недостача в магазине

23.11.2016

должно ли быть списание в магазине? и продавец обязан платить недостачу .. и начальство просит что бы сумму отдали всю и сразу

Средний заработок при увольнении

07.11.2016

Здравствуйте! Скажите по какой формуле рассчитать средний заработок при увольнении по ликвидации. Работала с 07,11,2011 по 05,09,2016. Из которых с 02,2013 по 07,03,2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком. 08,03,2016 должна была выйти, но магазин закрыт был. То есть фактически с апреля по сентябрь я не работала, но со слов конкурсного управляющего зп начислялась, но не выплачивалась. Не знаю как правильно рассчитывать

Задержка зарплаты на 3 месяца

07.11.2016

Нам задержали зарплату три месяца.Мы написали заявление о приостановке работы в сентябре(на тот момент была задолжность по август). сегодня ноябрь и нам отдали зарплату только за август МЫ МОЖЕМ НЕ ВЫХОДИТЬ СЕЙЧАС НА РАБОТУ ЕСЛИ УЖЕ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ОКТЯБРЬ? Или надо писать новое заявление о приостановке работы

Задержка зарплаты, начальник скрывается

04.11.2016

Начальник не выплачивает зарплату за отработанную вторую половину месяца, с15.09.2016. Работал я не официально хотя есть подтверждения других работников и мои подписи в накладных. Сейчас он от меня скрывается, на телефоны не отвечает. Что мне делать?

Акции в совхозе

28.10.2016

я работал в совхозе с1973 по 2000гг .В 1991 году совхоз приватезировался но акции нам рабочим наруки не дали,Сказали что акции должны работать на совхоз а нам они якобы некчему В2001году я уволился с совхоза но акции мне недали и не предложили их у меня выкупить.С2001г. и по сегодняшний день со своих акций я нечего не поимел .Вопрос.Правильно ли поступила администрация совхоза,

Понизить ставку на работе

25.10.2016

Здравствуйте, я оформлена с 18 августа с испытательным сроком 3 месяца.В сентябре я узнала что нахожусь в положении,скажите имеют ли право понизить мне ставку или уволить в связи с тем что я на испытательном сроке.оформлена официально.

Обращение в онлайн прокуратуру

21.10.2016

добрый вечер, вопрос такой_ мною было написано обращение онлайн в Прокуратуру РФ на работодателя О нарушении им обязанностей, я работник данной организации Должностное лицо, в обращение было указано что для работодателя прошу остаться анонимным так как работаю... Может ли узнать работодатель кто написал жалобу от кого идут проверки

Уволить с работы по беременности

20.10.2016

Устроилась на работу взяли на испытательный срок 2 месяца отработала уже 2 недели оказалось что я беременна срок уже большой могут ли меня уволить

Увольнение из-за нарушений трудовой дисциплины

14.10.2016

За пять дней было три выговора. Далее издали приказ об увольнении по п5 ст 81 за совокупность проступков. ССылаются на постановление ВС, там якобы дается такая возможность. Но ст 193 не предусматривает двойное наказание. Так как правильно все таки?

Работа и отпуск в праздничные дни

14.10.2016

Здравствуйте , работаю посменно. Все выходные и праздничные дни рабочие. Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск в новогодние праздники , если мне нужно улететь в другой город?

Договор на работе для продления квоты

13.10.2016

Добрый день у меня проблема, я Гражданин Казахстана прибыл в Россию без программы, у меня регистрация в России на 3 месяца, работа почти нашел под конец регистрации, ФМС требует чтоб я нашел работу и принес им договор, но я не успеваю принести договор так как мне осталось находится в России чуть меньше месяца а со мной договор по работе подпишут только через 1.5 месяца я просто не успеваю и мне предложили подписать договор по стажировке на 3 месяца на работе данный договор на стажировке пойдет для продление квоты для продление нахождение в России ?

Лишение премии на 3 месяца

13.10.2016

Я сдал экзамены в рос гостей надзоре по пробезопасности и котлонадзору , но просрочил сдачу экзамена по ТБиПЭ в нутри организации, начальник объявил выговор с лишением премии на 3 месяца и оьстронением от работы до сдачи экзаменов

Получить ЗП через кассу

12.10.2016

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня по графику з/п 13 числа. Первый месяц получала на руки по ведомости. Сейчас пришла заработная карта. Бухгалтерия требует, чтобы я завтра срочно сообщила номер карты, чтоб перевести туда з/п. Но у меня имеются судебные решения по кредитам, может ли быть так что получив карту на нее сразу наложат арест. Могу ли я получить з/п через кассу есликарта будет арестована. Спасибо

Материальная ответственность на работе

12.10.2016

Работаю продавцом хлеба в магазине,попросили подменить другого продавца.отработала день,выручку положила в коробку,которую должен был забрать водитель.на след.день оказалось,что деньги никто не видел,что я оказывается выручку не туда положила куда надо было.Я в панике,как это так,грузчик должен был увидеть деньги и накладные.Вобщем написала обьяснительную.А ближе к зарплате мне привозят платёжную ведомость и приказ,о том,чтобы с меня удержали эти деньги,потому что я при поступлении на работу подписывала что я материально ответственное лицо.У грузчика свой ключ,и выручку он забирает с самого утра,когда продавца ещё нет на работе.скажите как быть? почему всё повесили на меня,и неужели я должна выплачивать за кого то эти деньги и лежит ли материальная ответственность на грузчике????

Возврат стоимости работ

10.10.2016

Вопрос: Возврат денежных средств, при отказе заказчика по договору подряда Заказчик попросил поставку оборудования и монтаж (т.е. подрядные работы). Заказчик сам указал желаемый тип оборудования. Основываясь на заявке, конкретную модель оборудования предложил Подрядчик (из доступной номенклатуры), Заказчик одобрил спецификацию и оплатил оборудование и работы. Поставка выполнена в срок, монтаж в срок (неделя с момента оплаты). Договор заключался посредством обмена заявкой и спецификацией по электронной почте. Никаких дополнительных условий договора не имеется, ни о возврате денежных средств, ни о возможности расторгнуть договор, ни о чём, кроме перечня оборудования и работ и их стоимости. После окончания работ, т.е. уже на этапе эксплуатации и тестирования системы для целей сдачи-приёмки, в момент сдачи результатов работ Заказчик заявляет отказ и грозится взыскать полную сумму возврата (и за оборудование и за работы), мол его не устраивает это решение. 1. Если оборудование закупалось согласно заявке Заказчика (именно он и указал - какой тип оборудования ему требуется), то имеет ли право заказчик отказаться от исполнения договора? 2. Если работы уже фактически завершены (осталось только их принять), то имеет ли право Заказчик требовать возврата стоимости работ?

Взять несколько дней отпуска

07.10.2016

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я работаю учителем в школе, могу ли я во время учебного процесса взять несколько дней без сохранения зароботной платы?

Перевод на другую работу с понижением разряда

06.10.2016

На шахте произошла авария всех работников временно перевели на другие шахты сейчас шахту законсервировали а работников переводят на постоянную работу, но понижают разряд законно ли это?

Взыскание оплаты за работу без договора

05.10.2016

Здравствуйте! Живу в Москве, имею российское гражданство. Выполнил работу для заказчика из Минска (программирование). После этого он пропал и перестал отвечать на все сообщения. У меня нет, к огромному сожалению, договора или акта, но есть множество переписок в Skype и отметки о работе. Могу ли я как-то взыскать положенную сумму с заказчика?

Уволить с работы за хищение

05.10.2016

меня хотят уволить с работы за хищение.но у меня есть постановление суда о прекращении дела за отсутствием состава преступления.што мне делать

Задержка зарплаты

04.10.2016

На сколько может работодатель задержать зарплату. И если уволиться, то за какой срок рассчитать полностью работника?

Выплата пособия по безработице

04.10.2016

Здравствуйте. Мама встала на биржу после того как ее уволили(сократили).2месяца ей выплатили деньги с работы,потом она должна была принести справку с Биржы,что работу не нашла и с бывшей работы ей должны были еще выплатить деньги.Она принесла справку с биржи,а ей говорят,денег нет.Вопрос вот какой,в течении какого времени ей должны выплатить деньги после принесенной справки?

Защита прав сотрудников по ТК

04.10.2016

Приветствую,ситуация такая,работодатель изменил систему мотивации по зарплате.Если ты делаешь все на 100% ,что не реально ты получаешь 100% Если хоть что то не так то -30% а если ты не продал один товар из фокус группы то получаешь -90% и так из месяца в месяц.Что тут можно сделать? Еще раз форму

Исковое заявление в суд на восстановление в должности

18.09.2016

На работе получил травму, сразу уволили (нет соответствующей должности и работы), прошло больше месяца пока ждал ответа от прокуратуры и инспекции труда. Как правильно составить исковое заявление в суд и вернуть упущенные сроки и восстановления в должности на работе.

Нарушение трудового законодательства

14.09.2016

Здравствуйте. Подчиненный отказывается ставить свою подпись в графике служебной нагрузки. либо были случаи расписывался не своим почерком. Об этом открыто говорил. Отказ объяснял что просто не хочет. Мои действия?

Нужно вернуть деньги в бухгалтерию

08.09.2016

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я отработала год в школе. Решила 28августа(отпуск длился еще, первый рабочий день -5сентября), написать заявление по собственному желанию. На что директор мне сказала, что я должна буду вернуть деньги в бухгалтерию за оставшиеся, неотгулянные на этот день, дни отпуска. Правда ли это? И почему я должна была вернуть деньги? Ведь свой отпуск я уже заработала. Пришлось заявление переписать, и теперь оно написано 5 сентября. Скажите пожалуйста, каким днем я должна быть уволена?

Работа и учеба на очном отделении

08.09.2016

Здравствуйте. Меня зовут Ирина. (Абакан) У меня вопрос: Может ли работодатель отказать мне в переводе с половины ставки на ставку по причине того что я получаю высшее образование на очном отделении. Но!!! я на индивидуальном обучении и должна появляться в институте только раз в месяц на три-четыре дня, которые я могу выбрать в выходные дни от работы.

Проблема с получением трудовой книжки

07.09.2016

Добрый день! Я уволилась по собственному желанию в мае месяце, сразу же написала заявление на то, чтобы мне выслали мою трудовую книжку по почте. С пустя 2 недели я устроилась на новую работу, но моей трудовой так и не было. В итоге пришлось заводить новую. Спустя 2 недели мне пришло оповещение с почты, что пришло ценное письмо(я подумала что трудовая) . Сразу я забрать ее не смогла из за новой работы, а когда пришла мне сказали, что скорее всего письмо с моей (возможной) трудовой отправили обратно. Еще через 2 месяца я написала еще раз запрос о том, чтобы ее снова выслали, на что мне сказали, что я еще не уволина и мне нужно сначала написать заявление на увольнение (хотя я его уже писала при увольнении), чтобы они смогли выслать мне мою трудовую книжку. Подскажите как быть? Это вообще законно?

Взыскания в дисциплинарный лист

03.09.2016

Начальница требует заявление по собственному,дает невыполнимые задания ,а потом пишет взыскания в дисциплинарный лист,как это доказать?с диктофоном ходить не позволяет форма одежды

Недостача на работе

03.09.2016

Здравствуйте. До моего увольнения производился учёт, насчитали недостачу, разделили на 2-их сотрудников. Я не была устроена по договору и не числюсь как материально ответственное лицо. Прямо это сказала директору, он сделал вид, что согласен, что мне не надо платить. После моего увольнения не производился учёт, Сейчас меня по телефону оповестили, что недостача такая же, как в 1-й раз до увольнения. По камерам видно, что я ничего не воровали. Намекнули, что если не отдам деньги, напишут заявление в полицию о краже. Подскажите, что мне делать?!

Законно ли сократили мужа?

03.09.2016

Я инвалид 3 группы есть ребенок 20 лет он находится на иждивении учится в университете муж попал на предприятии под сокращение в праве ли его были сокрощать

Не выплатили отпускные на работе

03.09.2016

добрый день с 1.09.16г я в очередном отпуске сегодня 3.09.16 отпускные не выплатили работаю в Ростелекоме живу в посёлке начальник обещает позвоню узнаю говорил что приказа нет а окозалось что есть что мне делать отпускных нет начисления происходят в москве сам живу в посёлке за 10000т.км.

Налоговый вычет с квартиры

01.09.2016

Могу ли я получить налоговый вычет с квартиры если уволился с работы 25 апреля и по настоящие время не работаю если купить в сентебре?

Задолженность по зарплате

01.09.2016

гор. Уфа ТЦ "Аркада" салона часов "3-15" 01.07.2016г. Ситуация складывается таким образом: когда мне сообщили о ликвидации организации, директор Шабанова Светлана Александровна, предупредила меня, что все выплатят, что заплатят за два месяца - компенсация за ликвидацию( средний заработок). За первый месяц выплатили! В августе месяце я связалась с Шабановой Светланой Александровной, она сказала, что должен пройти полный календарный месяц и нужно будет подойти в один из салонов с трудовой книжкой и тем самым подтвердить, что у меня нет ни каких записей о трудовой деятельности после увольнения из ООО "Максима" и на месте написать заявление о выплате за второй месяц компенсации. Сегодня 1 сентября, я созвонилась с директором, она сказала, чтобы я подошла в салон и сделала как она мне до этого говорила. Я написала заявление, дала отсканировать свою трудовую книжку и ушла ожидая звонка директора. Вечером мне позвонила Шабанова С.А. и сказала, что у нее для меня плохая новость, то что ни чего выплачивать не будут. По словам Малининой,я должна была встать на учет в течении двух недель после увольнения в центр занятости. О том, чтобы встать на учет в центр занятости мой директор меня не уведомил. Когда я спросила, Светлану Александровну, почему вы меня не предупредили, а меня должны были предупредить об этом (в письменном виде - под роспись), она объяснила это тем, что она не сильна в трудовом кодексе. С директором мы созванивались несколько раз и речи о том, чтобы встать на учет даже и не шло! Весь месяц я ждала выплаты компенсации, не устраиваясь на работу. Я отказалась от хорошей должности, потому что Светлана Александровна, предупредила если у меня будет запись в трудовой, то мне не чего не выплатят. Получается так, что работу потеряла и ничего не выплатили, из за незнания Шабановой С.А. трудового кодекса

Беременность и работа

31.08.2016

Добрый день! столкнулась с такой ситуацией. Работаю учителем в школе. Зарплата напрямую зависит от нагрузки. В том году у меня была нагрузка в 25 часов. Меня это полностью устраивало. На эту же нагрузку, а соответственно на ту же самую зарплату расчитывала и в этом году. НО. летом я забеременела, о чем сообщила директору школы для того чтобы он был готов найти мне замену, когда я уйду в декрет. Сегодня узнала. что он уже принял учителя, вследствии чего все наши часы были перераспределены и вместо моих 25 часов осталось только 20. Это существенно скажется на моей зарплате, что позже скажется и на декретных. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право урезать часы беременным, и как следствие урезать и зароботную плату? Спасибо за ответ

Вернуть сумму за страховые риски

31.08.2016

Подписал согласие заявителя на подключение к Коллективному договору добровольного страхования от несчастных случаев и на случай потери работы, заключенному ОАО "МТС-Банк" с ОАО СК "Альянс". Подписан документ 17 июля 2014 года. Кредит погасил МТС-Банку сегодня, но осталась еще сумма 100 рублей к погашению. Хочу вернуть сумму, уплаченную за: 1. Страховые риски по страхованию от несчастного случая и болезней и 2. Страховые риски на случай потери работы. Как мне это сделать? [email protected], Савельев Алексей, г. Райчихинск, Амурская область.

Моральное унижение на работе

31.08.2016

Добрый вечер, у меня такая ситуация, год назад я пошла работать в школу соц.педагогом, буквально начиная с конца сентября месяца на меня начали кричать завучи унижая всякими словами, пыталась пару раз с ними поговорить на эту тему не найдя общего языка с ними я обратилась к директору школы, она в свою очередь обещала поговорить в итоге от того что она поговорила "эффект" только либо на 2 часа либо на 2 дня потом все как и обычно... Я вот уже как год работаю от них слышу только одно то что я не выполняю свою работу сижу и за это только получаю деньги... И вот во время отпуска мне позвонили с работы и попросили заполнить документы и отвезти, в итоге я по этой работе попала в аварию, ни кто из завучей не поинтересовался моим здоровьем то что самое обидное... Теперь выйдя с больничного опять начались наезды со стороны завучей, директор с ними ни чего не может поделать, хочу написать служебную записку директору чтоб приняла меры, как бы только это все сделать, вы не смогли бы мне помочь?

Отпускные на работе

31.08.2016

Добрый день!!! У меня такой вопрос-я устроился на работу в 19.01.2016 года в районе крайнего севера с испытательным сроком три месяца по истечению трёх месяцев перевели на постоянку с выплатой 17 дн.отпускных.т.е с 19.04.2016 года я работаю на постоянной основе 5- дн.рабочая неделя по 8 часов. С 16.11.2016 года хочу взять отпуск - мне посчитали ,что у меня на ноябрь месяц всего 22 дня. В договоре у меня прописано 52 дня в год отпуск. Вопрос : законно ли мне посчитали количество отпускных дней

Неофициальная работа

30.08.2016

здравствуйте, дело в том что я устроился на работу неофициально(оставлял только анкету), в качестве подработки. но владелиц фирмы отказывается выплачивать мне заработную плату при том что всю работу я выполнил как положено Так могу ли я как-то взыскать с него мою заработную плату ?

Неосновательное обогащение

30.08.2016

Работал месяц без договора с обещанием подписать в дальнейшем, но заработная плата и объемы работы оказались не такими какие их обещал работодатель, я решил отказаться но заплатили за месяц только 10000р ссылаясь на то, что заплатили сколько посчитали нужно, потому что первый месяц стажировочный, но остальным сотрудникам у кого спрашивал платили 20000р. В подтверждение тому, что я у них работал и сколько товара им сделал по факту, есть аудиозапись разговора меня с работодателем, на котором он подтверждает даты и количество единиц товара сделанного мной. Хотелось бы узнать использую эту аудиозапись как доказательство проделанной работы, можно ли требовать по статье 1102 ГК РФ неосновательное обогащение сумму которую они мне не доплатили ?

Взыскание денег с бывшего работника

29.08.2016

У меня такой вопрос. Я работал в школе и написал заявление на отпуск. Мне заплатили отпускные. Но потом я написал заявление на увольнение и уволился первым днем отпуска 27 июня. Сейчас бухгалтер требует с меня деньги обратно, так как по их словам они заплатили мне больше положенного. Я устроился на работу 4 февраля 2013 года. По их словам мой отпуск должен составлять 24 дня, но мне дали 56, как бы авансом, что я потом вернусь из отпуска и доработаю оставшееся время до следующего 4 февраля. Говорят, что если не верну деньги то не дадут мне справку 2 НДФЛ и будут взымать деньги через суд. Законно ли это?

Оплачивается ли учебный отпуск на работе?

29.08.2016

Здравствуйте,меня зовут Александр,работаю на судоремонтном заводе в Крыму,имею первое высшее образование Украинское инженер механик строительного оборудования,хочу получить второе высшее "морское".Вопрос:Оплачивается учебный отпуск?

Как забрать зарплату, если не было оформления?

29.08.2016

Проблема заключается в том что я работал на частника,и он отказался выплатить мне зарплату после того как я сказал что ухожу.Оформлен не был,трудовой договор он со мной не заключал.Есть запись телефонного разговора где он мне об этом говорит.Как поступить в этой ситуации?

Увольнение сотрудника по статье

26.08.2016

Организация хочет уволить по статье если я не выйду на работу. Написала заявление 18 августа отдала своему непосредственно начальнику, 1 сентября крайний рабочий день если считать со след. дня. НО они хотят до 5 сентября меня держать на рабочем месте, говоря что подписали его только 22 августа. Кто прав кто виноват? Если не выйду после 1 числа по статье меня за прогулы уволят. Я перестраховалась, успела подписать ещё одно заявление у моего непосредственно начальника, о том что он принял его 18 августа. И оставила заявления (свой экземпляр) у себя. Помогите решить проблему.Заранее спасибо за ответ

Увольнение на пенсию по возрасту

25.08.2016

Имеет ли право директор не дать увольнения заместителю, если тот хотел уйти на пенсию в связи с возрастом свыше 60 лет и ровным стажем 45 лет, объясняя отказ большим объёмом работы? Обычное предприятие. Спасибо.

Как забрать трудовую книжку

24.08.2016

Добрый вечер. Такой вопрос. Девушка увольняется с работы и по закону должна получить ТК в последний рабочий день. Работает в Туле, в филиале, а ТК находится в главном офисе в Москве. В трудовом договоре указано, что при увольнении она должна забрать ТК из Москвы или заказать отправку по почте, что все сотрудники и делают. Но ведь по закону ТК должны ей передать в последний рабочий день, то есть получается, что заявление на отправку по почте нужно писать заранее, чтобы она успели дойти? Заявление об увольнении уже написано, 2 сентября последний рабочий день, а уже 3 сентября первый рабочий день на новой работе, но без ТК будут проблемы, а о необходимости доставки почтой узнала только сегодня, сказали, что она придет где-то числа только 10-го. Как поступить в этой ситуации? Написать заявление прямо сейчас, чтобы ее уже завтра же отправили? Если да, то и тут проблема - директор филиала в отпуске, а именно она должна подписать это заявление.

Согласие на обработку персональных данных

24.08.2016

Здравствуйте! Я заполнил анкету по трудоустройству, и через день со мной связались, подобрали для меня вакансию! Для дальнейшего сотрудничества, я должен предоставить "Согласие на обработку персональных данных", в соответствии п. 4ст. 9 Федерального законаот 27.07.2006г. № 152-Ф3..Скажите, если я подпишу документ, заполню всё, это может мне как то навредить? Это безопасно? Спасибо!

Отсутствие оплаты за сверхурочную работу

24.08.2016

Здравствуйте, мой муж- участковый врач-терапевт, работает в поликлинике на 1,5 ставки, но в связи уходом других врачей терапевтов, к нему прикрепили еще 2 участка. Работу выполняет, написал заявление на совместительство в связи с отсутствием врача, на получение денежных средств. Ему было отказано. Скажите,пожалуйста, имеет ли мой муж право на получение денег за отсутствие коллеги и выполнение его обязанностей. И может ли он отказаться от этих участков, которые в его обязанности не входят?

Сделали приказ об увольнении

23.08.2016

Здравствуйте! У меня к, Вам, вопрос касающийся трудового права. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 11 августа 2016 года(прошу уволить 25 августа 2016 без приставки "с"), в этот же день сделали приказ(сетевой магазин "Верный"). Вопросы: 1. должна ли я работать 25 августа(отдел кадров говорит что должна) или только прийти за трудовой книжкой? 2. директор магазина сказала что её 25 августа не будет, типо приди 26 августа за трудовой книжкой. 3. когда меня рассчитают полностью( зарплата ,премия, компенсация за отпуск) 4. на вопрос когда я получу расчетный лист мне сказали не ранее чем в зарплату с остальными ,правомерно ли это( если нет то на какую статью ТК РФ мне ссылаться. Заранее спасибо за ответ. Снежанна.

Как уволиться по состоянию здоровья?

23.08.2016

у меня был инсульт и опирация на голове я сейчас на больничном 3 месяца работа у меня тяжолоя по собственному желанию я уходить не хочу как можно увольтся по состоянию здоровья чтобы мне за платили компецацию

Курьер в интернет-магазине

23.08.2016

Устроился курьером в интернет-магазин. Суть такая: дабы обойти оплату за большие заказы на таможне, они берут меня в качестве человека, на которого будет оформляться заказ, после чего я его забираю, передаю начальству, получаю оплату. Начальство просит скан моего паспорта. Говорят - для таможни. Стоит ли отсылать им скан или я лезу прямиком в ловушку аферистов?

Лишение премий работников

22.08.2016

Здравствуйте! На организации в которой я работаю часто лишают премии весь коллектив, хотя ошибку допустил один человек. Законно ли это? Как я могу оспорить такое решение начальства? И сам факт лишения премии оглашается после его принятия. Это тоже вроде не законно. должны же в заранее предупреждать?

Предложили написать заявление об уходе

18.08.2016

Моя дочь устроилась на работу полмесяца назад.Она замужем.Недавно узнала, что в положении.Сейчас попала на больничный-угроза выкидыша.В результате ей предложили написать заявление об уходе.Это справедливо?Что ей делать?

Как правильно уволиться с должности?

17.08.2016

Я являюсь подставным директором фирмы, ООО, с уставным капиталом 10000 рублей. Сейчас ведутся судебные дела с фирмой. Я никаких дел не вел, подписывал какие-то документы, в том числе и доверенность на человека. Подробностей много, все так сразу и не описать. Как юридически правильно можно отписаться от этой фирмы, чтобы я вообще никак не касался ее и мне ничто не угрожало, так как я просто подставной директор, никаких договор не заключал, ни с кем переговоров не вел и т.д.?

Сокращение в декретном отпуске

16.08.2016

Я находилась в декретном отпуске, за это время произошла реорганизация моей компании. Все сотрудники моего отдела, включая сотрудника по срочному договору, на моем декретном месте перевели в дочернию компанию, а меня оставили в прежней. При уведомление о том, что я собираюсь выйти из декретного отпуска меня уведомляют, о том что мест в дочерней компании нет, а мне предлагают выйти, как бы уже не существующей отдел и получить уведомление о сокращение при наступлению ребенку 3 лет или уйти по собственному желанию. Скажите это правомерно.

Как получить отпускные? Можно ли подать в суд?

15.08.2016

Здравствуйте. Меня зовут Максим. В апреле месяце я уволился из некой фирмы но мне до сих пор не отдали отпускные за ноябрь 2015 года и расчётные за апрель 2016 года. Скажите пожалуйста что мне нужно сделать для того что бы вернуть свои деньги. И можно ли подать заявление в суд на эту фирму о возмещении морального вреда.

Пересмотр локального акта и коллективного договора

11.08.2016

Учителей в школе привлекают к ремонтным работам. Конечно же, учителя недовольны, но как выяснилось, что и в локальном акте, и в коллективном, и трудовом договорах прописано, что учитель может привлекаться к ремонтным работам. Локальный акт и коллективный договоры были приняты до того как я устроилась на работу, а трудовой договор мне не представили, я подписывала только доп. соглашение. До этого я работала в другой школе и тщательно изучила договор и там такого не было, я думала и в этой так же. Скажите, пожалуйста, можно ли пересмотреть локальный акт и коллективный договор? И если прописано, что учителей могут привлекать к ремонту в школе, то это должно оплачиваться?

Поступление в интернатуру

11.08.2016

Добрый вечер, у меня вопрос, я работаю по специальности, в этом году я поступила в интернатуру в друм городе, мне надо увольняться с работы или есть какие-то другие варианты?

Сократили на работе, как получить компенсацию?

09.08.2016

Здравствуйте, работал в сети детских магазинов, официально, с заключением договора,с 1 октября,ушел в отпуск, в день возвращения из отпуска, мне сказали что идет сокращение, и я уже не должен был выходить, не предупредив как положено, так же я и не-увидел приказ ,сказали пиши заявление на компенсацию, прочитав законы, мне должны зарплату за июль, за недолгуляный отпуск, выходное пособие в размере средней з.п., и должны поставить в центре занятости , помимо за то что не-сообщили про сокращение за два месяца, которые я еще должен был проработать, два оклада, выплатят ли они это все, и как правильно писать заявление на компенсацию??

Как наказать руководство за незаконное увольнение?

09.08.2016

Добрый день! директор сказал, что собирается меня уволить, т.е сократить и чтобы я написал заявление по собственному желанию ст. 77 п.3 но я не стал его писать а написал заявление об отпуске без сохранения зп на неопределенный срок. когда я пришел за трудовой спустя месяц выяснил что меня уже уволили без моего заявления. подскажите как действовать? хочется наказать руководство

Не платят за переработку

05.08.2016

Здравствуйте! Муж работает охранником, график сутки-двое. Администрация за переработку платить отказывается. Помимо этого оказалось что муж оформлен на полставки(не внимательно читал договор) Как быть в этой ситуации. Стоит ли добиваться справедливости? Спасибо!

Материальная ответственность зав складом

05.08.2016

Здравствуйте скажите я стою на должности завед.склада я материально ответственное лицо, но на этой должности не работаю, сижу совершенно в другом месте и занимаюсь совершенно другими бумагами, т.е на завед.складом я просто числюсь, скажите если я ни где не ставила свои подписи и вообще не касалась этого склада, могут ли мне предъявить какой либо ущерб и т. п.?

Возврат отпускных при больничном

05.08.2016

Здравствуйте.Такая вот ситуация: мой папа должен был пойти в отпуск 15 июля, написал заявление, что идет в отпуск, но за неделю до отпуска сломал руку и пошел на больничный, ему перечислили отпускные, как всегда, а теперь организация требует вернуть день обратно, должно ли так быть?

Заказчик отказывается платить за выполненные работы

03.08.2016

2015 году в марте нанялся на определение строительные работы, разговор вёлся с ген директором ООО договорились о сроках, о цене и об оплате и он обещал составить договор. До окончание работ он оплатил аванс 50 тыс. + 50 тыс. работа было сделано в срок и не каких претензии со стороны заказчика не был о чем было составлено акт о выполненных работ об объёме о качестве и цене подписали ответственны представитель. Ген. Подрядчика представитель данного ООО и я. Еще было составлена акт о затрат строй материалов с моей стороны с наличии товарных чеков, тоже подписаны выше указанными представителями, хотя эти строй материалы должен был снабжать ООО. Общая сумма з/п и затрат составил 275000 рублей — аванс. После окончание работ этот ген. Директор пропал , на звонки не отвечал , встретится ним не составляло возможности так как он и это ООО находятся в другом городе 800 км. Не давно мне пришлось поехать к нему уже трети раз и встреча случайно для него состоялся, после долгих разговоров он согласился на оплату двух актов на сумму 58000 р и сделал соответствующий запись в актах и подписал и обещал в течение недельки отплатит. А на остальных актах не стал визировать мол мы по такой цене не договаривались, После этого мы несколько раз разговаривали по телефону где он просил отстрочить оплату я согласился, В конечном счете все сроки прошли нет не денег не договора и уже месяц он не отвечает на звонки и смс . Я в прошлом году отправлял на эл. Почту ООО письмо претензию и копии актов а ответ не получил. У меня есть акты и телефонные записи разговоров с ген. Директором которое доказывает о том что он мне должен и есть свидетели которые присутствовали при последним разговоре и те которые подписали акты . Прошу Вас подскажите куда можно обратится и с чего начать что бы вернуть деньги. Заранее благодарю Вас за ответ...

Как посчитать отпускные при увольнении?

02.08.2016

Работаю в организации по трудовому договору, подоходный налог компания вычитает регулярно,но в трудовой записи нет,отпуск так же не отплачивает,только за свой счёт. Хотела бы уточнить,при увольнении компания должна мне выплатить отпускные,за все время работы или нет?

Могут ли ли уволить во время беременности?

02.08.2016

Уволили на работе а я оказалась беременна!принесла на работу справку о сроке беременности и постановки на учет,сказали что вопрос о востановлении будет решатся их юристами!чего ожидать?и как действовать?

Штраф на авто компании

01.08.2016

добрый день. Ситуация такая. Человек управлял корпоративным автомобилем по доверенности. В последний рабочий сотрудника в данной компании день камерами видеофиксации было зафиксированно превышение скорости. Штраф выписывается на организацию, как собственника авто. Сейчас бывший сотрудник отказывается оплачивать штраф. Что ему грозит?

Могут ли уволить после выхода на пенсию?

01.08.2016

Здравствуйте. Работаю воспитательницей в детском саду. В апреле вышла на пенсию. Могут ли меня уволить с работы, так как на пенсии, если у меня есть дочка 16 лет, обучающаяся в школе, в ноябре будет 17.

Задержка зарплаты более 15 дней

01.08.2016

Добрый день.Меня зовут Денис.Работаю официально.Задержка по выплате зарплаты составляет более 15 дней.Написал уведомление директору,что приостанавливаю свою работу до полной выплаты задолженности.насколько законны мои действия и директора,если он возмущается,что я и мои коллеги не написали заявление на мат. помощь а сразу уведомили его о простое.

Гарантии при сокращении работника

01.08.2016

правомочны ли действия работодателя?сегодня меня сократили в связи с сокращением штата на основании уведомления от 23.03.2016 года в котором указано " в силу статьи 180 трудового кодекса о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. сокращением численности или штата работников организации работникипредупреждаютсяработодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."и какие у меня гарантии по выплатам в связи с сокращением.

Служебная проверка после увольнения

31.07.2016

В решении комиссии по урегулированию конфликтов интересов написано - рекомендовать провести служебную проверку. А сотрудника уже уволили по собственному желанию. Будет ли проведена служебная проверка после увольнения?

Работал неофициально, уволили

31.07.2016

Если работник трудится у работодателя неофициально, можно ли привлечь работодателя к ответственности, если он неожиданно увольняет работника и отказывается выплачивать ему зарплату за отработанный период?

Работодатель заставляет отработать месяц

31.07.2016

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы, отношения с директором крайне напряженные. Написала заявление на увольнение с 27.07 в двух экземплярах по собственному желанию. Директор до настоящего момента (31.07) ничего не подписал, но в курсе моего желания уволиться. Говорит, что если хочу получить расчёт, то должна отработать 30 дней. Я готова уволиться без расчета через 2 недели. Может ли он отказать мне в выдаче трудовой книжки до истечения 30 дней? И что делать в этом случае? Помогите, пожалуйста!

Большая недостача в магазине что делать?

31.07.2016

Здравствуйте!при ревизии на работе выявили большую недостачу, разделили на троих, начальник говорит пока деньги не отдам работать у него не буду дальше. У меня он забрал остатки з.п. и полностью отпускные и всё ещё должна 8000 р, я у него работать больше не хочу,трудовую не отдаёт, заставил написать расписку что в течении 2 х месяцев я обязуюсь отдать деньги, а иначе он уводит по статье. Что мне делать, прав ли он?

Могут ли уволить пенсионера без его согласия?

31.07.2016

Теще 55. На пенсии. У нее муж погиб на производстве предприятия на котором она сейчас работает. У нее есть сын, ему 22 года, он обучается в институте, предприятие выплачивает ему пенсию по потере отца. Сейчас тещу хотят уволить, так как предприятие избавляется от пенсионеров. Имеют ли право ее уволить? Является ли она единственным кормильцем у сына, и должны ли в случае увольнения ей выплатить какие либо деньги?

Дополнительный социальный оплачиваемый отпуск

29.07.2016

Здравствуйте! Имеет ли право гражданин на дополнительный оплачиваемый отпуск, если он постоянно проживает в зоне с льготным социально-экономическим статусом с 1992 года, но в этой зоне не работает?

Можно ли расторгнуть договор и получить деньги?

29.07.2016

Здравствуйте! В рамках межрегиональной студенческой стройки заключил трудовой договор,проработал месяц,по семейным причинам не могу продолжать участие,могу ли я расторгнуть договор и получить ?

Как считается льготный стаж пенсии?

28.07.2016

Работаю в детском саду. Подходит срок выхода на пенсию по выслуге лет. По полученным данным из ПФР выяснилось : период 1997-2000 (включительно) по лицевым счетам проходит как 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки инструктора по физ.культуре. По факту работала ставку на группе воспитателем. Будут ли зачисленны эти годы в льготный стаж, если нет, что посоветуете делать?

Можно ли не отрабатывать при увольнении?

28.07.2016

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение 21.07.16 с 04.08.16 .Начальник сказал,что отрабатывать не нужно.(т.к. мы разговаривали на повышенных тонах) Могу ли я забрать это заявление.И как правильно это сделать?

Беременную заставили уволиться по собственному желанию

27.07.2016

Добрый день! У меня сестренка работает в магазине Магнит...сегодня случайно продала алкоголь несрвершкнолетнему парню...и теперь руководство магазина обязывает написать ей заявление по собственному!она у меня в положении,3 месяц беременности...правомерно ли со стороны магазина заставлять её уходить по собственному!?

Какие выплаты при травме на производстве существуют?

27.07.2016

Здравствуйте 1июля 2016 получил средней тяжести травму на производстве работую официально. Руководство организации говорят будет платится средний зароботок за последние два года до полного выздаравления. Без никаких компинсации без ничего. Объясните пожалуйста на какие суммы я могу рассчитывать и что можно предпринять для получения всех возможных компенсаций. Спасибо

Бывший работодатель требует деньги

27.07.2016

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий, недавно я уволился с работы т.к на меня "повесили" недосдачу, которую я отказался платить, сейчас бывший работодатель требует меня погасить долг, грозиться судом и оказывает давление наго нового работодателя, платить я не собираюсь, что мне делать?

Могут ли меня сократить если скоро родится ребенок?

26.07.2016

Мы с девушкой живём вместе (брак не зарегистрирован) и ожидаем рождение ребёнка в октябре, у неё есть ещё второй несовершеннолетний ребёнок. В сентябре у нас на заводе ожидается сокращение штата. Имеет ли право работодатель меня сократить? Если у меня есть преимущество что надо сделать что бы меня не сократили?

Стаж работы в другой стране

22.07.2016

Добрый день!Я 23 года отработала в Украине учителем.До выслуги осталось 2 года. В связи с политическими обстоятельствами переехала в Россию. Устроилась снова в школу и получила гражданство. Вопрос: мне мой украинский стаж будет учитываться при расчете пенсии или нет?

Заказчик отказывается платить

22.07.2016

Добрый день! У меня ИП, занимаемся ремонтами. Сейчас ремонт готов, но заказчик отказывается оплачивать доп. работы. Ничего не подписывает, ни акт выполненных работ, ни даже дополнительное соглашение. Что делать?

Попал в дтп на служебной машине

21.07.2016

мой муж попал в аварию на служебной машине. признали что он виновен в данном ДТП. говорят что он организации должен выплатить ущерб нанесенный организации. или же дело передадут в суд и он в любом случае должен платить. как быть?

Оплата работы в выходной день и сверхурочных

19.07.2016

Добрый день! У сотрудника в должности механика имеется СОВМЕЩЕНИЕ (водителя) , был сделан доп. договор. 8 часовая рабочая неделя. Установлена ежемесячная доплата в определенную сумму. Иногда для производственной необходимости мы вызываем этого сотрудника с его согласия на работу в выходной день, но как механика 1 час и 7 часов в должности водителя. Как необходимо это грамотно оформить? Что на каком основании он работает 7 часов водителем . И как рассчитывать ему оплату в выходной день?

Работа после больничного по беременности +и родам

19.07.2016

Такая ситуация, находясь в декрете, подрабатывала на 0,75 ставки на экстренных дежурствах в ночные смены, хочу выйти на полный рабочий день, а руководство отказывает, говорит что моя ставка уже занята и я могу работать только по экстренным дежурствам, правоправно ли это? Сказала что консультировалась у юриста и мне должны вернуть мою ставку, на что мне ответили что сейчас новые законы.

Увольнение по несоблюдению условий контракта

17.07.2016

В сентябре 2015 уволили со службы по "несоблюдении условий контракта". Военная прокуратура выявила нарушения должностных лиц отдела кадров при моём увольнении. В 3-ех месячный срок не успел подать в Суд. В личном деле подшит документ об увольнении и причинах. Это мешает поступить на службу вновь. Как действовать в данной ситуации? Результаты прокурорской проверки имеются. Спасибо.

Смена фамилии 20 лет

16.07.2016

Ситуация следующая: в анкете соискателя есть графа - меняли вы фамилию и по какой причине... мне 36, мужчина, не судим не привлекался...более 20лет назад был усыновлен отчимом, со сменой фамилии. первый паспорт и все прочие документы и атестат и дипломы и т.д. получал на новую фамилию. нужно в графе о смене фамилии указать фамилию родного отца....давно покойного...который имел судимость пи жизни... а место работы ново, на которое претендую, в серьезной нефтегазовой компании? помогите...

Беременность во время оформления на работу

15.07.2016

Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться!Ситуация такая, 5 мая я устроилась на работу, было заключено трудовое соглашение сроком с 5 мая по 5 августа 2016 года. Эти три месяца считались испытательным сроком, по истечении которого меня официально должны принять на работу по друдовому договору.но испытальный срок я прошла за 2 месяца и с 1 июля начали официальное трудоустройство. Меня отправили на медосмотр за счет работодателя, на медосмотре обнаружили беременность!!! Собственно вопрос: обязаны ли меня оформить официально или просто будет продолжено трудовое соглашение. Записи в трудовой нет, два месяца которые я у них проработала они отказываются занести в трудовую. Еще нюанс: работа считается вредной пункт 3.2.2.3. В заключениее медосмотра написано что годна но имеются временные пропивопоказания сроком на 1 год в связи с беременностью

Можно ли работать с рвп?

15.07.2016

Здравствуйсте.Такая вот ситуация,я гражданин Казахстана,учился в Омске сейчас получаю РВП в омске,но хочу поехать рабатать в СПБ.Могу ли я работать в СПБ с РВП??

Куда жаловаться если не платят зарплату?

15.07.2016

Здравствуйте,проблема такова,приехал работать на стройку,там два начальника,один вроде как на работе руководит,а второй занимается вопросами зп,догововора сказали будут и уже спустя неделю их нет,я собрался уезжать домой,как мне получить деньги за работу?если он говорит что расчёт будет только через три недели,а сегодня должен был быть аванс, и его тоже нет,начальник говорит что ваши деньги у того начальника,а тот говорит что вы не должны получать,как быть?

Не заплатили за работу без договора

15.07.2016

Здравствуйте,уважаемые юристы! У меня случилась такая ситуация.Я выполнял работы в новостройке в ванной комнате:выравнивал полы и стены,клал плитку,делал короб,ставил вентилятор и т.д.,так же переделывал электрику в квартире. Денег не заплатили ни копейки - сославшись на то,что плитка на полу положена не с того угла,хотя об этом не было разговора.Это просто придирка,чтобы не платить денег. Договор был устный.Ещё сделаны фотографии на которых видно как положена плитка. Так же вызывалась полиция,но я уже уехал домой.Через несколько дней было написано заявление,также в полицию,на меня,что,я якобы хочу расколоть плитку.Непонятно,только зачем мне это,если я собираюсь идти в суд.Т.е.,что я работал в квартире доказательств много. Работы выполнены на сумму 26 тыс. рублей. Есть ли смысл обращаться в суд?

Наложение дисциплинарного взыскания военнослужащего

14.07.2016

Имеет ли право командир наложить дисциплинарное взыскание (строгий выговор с лишением надбавки за добросовестное исполнение обязанностей за месяц), не проведя с подчиненным соответствующего разбирательства (расследования), и каким образом должны доводится приказы о наложении взыскания военнослужащему, спасибо.

Увольнение после больничного по беременности и родам

14.07.2016

Здравствуйте.Работала на декретном месте по срочном трудовому договору на месте сотрудницы находящейся в декрет, сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам.Позвонил работодатель и сказал ,что по окончанию больничного меня уволят ссылаясь на статья 261ТК РФ,хотя сотрудница на чьем мес если я нахожусь не выходя уходит с декрета в декрет.Имеют ли право меня уволить?Какие действия я могу предпринять.Заранее спасибо.

Декрет при усыновлении ребенка

14.07.2016

Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, вопрос по усыновлению .У нас с мужем назначено заседание суда по усыновлению на 20.07.2016. При усыновлении мы меняем почти все данные ребенка (кроме места рождения),те нам будет выдано в ЗАГСЕ новое свидетельство о рождении ребенка. Как я прочитала -на работе при оформлении отпуска по уходу за ребенком ( до- 3 х месяцев) мне необходимо написать заявление, приложить копию решения суда и свидетельства о рождении. Копию какого свидетельства я должна приложить- нового или старого ? По логике-нового.Если нового-оно по сведениям ЗАГСА (уточнила сегодня) будет готово через 7-10 десять дней после обращения к ним и вступления в силу решения об усыновлении? А ребенка я должна сразу после суда забрать домой-у нас решение к немедленному исполнению. Вопрос-какие документы я должна предоставить на работе при усыновлении, чтобы уйти сразу в декрет? Заранее очень благодарна!

Увольнение без выплаты зарплаты

10.07.2016

Здравствуйте,у меня проблема!Я РАБОТАЛ БАРМЕНОМ 1 месяц и 10 дней,меня уволили за приготовление коктеля посетителю без оплаты...что делать?мне сказали что не выдадут зп за июнь и за июль(10 дней)правы ли они?

Просят написать заявление по собственному желанию

09.07.2016

Добрый день!Магазин в котором я работала до декрета продали другим владельцам. Всех кто работает сейчас увольняют и их берет новый владелец сразу к себе работать. так как я в декрете меня просят написать по собственному желанию задним числом, и оформить на работу в другую фирму на время декрета к старым собственникам. Фирма собственников в другом городе. когда кончится отпуск по уходу за ребенком получается я остаюсь без работы, тк новый владелец может взять на работу, а может и не взять. И я теряю должность, тк в декрет я уходила старшим продавцом. Что делать в такой ситуации, стоит ли писать заявление об увольнение и оформляться в другую фирму.

Недоработка часов

09.07.2016

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Я официально работаю, получилась такая ситуация, что у меня из зарплаты удержали около 8 тысяч рублей, обосновав это тем, что сотрудники кадров, которые вносили мои данные в программу при трудоустройстве, допустили ошибку, указали вместо нормы 40 часов в неделю 36 часов, из за чего в течении нескольких месяцев у меня якобы была переработка, и мне "ошибочно" выплачивали N-чё суммы, а сейчас произвели перерасчет, и сразу удержали 8 тысяч, зарплату вместо 14 выплатили 6, законно ли это?и можно ли что то сделать в этой ситуации, ведь это не моя была ошибка, а так же никто в курс дела не вводил, заранее благодарю

Заказчик не хочет платить

08.07.2016

оказал сварочные услуги по договору подряда , деньги уже месяц не могу получить, что делать в такой ситуации?

С каким зрением не берут на работу?

08.07.2016

Здравствуйте! Я по образованию специалист по связям с общественностью. Зрение -7,5 (по медицинской классификации это близорукость высокой степени), не прогрессирует. При поступлении в университет на данную специальность медкомиссия писала об этом в заключении, но в обучении мне никто не отказывал. В настоящее время при попытке трудоустройства по специальности в бюджетную организацию медкомиссия постановила, что допустить к работе меня не может в соответствии с приказом от 12 апреля 2011 г. N 302н , пункт 3.2.2.4. Но там не указано, что к работе нельзя допускать с миопией высокой степени. Противопоказанием к работе по этому пункту являются дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз. Врач медкомиссии сообщила, что с миопией высокой степени нельзя допускать к работе за компьютером более 50% рабочего времени, а также сказала, что у меня дистрофия сетчатки. Я обошла после этого несколько врачей, каждый из них сказал, что дистрофия выражена настолько слабо, что не стоила бы упоминания, если бы я не спросила и в моём возрасте при моей остроте зрения находится в пределах нормы, угрозы зрению никакой нет. Вопрос такой: законно ли со стороны врача было не допустить меня к работе? И возможно ли с точки зрения права не допускать людей к работе по заболеванию, в связи с которым не оформят инвалидность в связи с тем, что моей трудоспособности оно не мешает? Заранее спасибо.

Вышла с декрета а место занято

08.07.2016

Работаю учителем старших классов с 2009 года, заключен договор на неопределенный срок. В 2010 году был заключен новый договор по причине моего участия в федеральной программе "Молодой специалист на селе", договор по этой программе был заключен на пять лет. (такие были требования). В 2011 году я ухожу в декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком, далее в декрет в связи со второй беременностью и родам, далее отпуск по уходу за вторым ребенком сроком до трех лет. На мое место взяли по срочному договору человека, заменяющего мою должность. За три месяца до выхода на работу ( т.е. за три месяца до исполнения трех лет второму ребенку) я пишу заявление на имя директора, о том, что я выхожу на работу и прошу предоставить мне мое место работы(должность) и ставку в размере 25 часов в неделю, которая была прописана в текущем трудовом договоре, когда я ушла в декрет. Но мне ответили, что произошла реорганизация и две школы объединили, т.е. школу в одном селе, там, где я работала, и школу в другом селе.И теперь эти две школы имеют одно название - школа № 22, но разный фактический адрес, и называются теперь Корпус 1 и корпус 2. Директор говорит, что имеет право меня перевести в другой корпус, где я не работала, а моя заменяющая остается там, где работала до декрета я. Также ее договор перестал быть срочным и перешел на неопределенный срок. Также мне говорят, что мой текущий договор не имеет силы, так как срок договора закончился, пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. Я хочу вернуть мое прежнее место работы, мою нагрузку часов. Имею я ли на это право? И могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам с моим заявлением о выходе на работу. Вообще, на чьей стороне закон в данной ситуации?

Работодатель не предоставляет жилье

08.07.2016

я приехал по программе земский доктор.в ростовскую область.на 5 лет. обещали служебную квартиру. но вместо квартиры стали доплачивать по5 тысяч рублей а остальную сумму сам 8 тысяч за аренду квартиры. но с этого года эти 5 тысяч тоже перестали платить. законно это? спасибо.

Отказываются платить зарплату

08.07.2016

Работала не официально в организации.после увольнения не могу получить деньги.возможно ли что то сделать не обращаясь в суд.

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком

08.07.2016

Я устроился на новое место работы и с первого же дня оформил отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работал не полный рабочий день. Месяц назад кончился отпуск по уходу, теперь работаю полный раб. день. Полагается ли мне очередной оплачиваемый отпуск?

Подставляют на работе что делать?

07.07.2016

Здравствуйте. Меня подставили и обвиняют в пропаже документов. 26 октября я устроилась бухгалтером. 31 декабря 2015 года мне объявили о сокращении, проработала 2 месяца. До меня за полгода сменилось 3 бухгалтера. В трудовой книжке главный бухгалтер сделала запись о приеме и увольнении и расписалась директора фирмы. В январе 2016 года мое заявление поступило в трудовую инспекцию. В феврале 2016 года из трудовой инспекции пришел ответ, что у меня с этой фирмой никаких трудовых отношений не было и нет. Из Прокуратуры другого города моего региона по регистрация фирмы поступил ответ, что по адресу находится многоэтажное жилое здание и деятельность не ведется. 06 марта 2016 года, через несколько месяцев после увольнения, на ночь глядя, без повестки приехал наряд полиции, не предоставляя удостоверения, на крыльце моего дома вообще вторглись в мою частную личную жизнь и увезли в отделение, где предъявили обвинения в хищении документов и печатей. 15 марта мне позвонил зам.директора и сказал, чтобы я написала отказное заявление, так как им грозил штраф в размере 25 – 50 000 р. и если на нас ляжет штраф, то мы тебя уложим (запись разговора имеется). 16 марта они в последний момент предоставили Приказы, в которых меня тоже нет. Вся проверка показала, что трудовых отношений не было и нет. Они подставили не только меня, но и своего клиента, так как официально не оформили и налоги не заплатили. По-человечески, у меня претензий к Фирме по трудовой книжке нет, есть к тем, у кого фирма эта обслуживается, у кого фактически работала. У них все беспочвенно и бездоказательно. В процессе всех этих проверок мне поступают угрозы физического насилия, но подавать заявление об угрозе я не спешу. Такой позорный цирк устроили все до единого, дальше некуда. Я счастливый человек и никому зла не желаю. Счастливые люди на такую месть никогда не пойдут, им не до этого. Видно таким людям не сладко жизнь удалась или удается с трудом, вот видимо и живут местью и злобой на всех, кто против них. Мне смешно от такой забавной истории, адреналин жизни, но зато стала сильнее и выше таких людей. Забыв про запись в государственном документе как трудовая книжка написали полную клевету из-за мести и злобы в своем позорном заявлении. С их стороны полная клевета. Если собрать вместе всех свидетелей, то дача ложных показаний будет на каждого.

Размер оплаты труда неполный рабочий день

05.07.2016

Здравствуйте! Я работаю водителем на окладе. Имеет ли организация право производить оплату труда во время ремонта ремонтными, то есть не полным рабочим днём? Я водитель первого класса но имею все кроме одной категории D. При трудоустройстве в Гос. Учереждение имеют ли право понизить или снять классность?

Что делать если не выплатили часть зарплаты при увольнении

05.07.2016

Добрый день! До сегодняшнего дня работала в транспортной компании. Уволилась из за очень не приятного инцидента. В компании введены штрафные баллы за некорректную работу сотрудников. Наказывают кошельком. При всем этом з/п черно-белая. Из которой 66,67 % составляет премия по черной. Во время моего административного отпуска (3 дня в апреле) девушка, замещающая меня, не совсем корректно выполнила мою работу. Все это вышестоящее руководство решило выяснить спустя два месяца, т.е. 1 числа июня. И.о. руководителя нашего филиала решил, что нужно наказать именно меня и со словами ничем тебе не могу помочь распределил штраф на меня в размере около 12 тыс. руб. Зная, что виноват другой сотрудник. В это же день написала заявление. Отработала две положенные недели. Вчера получила расчет за июнь и 2 дня июля+неотгуленный отпуск 11 дней ( пока только по белой части з/п) и была очень удивлена. Расчитали за июнь 3 тыс. с копейками и за 2 дня в июле практически такая же сумма. Как так? При том, что по договору белая часть составляет оклад в 9 тыс. руб. Стала перебирать все сканы отправленных рабочих табелей, которые предоставлял руководитель. Оказалось, что составил он только на период с 1.06 по 15.06 и с 1.07 по 04.07. Спрашивается куда делись две недели отработки? Подскажите, пожалуйста, можно ли за такое как то наказать и как получить все, что положено в случае если руководство откажется исправлять эту ситуацию? Можно ли наказать за неправомерное распределение штрафа и заставить выплатить всю сумму, которой лишили?

Через сколько дней должны выплатить отпускные?

05.07.2016

Я с 1.07.2016 ушла в отпуск сегодня 5.07.2016 отпускные не переводят сказали в конце недели будут переводить. Хочу узнать это правильно? Как главный бухгалтер говорил по закону мы вам должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска. Получается они нарушают закон?

Вахта оплата проезда работодателем

02.07.2016

Я работаю в Усинском районе республики Коми вахтовым методом, а прописан и проживаю в Кировской области. Должен ли мой работодатель оплачивать мне проезд к месту использования отпуска?

Нагрузка тренера преподавателя

01.07.2016

Тренер-преподаватель ДЮСШ имеет учебную нагрузку 42 часа в неделю. (ТГ-5 - 18 часов, и две группы ТГ-1 по 12 часов.) Согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 верхний предел учебной нагрузки педагогических работников не установлен. А учредитель указывает это как нарушение и заставляет уменьшить нагрузку до 36 часов. Прав ли учредитель? И какую максимальную нагрузку может иметь тренер-преподаватель?

Можно ли вернуть неиспользованную форму?

01.07.2016

Здравствуйте! Мне нужна помощь! Недавно уволилась из МВД (вневедомственная охрана) по собственному желанию. Написала рапорт на компенсацию за форму. Мне сказали, что все посчитают. Вчера сообщили, что я еще осталась должна немалую сумму денег, так как полицейскую форму мне выдали недавно и не истек срок носки. У меня осталась много неиспользованной формы (новой, с этикетками), хочу ее сдать, чтобы они пересчитали сумму, но принимать ее у меня руководство категорически отказывается, причем ничем ни мотивируя. Вопрос: Имею ли я право сдать назад новую неиспользованную форму, чтобы мне сделали перерасчет?

Не полностью выплатили зарплату при увольнении

30.06.2016

Добрый день!я уволилась по собственному желанию 24.06.16 зарплату не платят,работала по13-14 часов в день ,в прошлом месяце 25 смен......сегодня по чистой зарплате дали10700, ххотят повесить поломку сканера

Могут ли уволить при беременности?

29.06.2016

здравствуйте,18,01,2016 года я устроилась на работу мерчендайзером,через время я забеременела и в связи этим стала часто болеть и часто была на больничном . Вчера позвонил директор и сказал ,что переводит меня на частичную занятость и лёкий труд без моего согласия и сказал ,что имеет право это сделать по трудовому кодексу и на моё место он сможет взять ещё одного сотрудника .Так как частичная занятость то и зарплата в половину меньше. 18 июля я ухожу в отпуск,а в начале сентября в декрет Вопрос вот в чём, отразиться ли это на декретных?подъёмных? отпускных или отпуске? сохраниться ли моё рабочее место после выхода из декрета? что мне делать так как я не хочу переводиться на частичную занятость.

Взыскание денег с сотрудника

29.06.2016

Здравствуйте. Я получил по почте уведомление с предыдущего места работы о взыскании с меня определенной суммы. При увольнении мне предложили добровольно выплатить эту сумму, но я отказался. Ученический договор, на основании которого с меня хотят взыскать эту сумму, я не подписывал. Должен ли я отвечать на это уведомление? Как я узнаю, что на меня подали в суд? Только по повестке из суда или должно быть какое-то уведомление? И каковы мои шансы в суде против РЖД?

Увольнение по 33 статье

29.06.2016

Работала в Самаре в компании ЗАО РТК до ноября месяца. Переехала в Новотроицк,начальство обещало помочь с переводом. В итоге возникли какие то проблемы и с 1 по 4 декабря я выходила на работу БЕСПЛАТНО! с 5 числа вообще не вышла на работу. 2 февраля приехала в Самару и предоставила справку о том что я в положении. мне сказали, что нужно восстановиться, но к сожалению я не смогла т.к начальство отсутствовало(командировки,отпуска и т.д.). 1 июня ушла в декретный отпуск. Сегодня получила извещение о том что я должна отчитаться за каждый день невыхода на работу с 3 ноября по 6 июня включительно иначе меня уволят по ст.33... что мне делать?не хочу портить себе трудовую и лишаться выплат по декретному отпуску

Уволить работника состоянию здоровья

28.06.2016

Руководителю организации 60 лет. По нашей информации имеет инвалидность 2-й группы бессрочно с 2010 г. Документального подтверждения этому нет – не представляет эти документы работодателю. С 26 января по 17 июня 2016 г. непрерывно находился на больничном( операция на сердце). Сейчас вышел на работу. По состоянию здоровья не может полноценно работать – 2 операции на сердце, инфаркт, сахарный диабет. Сам уходить не хочет. Подскажите как законно уволить?

Остался неиспользованный отпуск

23.06.2016

Здравствуйте! Устроилась на работу 1.04.2015 г. На 1 января 2016 г. отгуляла 17 дней, мне сказали что неиспользованного отпуска осталось 4 дня. По 02 июня 2016 г. брала 10 дней отпуска, чаще всего по 1-2 дням. Сейчас сказали, что дней отпуска больше нет. Прав ли работодатель? По моим подсчетам дни отпуска еще есть.

Задолженность по зарплате что делать?

22.06.2016

Здравствуй. Хотелось бы пойнтересоваться, какие можно принять меры если задолжность по зарплате составляет более 3 месяцев. И желательно чтоб это было ананимно? Спасибо.

В спецназ с судимостью

21.06.2016

Здравствуйте, Хочу попасть в спецназ ФСКН,но была судимость до совершеннолетия,так полностью здоров,занимаюсь спортом с 14 лет и по сей день.Мне 17,скоро 18.

Работодатель говорит, что денег нет

16.06.2016

Здравствуйте.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выдается в день з/п,но в моем трудовом договоре не указанны числа выдачи зароботной платы и аванса. Поэтому работодатель задерживает выплаты,говорит то денег нет,то завтраками кормит.Какое наказание может понести и как поступить?

Статья 262 ТК РФ

03.06.2016

Законом предусмотрена статья 262 ТК РФ в которой указано что родитель ребенка инвалида имеет право брать в месяц 4 оплачеваемых выходных дня.Работая на предприятии по сменно два дня день,ночь по 12 часов,два выходных.может ли такой работник брать свои дни по статье в фиксированные выходные дни?и на сколько законно предприятие оплачивает эти дни как переработки сверх нормы часов?

Работодатель отказывается выплачивать декретные

03.06.2016

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев, вчера мне позвонили с работы и сказали, что больше мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком, так как по ошибке бухгалтера, я получала большую сумму, которую теперь должна вернуть, вместо этого она будет вычитаться из последующих выплат. Законно ли это? Как мне быть в такой ситуации?

Увольнение беременного временного работника

02.06.2016

Здравствуйте. У меня такой вопрос, я работаю Юрисконсультом в почтамте, и не сталкивалась с такой ситуацией, помогите решить. У нас была декретная ставка "Делопроизводитель" на эту ставку взяли девушку, с декрета через месяц возвращается прежний сотрудник, а та девушка, которая ее замещала оказалась беременной, можем ли мы ее уволить, в трудовом договоре у нее написано, что у нее временно трудоустройство, как решить этот вопрос?

Получение компенсации за отпуск при увольнении

02.06.2016

Писала заявление на увольнение в последний день месяца. Заявление с 1 числа. В эти дни не работала уже. В день увольнения никаких выплат не было. Проходила стажировку 3 месяца. Отработала в 2015 году 9 месяцев со стажировкой, но в отпуск не ходила и не получила никакой компенсации. Могу ли при увольнении потребовать компенсацию? Трудовой договор не выдают на руки. У нас оплата производится окладная и процентная. Введены СОТ(система оплаты труда). По ним при невыполнение плана из оклада удерживается 10 процентов. Законно ли это, при условии, что в договоре нет такого пункта, в котором бы это указывалось? Могу ли я вернуть то, что было удержано?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

01.06.2016

Добрый вечер! Вчера муж уволился с работы по собств.желанию!з/ п он получил,а компенсацию за неотгул.отпуска ему выдавать отказались (за 56 дней),когда он написал заявление на выдачу ,ему пригрозили,что подадут на него в суд,что он якобы что- то украл и у них есть записи с камер видеонабл.подскажите,как быть в этой ситуации ?

Прохождение медосмотра в выходной день

01.06.2016

Здравствуйте, я инженер работаю в НИИ атомных реакторов скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить работнику отгул за прохождение ежегодного медосмотра в его выходной день? И еще один момент, один раз в пять лет мы проходим обучение в Учебно-тренировочном центре с последующей сдачей экзаменов на право получения лицензии на управление исследовательским реактором. Это обучение длиться втечении 2 месяцев, работаем мы по сменному графику и зачастую приходится посещать занятия в выходные дни и после ночной смены когда нам положено отсыпаться. Работодатель отказывается как-либо компенсировать затраты нашего личного времени, является ли он правым в этой ситуации?

Расторжение ученического договора

01.06.2016

Здравствуйте,хочу расторгнуть ученический договор с РЖД,как это можно сделать не выплачивая им компенсацию?отработал 2 месяца по трудовому договору,после окончания обучения.Я гражданин Казахстана,сейчас так складываются обстоятельства,что мне нужно вернуться в Казахстан,мать на инвалидности 2 группы,работать еще почти год не могу,выплатить за обучение конечно тоже.

Соглашение при бессрочном трудовом договоре

01.06.2016

Доброго времени суток. Меня зовут Федор. Вопрос следующего характера: С работодателем заключен бессрочный трудовой договор, зарплата белая. Работодатель выдал уведомление о сокращении в связи и изменением штатного расписания. (от 29.04.15г. с увольнением 29.06.2015г. с учетом причитающихся выплат 2 мес.) Я планирую продолжить работу до окончания срока 29.06.2016г., но сейчас работодатель настаивает на подписании доп. соглашения к договору с окончанием работы 01.09.2016г. (понимаю, что подписав его я автоматически лишаюсь возможности получить причитающиеся мне выплаты зп за 2 мес. Буду вынужден отработать 2 мес и буду позднее уволен в связи с окончанием срока). 1. Опасаюсь, что при отказе работодатель найдет способ уволить меня "по статье". Что делать? 2. Отменяет ли подписание доп. соглашения к договору подписанное мною ранее Уведомление? 3. Могу ли я, подписав доп. Соглашение, "прийти" к работодателю 29.06.2016г. за трудовой книжкой (в соответствии с Уведомлением) и причитающимися мне выплатами? 4. Имею право на отпуск 2 недели (нет графика отпусков, в отпуск еще не ходил). Если я напишу заявление на отпуск 2 недели (с последующим увольнением) с окончанием отпуска 29.06.2016г. (в день сокращения) работодатель имеет ли право отказать мне в предоставлении отпуска ссылаясь на опять же на Уведомление? Заранее признателен. Спасибо.

Время на ознакомление с трудовым договором

31.05.2016

На работе выдали трудовой договор, сказав, что на следующее утро мне нужно его подписать. За 1 день я не успеваю его прочитать, как быть? Знаю, что должны давать минимум 3 дня на его прочтение, а в какой именно статье ТК это написано, не могу найти.

Если работодатель не выплачивает зарплату работнику

31.05.2016

работаю у ип торговым представителем. в обязанности входит продажа товара и сбор денег. з/п - 2 раза в месяц: 10 числа аванс за предыдущий месяц, 28 - окончательная. последние три месяца такая ситуация - если не закрыл дебиторку за предыдущий месяц, то зарплаты нет. правомерно ли это? и что делать?

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж

30.05.2016

Подскажите, пожалуйста, я работаю учителем с нагрузкой 8 часов (в то время как полная ставка составляет 18 часов). Буду ли я иметь все права и льготы при уходе в декрет (выплаты, сохранение трудового стажа)? Заранее спасибо!

Работодатель не выплачивает компенсацию при увольнении

28.05.2016

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, срок должен был выйти только в мае этого года. Мне позвонили с работы, сказали, что филиал закрывается по ликвидации. Я забрала документы 4 февраля этого года. Денежную компенсацию мне до сих пор не выплатили, хотя прошло почти четыре месяца. Как мне поступить? Заранее спасибо!

Выходные дни по донорской справке

27.05.2016

Здравствуйте! Такая проблема: работадатель (начальник цеха) не согласовывает выходные дни по донорской справке ("не видит основания"). Заявление на предоставление дней 30 и 31 мая было написано за неделю, но в отдел кадров оно так и не дошло. При отсутствии работника в указанные дни могут ли быть последствия, если заявление и приложенная к нему донорская справка находится у вышеуказанного работодателя?

Бухгалтер не дает справку

27.05.2016

Здравствуйте! я работала в компании с октября 2014 по декабрь 2015г. по договору гпх, ориентировочно договор заключался на 3 месяца, после заключали новый и т.д. в настоящее время я пытаюсь встать на учет в центр занятости населения, там у меня требуют справку о среднем месячном заработке с последнего места работы установленной в ЦЗН формы. Обратившись в компанию за такой справкой, бухгалтер ответила, что предоставить справку в той форме, которую требует биржа труда, они не могут, т.к. такая справка дается только сотрудникам, а я сотрудником не являлась, т.к. работала не по трудовому договору, а по договору ГПХ. и выплачивалась мне не заработная плата, а вознаграждение. Бухгалтер компании мне предоставила справку, но в свободной форме, которая не соответствует требуемым стандартам формы справки ЦЗН. В ЦЗН у меня эту справку не приняли, т.е. признать меня безработной без нее не получится. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Правомерны ли действия обоих сторон, т.е. одной стороны не предоставлять мне справку требуемого формата, а другой - требовать именно эту справку и не принимать другую? и на какой законодательный документ можно сослаться для того, чтобы доказать их неправоту или показать их обязанности?

Можно ли удерживать недостачу из зарплаты

27.05.2016

здравствуйте,мы устроились в магазин по договору,ну так договор нам и не дали,отработали месяц,мы работаем с подругой всего месяц и тут мы сделали учет и вышло —58000 и директор сказала все спишет на нас,все старенькие продавцы уволились,остались мы вдвоем можем ли мы как то зарплату забрать свою?

Беременную заставляют увольняться

26.05.2016

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: я нахожусь на 6м месяце беременности, устроилась на работу официально и работаю там 2 месяца, трудовой договор подписала, на руках он у меня есть. Но работодатель 2 дня давит на меня, чтобы подписала заявление на увольнение, сегодня со мной бригада страждущих беседовала и заставили написать. Я была в расстроенных чувствах, плакала и написала, но дату я не проставила в заявлении. Что мне делать? Я передумала и решила уйти на больничный и в декрет соответственно. Спасибо

Правила удержания из заработной платы

26.05.2016

Добрый день! Из з.пл. удерживают 50% по постановлению судебных приставов в оплату кредита. Беру льготный отпуск. Удержат ли 50% с компенсации проезда к месту отдыха и обратно?

Законность трудового договора

26.05.2016

Доброе утро! У меня такой вопрос, собираюсь поработать по гражданско-правовому договору, деятельность преподавание, курсы для школьников. Но у работодателя, т.е. Заказчика есть условие подписать договор о том, что после окончания работы я не буду преподавать в течение 3х лет, боится конкуренции. Законен ли такой договор. И если нет, но при этом я подпишу его должна ли действительно его соблюдать.

Основания отказа в трудоустройстве

26.05.2016

Здравствуйте. Работал в компании РЖД в период летних отпусков и новогодних праздников, после увольнения получил ЗП не соответствующую отработанным часам, заплатили меньше. Оставил жалобу на сайте компании, после проведения проверки выявили нарушения в подсчете часов и передаче первичных документов. Сейчас хочу устроиться на период летних перевозок, получил направление на медосмотр, могут ли отказать в трудоустройстве? Если да, то на каком основании? Ведь за период трудовой деятельности свои должностные обязанности исполнял качественно, согласно договору. К тому же трудоустраиваюсь как студент РСО, и с учебного заведения выдали направление на медицинский осмотр, то есть рабочие места на предприятии имеются

Работодатель требует справку 2 НДФЛ

25.05.2016

Добрый день! Хотел бы проконсультироваться. В течение 4 лет был индивидуальным предпринимателем, месяц назад прекратил деятельность в качестве ИП. При трудоустройстве на новую работу работодатель требует справку 2 НДФЛ. Как мне поступить в этом случае и какой документ им предоставить?

Выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов

24.05.2016

Здравствуйте, такая ситуация я гос.гражданский служащий впереди сокращение я под него попадаю 100% как будет лучше уйти и какие варианты? Хочется по больше получить компенсацию если быть честным) за ранее огромное спасибо)))

ст. 65 Трудового кодекса РФ

24.05.2016

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при трудоустройстве необходимо, наряду с другими документами, предъявлять справку о судимости. 1. Как поступать с теми работниками, которые были трудоустроены до 2010 года (вступления в силу данной нормы)? 2. Какую категорию работников относить к тем, кто связан с трудовой деятельностью в сфере образования и воспитания, с учетом ст.331 и 351.1 Трудового кодекса РФ? Разговор идет об образовательном учреждении высшего образования, и, помимо, непосредственно педагогических работников, в нем работает огромное количество работников из числа административного, технического, обслуживающего персонала?

Порядок расчета очередного отпуска

24.05.2016

Здравствуйте! Вопрос в следующем - я работаю в школе с 23 марта 2015 года. В ноябре 2015 года я брал отпуск на две недели, в июне 2016 года я иду в очередной отпуск и мне говорят, что две недели я уже отгулял, поэтому я сейчас должен отдохнуть лишь остаток отпуска, а не полный. Правда ли это?

Срочный договор в декретном отпуске

23.05.2016

Здравствуйте. Я преподаватель ВУЗа, кандидат наук, доцент кафедры. Сейчас беременная третьим ребенком (старшей дочери 21 год, она студентка дневного отделения этого ВУЗа; младшей дочери 11, на заканчивает 4 класс). 20 декабря 2015 г. у меня закончил действовать период избрания по конкурсу на должность и мне выдали уведомление об увольнении по причине прекращения действия договора. Я принесла справку о постановке на учет на ранних сроках беременности и со мной заключили досоглашение до окончания беременности (до 17 июля 2016 г. ). В феврале 2016 г. на мою должность по кафедре был объявлен конкурс, на который я подала документы и 20 апреля 2016 г. прошла по конкурсу. Мне дали заполнить допсоглашение, но без даты, т. к. должна была еще состояться комиссия по нагрузке, которая решает на какой период будет заключен договор с тем, ко по конкурсу прошел: на 1 год, на 3 года или на 5 лет. Комиссия состоялась и когда я пошла сдавать больничный лист на декретный отпуск и писать заявление я узнала, что я прошла по конкурсу на 1 год. Сейчас я в декретном отпуске, после которого планирую брать очередной отпуск, который еще не отгуляла, а затем отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (т. к. это будет третий ребенок, то я могу сидеть в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до этого возраста). Но действие досоглашения прекратиться когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком. Когда я с просила в кадрах, почему всего на год, ведь я буду в отпуске - мне ответили, что приду и буду конкурс еще раз проходить. Вопросы: 1. На сколько законно заключать со мной срочный договор, если я нахожусь в декретном отпуске и потом планирую уходить в отпуск по уходу за ребенком? 2. Могут ли меня уволить за прекращением допсоглашения, ведь в отпуске я не могу подать документы на конкурс (я не наберу необходимые баллы, т. к. работать не буду и мне нечем будет отчитываться)? 3. Я буду считаться матерью с малолетним ребенком, да еще и многодетной (пока доска старшая учится на дневном отделении, т. е. до 23 лет). 4. Что мне делать, куда идти с этой проблемой и как ее решать? Спасибо за ответ.

Как остаться на прежней должности

22.05.2016

Узнала о беременности после подписания уведомления и написания заявления о пнереводе на другую предоствляемую в связи с сокрацением менее оплачиваемую должность.Могу ли я остаться на прежней должности?

Передача информации о сотруднике

22.05.2016

Законно ли если компания будет передавать информацию о сотруднике в другую компанию по ее запросу? под информацией подразумевается информацией подразумевается записи трудовой книжки, причина увольнения и т.п.

Порядок и условия прекращения трудового договора

19.05.2016

Здравствуйте! В моем трудовом договоре есть пункт ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА и там есть подпункт отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Ситуация такая что филиал в котором я работаю закрывают. Дает ли этот подпукт право уволить меня без сокращения?

Сохранение рабочего места в декрете

18.05.2016

1.)В ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ НА ПРЕДПРИЯТИИ , (Я НАХОЖУСЬ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ РЕБЕНКУ 1.5 ГОДА БУДЕТ В ИЮНЕ) СОХРАНЯЕТСЯ МОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО?? 2)МОГУ ЛИ Я ВЫЙТИ НА РАБОТУ И ПОПРОСИТЬ ГРАФИК КОТОРЫЙ МНЕ УДОБНО? 3) ЕСЛИ Я ВЫХОЖУ НА РАБОТУ И РЕБЕНКУ НЕТ 3Х ЛЕТ МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ ИЛИ СКАЗАТЬ НЕТ МЕСТ??4) ВЫПЛАТА В ИЮНЕ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ТАК КАК РЕБЕНКУ БУДЕТ 1.5 ГОДА.Я СЛЫШАЛА ЧТО ПОСЛЕ 1.5 ГОДА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПО 50 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ ДО ТЕХ ПОР ПОКА РЕБЕНКУ НЕ ИСПОЛНИТСЯ 3 ГОДА. ТАК ЛИ ЭТО??

Если не выдали расчет при увольнении

18.05.2016

При увольнении попросили оплатить ремонт служебного авто. Также заставили в акте передачи авто написать: обязуюсь исправить поломки в течение 1,5 месяца. Расчёт не выдают, сказали чтобы для начала восстановил авто. Трудовую отдали.Что делать?

При увольнении требуют деньги за отпуск

16.05.2016

устроился на завод частный в 2015 году в декабре. В апреле небыло работы нам сказали идти всем в отпуск я взял отпуск. а потом узнал что если я не отработаю год и уволюсь то буду обязан выплатить те деньги которые мне перечислили за отпуск. И мне нужно будет уволиться в июле. как быть?

Может ли работодатель изменить график работы

16.05.2016

Здравствуйте, такая ситуация: я работаю с 8 до 17 и несколько сотрудников нашей организации работают так же, месяц назад нам принесли приказ о том что теперь рабочее время с 9 до 18, кадровый работник сказал что это для внутреннего распорядка, что ничего страшного, напишите заявления с просьбой работать с 8 до 17 и вам разрешат. Я написала заявление что мне неудобно водить ребенка в школу, что график с 8 до 17 мне удобнее, работодатель отказал. Что делать, как теперь вернуть график работы с 8 до 17, имеет ли право работодатель отказать мне в таком заявлении, у меня ребенок 8 лет...

При увольнении не выплатили черную зарплату

16.05.2016

Вопрос о зарплате белой и серой. При увольнении выплатили только белую зарплату, а серую, которая составляет,лет большую часть зарплаты и отпускные отказались выплатить. Перед увольнением (его практически заставили написать заявление на увольнение прикрыв таким образом сокращение штатов) он был месяц в учебном отпуске на сессии, но работал пол дня. Ему сказали, что ты же работал всего пол дня, вот и зарплату такую получай не полную. Хотя учебный отпуск по законодательству должен оплачиваться полностью. Подскажите как быть и что делать, чтобы получить невыплаченную зарплату и отпускные?

Не увольняют до ревизии

15.05.2016

Добрый день !! прошу помощи написала заявление на увольнение положила директору на стол. работаю товароведом в сетевом магазине. директор обьяснил что я должна доработать до ревизии т.к материально ответственное лицо . Ревизия должна быть через несколько дней после моей 2 х недельной отработки. я согласилась отработав 2 недели. теперь ревизию переносят . начальник меня не отпускает .я поставила его перед фактом что больше не работаю. заявление он не отдает .2 го экземпляра на руках нет. грозит увольнением по статье . хотя я положенный срок отработала. а он ставит мне прогулы. хотелось бы узнать как мне в отделе кадров забрать трудовую и доказать что я предупреждала и отработала срок. на руках у меня ничего нет. и имеет ли право директор меня уволить по статье или требовать ждать когда будет ревизия . заранее спасибо.

Как оплачивается учебный отпуск на работе

11.05.2016

Здравствуйте. У меня вопрос. Я устроилась на новую работу с 12 января 2016г в организацию. Но у меня защита диплома, 1 высшее образование, я написала заявление на ученический отпуск с 10 мая по 27 мая. Ученический отпуск оплатится мне или нет?

Что делать если работодатель не платит зарплату

10.05.2016

Добрый день! Я работал по договору с ИП. Период работы декабрь. З/п должны были дать в феврале. Т.к. работал с негосударственным пенсионным фондом. Работодатель в другом городе. Работа осуществлялась через интернет и почту. Работодатель обещал выплатить, взял банковские реквизиты. Говорил, что отправил. Деньги не пришли. Хотел попросить копию чека, но не могу дозвониться. Договор у меня на руках, еще действителен, но работу не веду. Звонил в офис, тоже обещают, но ничего не делают. Сумма, конечно не большая, но все же хочется получить з/п. Что делать в данном случае?

Претензии к работнику после его увольнения

09.05.2016

Добрый день, работал в Мвидео, ко мне хотят привязать долг в 22000, типо я взял под себя в долг на работе некий товар и не вернул, директор хочет написать кудато заявление, в праве ли он что либо делать? Я нечего не крал и мне кажется просто пытаются выкачать деньги чтобы они сами не понесли убытки за их недосдачу, а записали на меня.

Работодатель хочет уволить по собственному желанию

06.05.2016

Здравствуйте. Я являюсь гражданским персооналом войсковой части,в должности заведующая складом.С октября 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.В июне 2014 года нашу в/ч передислоцировали в другой регион,уведомление о передислокации я не подписывала,ни согласие на перевод ни отказ.Сейчас истекает срок декрета.В отделе кадров мне сказали что уволят меня по собствегному желанию,а не по ч.1 ст 81.Вопрос правомерно ли это?Очень надеюсь на вашу помошь.Большое спасибо.

Полный отпуск перед декретом

05.05.2016

Здравствуйте! 3 мая 2016 года было ровно полгода как я работаю в детском саду. Очередной оплачиваемый отпуск у меня назначен на июнь. в конце августа я ухожу в декрет. Заведующая говорит что мне не положен полный отпуск, так как я не отработала целый год. Вопрос: права ли заведующая? Или я имею право взять полный отпуск 42дня?

Входит ли переодевание в рабочее время

05.05.2016

Здравствуйте! Вопрос вот в чем: я работаю на заводе, государственное режимное предприятие, в моем договоре указано окончание рабочего дня в 16:50. Начальство настоятельно требует начинать мыть руки и переодеваться домой в 16:50, не раньше. В ТК РФ я ничего толком не нашел. Указано лишь ссылаться на распорядок предприятия и т.д., так где же правда? Помогите разобраться, во сколько я должен переодеваться, в рабочее время или нет, с подкреплением законодательно. Спасибо!

Отработка пропущенных часов

04.05.2016

Здравствуйте. Работаю по ТК РФ, официально, воспитатель. На майские праздники в этом году выходные были 4 дня, 30апр. - 3 мая. Соответственно, я приехал на работу 4 мая. А тут мне говорит заведующая, что мол я должен был работать 3 мая, однако никаких оповещений об этом ни от начальства, ни от нее самой не поступало. Почитал, что должны были с меня взять соглашение письменное ну или хотя бы оповестить, что я работаю в праздничный день, выходной. Могут ли от меня что-то требовать в таком случае (например, отработать "пропущенные" часы")?

Не выплачивают задолженность по оплате

04.05.2016

Работала в фирме, з/п платили частично авансами.Трудовой договор не составлялся. Сейчас уволилась, задолженность по оплате не выплачивают, кормят завтраками, прошло 2 недели с момента увольнения. Куда обратиться? Мой тел. контактный 8-916-982-33-35

Работодатель не оплачивает сессию

04.05.2016

Работодатель отказывается оплачивать сессию, ссылаясь на позднюю справку вызов. Сессия с 3.05. Справка принесена 26.04. Так как институт раньше не даёт. Сейчас звонят и говорят писать без содержания с 4.05 по 10.05

Могут ли беременную понизить в должности

02.05.2016

Здравствуйте )хотела бы узнать про такую ситуацию ,работаю в салоне мегафон на должности директора ,я сейчас беременная ,могут ли меня понизить в должности из за не выполнения плана по продажам ???

Материальная ответственность работника за недостачу

02.05.2016

Здравствуйте, как по закону могут вычесть потерянный товар? Пропало 300 грамм табака для кальяна(стоит 750р) имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты не пропажу табака, а хотят вычесть полную стоимость за сам кальян, тоесть на 1 кальян уходит 20 грамм табака , а стоимость кальяны 450р. В итоге получаются 7000р. Могут ли они так сделать? Или обязаны вычесть за табак 750р? Тем более не. Договора что я материально ответственный

Рассчитать размер декретных выплат

29.04.2016

Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком с 12.11.2014 по 27.06.15, согласно договору я была трудоустроена на пол ставки с окладом 2442 р/мес. Затем с этой же организацией был заключен еще один срочный договор сроком с 27.08.2015 по 27.06.2016, так же на пол ставки, но уже с окладом в 2654 р/мес. Сейчас, до окончания срочного договора я ухожу в декретный отпуск (140 дней). На какой размер декретных выплат мне стоит рассчитывать? И имеет ли право работодатель расторгнуть со мной трудовой договор сразу по окончанию декретного отпуска? Или работодатель обязан продлить трудовой договор до достижения ребенком полутора лет?

Можно ли оформлять работника ип

29.04.2016

Здравствуйте! Как можно проверить может ли ИП оформить соискателя по трудовому кодексу. Можно ли проверить по интернету, на каких либо гос. сервисах. Нашел информацию о нем вот здесь http://egrul.nalog.ru/ . Спасибо за внимание!

Выплаты работнику при увольнении по собственному желанию

27.04.2016

Здравствуйте. Я была устроена по тк в компании с 1марта а 18 апреля написала заявление на увольнение мне сказали дата увольнения будет 4 мая. С 16 марта по 9 апреля я находилась на больничном лист я предоставила. Как меня должны рассчитать после увольнения? И что выплатить?

Выход из декрета на другую должность

27.04.2016

Здравствуйте! В 2010 меня сократили, но оставили работать на время декретного моей коллеги. Затем я сама ушла в декретный отпуск и во время этого по выходу на работу коллеги, меня хотели уволить. Выяснилось что так как меня сократили не расторгнув основной договор, уволить меня не имели право. Я досидела декретный отпуск, сейчас выходя мне говорят, что ставка моя сокращена, а предложить они мне могут только менее оплачиваемую работу- контролер КПП (совместно охранять территорию ночью), работа опасна в связи с тем, что бывают случаи грабежа. Работают там мужчины. Я так понимаю они хотят, чтобы я сама уволилась. Как мне быть в этой ситуации и не могут ли они меня просто сократить? Заранее благодарна Вам!

Совместная работа близких родственников

27.04.2016

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могут ли работать мать и дочь в одном отделе бухгалтерии в государственном автономном учреждении здравоохранения! Есть ограничения?

Скрыла беременность при устройстве на работу

27.04.2016

Здравствуйте. Приняли на основании тр.договора по совместительству на 0,5 ставки женщину 01.12.2015, а 01.01.2016 узнали что она беременная (сама она справку не предоставляла). Сейчас не выполняет должностные инструкции, вместо положенных 4 часов работает 1 час.Написала жалобу в трудовую инспекцию что требования в должностной инструкции завышены. Что нам с ней делать?

Как вернуть задолженность по зарплате

26.04.2016

Я уволился в с октября 2015г. Начальник выплатил только оклады, но мы как водители получали и от пройденых киллометров. Сумма задолжности 40 тыс. руб. Начальник каждый месяц обещает выплатить как только будут деньги, и я уже пропустил время подачи в суд (3 месяца) Подскажите как можно на него воздействовать чтобы вернуть деньги.

Возмещение недостачи работником

25.04.2016

Мои работодатели подали на меня заявление в полицию, о недостаче после того как я написал заявление 18 апреля. А в субботу 23 апреля приехал сотрудник полиции, забрать в милицию. Без повестки, отказался, он поехал взял повестку. Вручил мне повестку в 13:52, явиться к следователю в 14:00. Сотрудник доставил меня на своей машине, сопроводил в кабинет. Где не ознакомили меня с делом а сразу начали говорит что я виновен. Допрашивало меня более 5 следователей, заходя спокойно в кабинет и начиная расспрашивать. Не стесняясь в выражениях и унижениях. Мои доводы никто не собирался слушать, главное чтобы я признался. Меня продержали 4 часа, я так и стоял на своем но меня не слушали. Кстати в повестке я был приглашен в качестве свидетеля. После 2 часов расспросов решили пригласить сына работодателя который написал заявление. На что я сказал, что не собираюсь говорить при его участии я не хочу видеть данного человека. На что мне ответили бранью, и сказали Всем наплевать что ты хочешь. Меня снова обвиняли только уже и следователи и сын руководителя. Меня приняли на работу только спустя 5 месяцев. Все это время я якобы проходил испытательный срок пояснил мне работодатель. Попросил принести документы и расписаться в трудовом договоре. Копию трудового мне не отдал, т.е трудового договора у меня на руках нет. Так же не взял у меня трудовую книжку. В ведомостях по зарплате я расписывался, видел себя в документах что числюсь официально. Действительно ли я являюсь официальным работником? И могут ли на меня повесить недостачу? Или обвинить в махинациях?

Должен ли продавец платить за просроченный товар

24.04.2016

Я работаю в магазине Пятёрочка один месяц, когда в конце марта директор попросил меня написать на какой товар выходят сроки в апреле , я написала и подала ей список которые подходят к сроку , а теперь срок вышел, и директор заставляет меня платить за просроченный товар, ссылаясь на то, что я должна была ходить каждый день и напоминать ей про просрок, хотя меня никто об этом не предупреждал

Частично оплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

22.04.2016

Подскажите, на работе ввели простои в связи с тяжелым фин. положением. С начала сказали, что оплачивать будут 2/3 от заработка, а теперь обязывают писать заявление на предоставление частично оплачиваемых отпусков из расчета прожиточного минимума. Законно ли это? Спасибо!

Увольнение за нетрезвое состояние на работе

21.04.2016

меня задержали охранники на заводской проходной.составили акт,что я пьян,но мед.осведетельствования не было.в акте я не расписался.теперь грозятся уволить по статье.что я могу сделать?

Отпуск педагога библиотекаря в школе

20.04.2016

Добрый день! Оформлена по трудовой книжке и работаю в школе в должности "Библиотекарь". В основное рабочее время (внутреннее совмещение) преподаю у ребят, которые находятся на индивидуальном обучении (нагрузка 11,5ч.). В трудовой книжке есть запись: "Признана соответствующей занимаемой должности"Учитель". Отпуск 44рабочих дня как библиотекарь. Имею ли право на отпуск 72 рабочих дня(как у учителей нашей школы)? Спасибо.

Куда обратиться если не платят зарплату вовремя

20.04.2016

Здравствуйте проработал с января по апрель по договору без записи в трудовой книге жду зар плату до сих пор нет все обещают вот завтра а на следующий день то жэ самое завтра что делать стоит ли куда обращаться есть ли шансы на руках есть трудовой договор указана сумма з.платы

Кто является молодым специалистом

19.04.2016

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду и параллельно заканчиваю высшее образование по своей профессии, подскажите пожалуйста после получения диплома буду ли я являться молодым специалистом и какие у меня есть на это права?

Требуют заявление на увольнение

19.04.2016

Моя жена работает в детской поликлинике гардеробщиком. Неделю назад ей сказали , что нужно на летний период написать заявление об увольнении, хотя прошлом году и позапрошлом мы писали заявление на отпуск без содержания. Правомерно ли поступает администрация поликлиники?

Экономия по фот из средств на премиальные

19.04.2016

Здравствуйте! У меня возникла такая проблема: Нам руководителям до конца 2015г. была издана постановление о премировании из экономии ФОТ. Мы получили эти деньги решением Управляющего совета. Так как в постановлении было указано, что протоколы отправлять 25.12.2015г. текущего года. а постановление вышло 29.12.2015г. Потом 22.01.2016г. вышло постановление о утратившем силу постановления 29.12.2015г. И нам по телефону юрист требует возмещать деньги. Самим издать приказ о возмещении денег за прошлых лет. Как быть в таких ситуациях. Нам возвращать деньги или нет?

Как рассчитать размер декретных

17.04.2016

Здравствуйте! Скоро выходить в декрет. Подскажите, вот отдам я больничный лист в бухгалтерию. Они отправят данные в ФСС. Правильно ли я поняла, что мне их выплатят с места работы, а потом им возместит ФСС? Могут ли с места работы уменьшить сумму выплаты, чем им потом выплатит ФСС? И можно ли как-то проверить сумму выплаты?

Работодатель не выплачивает зарплату работнику

17.04.2016

работала в организации, наступил день зарплаты, не выплачивали неделю, все оправдывая тем, что якобы сложная финансовая ситуация..обещали каждый раз "завтра деньги обязательно будут"..в итоге, не стали брать трубку и отвечать на смс..прошло полторы недели, расчета нет ,трудовая у них

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении

17.04.2016

Добрый день! Суть вопроса такова..Я работал в компании которая территориально находится в другом регионе(Воронеж) я исполнял свои обязанности в Липецке..В мои обязанности входило привлечение клиентов..контроль дебиторской задолженности..9.02.16 ко мне приехали директора компании в которой я работал и сказали что я уволен..Предложили забрать свои вещи и отобрали у меня ключи от офиса...Мне они должны были отдать з.п.за отработанный месяц..и трудовую книжку..Чего до настоящего времени сделано не было..И вчера я узнал от своего участкового по прописке..Что он меня разыскивает для дачи объяснения по поводу кражи на предыдущем месте работы..Подскажите как мне поступить!?

При ревизии обнаружена недостача

15.04.2016

Здравствуйте.такая ситуация,я работала в магазине официально,уехала на три недели на сессию,официальнг меня не отпустили. Приехав с сессии,я уволилась. Вчера пришла забрать расчет и они стали требовать с меня деньги за недостачу,я отказалась платить,т.к. никаких оф. Документов не было,я не была в магазине 3 недели,на ревезии я не присутствовала. Права ли я? Могу ли я не платить эти деньги? Камер в магазине нет.

Заявление на увольнение и прием на работу

15.04.2016

В детской поликлинике на летнее время гардеробщиков отправляли в неоплачиваемый отпуск. В 2016 году юрист в поликлинике сказала, чтобы мы (гардеробщики) после отпуска в июне месяце,написали заявление об увольнении, а в сентябре будем писать заявление о приеме на работу гардеробщиком. В этой связи, прошу Вас разъяснить что могло измениться в законодательстве, чтобы каждый год увольнять и принимать работников?

Работодатель отказывается выплачивать зарплату

14.04.2016

Устроился на подработку, по договору отработал 8 рабочих дней, каждый оплачивается по 500 рублей, получил только 1400 за 3 дня, работодатель не желает выплачивать остальные, ссылается на неправильное выполнение работы, хотя вся работа была выполнена правильно, есть ли шанс вернуть свои деньги?

Работник уволен и принят вновь

14.04.2016

В детской поликлинике на летнее время гардеробщиков отправляли в неоплачиваемый отпуск. В 2016 году юрист в поликлинике сказала, чтобы мы (гардеробщики) после отпуска в июне месяце,написали заявление об увольнении, а в сентябре будем писать заявление о приеме на работу гардеробщиком. В этой связи, прошу Вас разъяснить что могло измениться в законодательстве, чтобы каждый год увольнять и принимать работников?

Недостача после ревизии

13.04.2016

Добрый день. Вопрос такой. Перед уходом в декрет делали ревизию, в отделе работала одна. На момент ревизии остаток с бухгалтерией не сверяли. На свой остаток я вышла чисто. А после ревизии, через месяц, звонит бухгалтерия и говорит что товар на 12 тыс, который был отписан мною на другой магазин 2 месяца назад, не поступил. Тот магазин отказывается от накладной и тем самым товара нет и этот моя недостача. Имеют ли право требовать с меня долг через месяц после ревизии. Хотя сами даже остаток не давали?оформлега официально

Из-за недостачи сняли из зарплаты

31.03.2016

Здравствуйте. После ревизии на торговых точках предприятия была выявлена недостача, работодатель снял ВСЮ сумму с зарплат работников! что делать

Заставляют подписать уведомление о сокращении

30.03.2016

Здравствуйте! Меня заставляют подписать уведомление о сокращении моей должности,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я знаю что это незаконно,но мне кадры говорят:"Что если я не подпишу уведомление,то тогда меня выведут за штат или вообще считай что я уволена!"31.03.2016 последний день когда я должна подписать это уведомление-Как мне поступить?Что сказать кадрам?Что значит вывести за штат,чем это мне грозит?

Как лучше и быстрее уволиться

30.03.2016

Здравствуйте, с 4.04 ухожу в отпуск. Приказ подписан,деньги переведены. Предложили новую работу. Как лучше и быстрее уволиться-сейчас,еще работая или фактически находясь в отпуске? Сколько вернуть денег надо будет? И нужно ли отрабатывать 2 недели?

Имеют ли право сократить с работы?

28.03.2016

Здравствуйте скажите имеют ли право сократить с работы ушетший на пенсию по льготному стажу 51 год имеющем на еждивении несовершеннолетниго ребёнка 16 лет?

Получу ли отпуск после декрета:

25.03.2016

Добрый день ! Подскажите в мае 2016 года будет 2 года как я работаю в компании , в декрет ухожу 26 июня. За 2 года работы я ходила в отпуск 1 раз на 2 недели- получается у меня есть ещё 6 недель неотгуленного отпуска! Могу я пойти в декрет сначала до родов- потом родить и отгулять 6 недель и уйти в отпуск до 1,5 лет ? И есть ли такое право у меня - т.к в декрет в июне мне - это получается новый рабочий год у меня и в счёт его взять 28 дней отпуска ?

Выплаты после получения травмы на производстве

25.03.2016

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. У моего папы была травма на производстве. Мы подали в суд, на суд ответчики не явились и суд вынес решение в нашу пользу. Вчера 24.03.2016 года решение должно было вступить в законную силу. Но ответчик по электронной почте подали на апеляцию Что нам теперь делать?? Как действовать?? Подскажите пожалуйста.

Постоянно лишают премии

24.03.2016

Добрый день. В течение долгого времени работы меня систематически лишали премии за то, чего я не делал. Могу ли я, собрав копии приказов о лишении премии, подать в суд по теме дискриминация?

Хотят уволить по собственному желанию, что делать?

23.03.2016

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву Увольняют, попросили написать по собственному. Написал от 24 марта 2016 года. Хочу переиграть и уволиться по соглашению сторон с компенсацией. Могу ли я что то предпринять и возможно ли это?

Медицинская ошибка

23.03.2016

Появились боли в желудке, около 1.5 месяца лечили омепрозолом углём актевированым не делая ни какие анализы, сделав сам платно фгдс в итоге эрозийный гастрит, эрозийный бульбит,эрозийный дуоденит. Могу ли я подать на них в суд за серьёзного осложнения?

Не оплатили смету

23.03.2016

Здравствуйте. Меня зовут Людмила. Я работала на строительном объекте в период с 31.09.2015 по 22.12.15,. На объекте детская школа искусств. При преступлении к работе с моей стороны работодателю предлагалось заключить со мной трудовой договор и подписать смету. Работодатель договор не подписал с ссылаясь на не ознакомленность с ним, но смета была подписана двумя сторонами, документ с его подписью имеется. После сдачи объекта (ко мне маляру) претензий не имелось. По ходу работы мне выплачивали аванс , но окончательный расчет не был произведен. С моей стороны есть свидетели в лице Директора школы и персонала, их показания свидетельствуют о том что я действительно работала в этот период времени и добросовестно выполнила свою работу. К сожалению я такая не одна. И мы все решили написать исковое заявление в прокуратуру и параллельно написали письмо в саму компанию на электронный адрес. На ответ был получен телефонный звонок, мужчина не представлялся но сказал что он из данной строительной компании. Уважаемый юрист подскажите как нам поступить в данной ситуации? На какие условия соглашаться? И что мы с них можем потребовать если таковое возможно.

Оплата отпуска по уходу за вторым ребенком

21.03.2016

Здравствуйте. Работаю, с официальным окладом 9000 руб. Сегодня вышла в декрет, рожать через 2 месяца в мае, по больничному выход на работу в августе. У меня есть старший ребенок. Вопрос: сколько будет выплачивать организация в отпуске по уходу за ребенком, если сказано, что 40% от среднего но с оговоркой ,что не меньше государственного пособия? Все же ,грубо говоря, 3 или 6 ты с руб ? Помогите разобраться.

Предприятие не платит зарплату, что делать?

16.03.2016

Здраствуйте я хотела у вас поинтересоваться что делать, если не платят зарплату и неизвестно заплатят ли вообще? Организация работает до 16 апреля, потом они закрываються. Работаю по договору, зарплата должна быть 10 марта, но до всех пор не платят, все кормят на этой недели. Сегодня сказали пока нет никакой зарплаты

Компания отказывается выплачивать ЗП

15.03.2016

Добрый день. Сложилась такая ситуация с работодателем, компания отказывается выплачивать зп в полном обьеме. Получилось это из за того что в отсутствие напарника, был в отпуске, пришлось работать без выходных по договору внутреннего совместительства в котором ставка по часам такая же как и в основном договоре, но только на 0,5 ставки. И не хотят выплачивать всю зп мотивируя это тем что в субботу и воскресение совместительство не оплачивается, а во время уведомить не соизволили. Могу ли я как то заставить компанию выплатить мне мои деньги с учетом нанесенного мне морального вреда?

Перевели в другой магазин, что делать?

15.03.2016

Работаю в Фикс Прайсе с июня 2015 года.Администратором.Сегодня сообщили что меня перевели в другой магазин.Без оснований.В новый магазин идти нет желания.Просто поставили перед фактом, что с четверга я уже на новом месте. При этом в отпуске я не была,хотела уйти в апреле,(по учебе) и,соответственно,на новом месте меня никто не отпустит отдыхать. Заведующая на старом месте говорит,что все уже решено. Как мне быть?

Уйти в декрет с декретного места

14.03.2016

Добрый день! Ситуация такая. Я собираюсь устраиваться на работу на крупное предприятие на декретное место, срок мне сказали от полугода до 2-х лет. Если я сама забеременею и соберусь в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до того как выйдет " декретчица", я потеряю место? И как будет выплачиваться декретное пособие и будет ли выплачиваться вообще?

Директор заставляет покупать продукцию

10.03.2016

Здравствуйте,я работаю в школе тьютором, наша школа учавствует в программе "Доступная среда", наш директор заставляет меня за свои средства покупать все продукцию в школе по доступной среде, основываясь на то что деньги не выделяют и покупать должна я, но это большие деньги, что мне делать?

Не хотят оплачивать день отпуска

10.03.2016

Добрый день! У меня к вам вопрос. При нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске у меня рождается ребенок. По выходу с отпуска я хотел написать заявление о компенсации мне 1 оплачиваемого дня в связи с рождении сына согласно закону. Мне на работе отказали, ссылаясь на то что я якобы находился и так дома и что день у меня якобы уже оплачен отпуском. Законно ли это?

Как вернут деньги или обменяют товар

06.03.2016

Вчера купили ребенку тамагочи френдс, дома обнаружилось, что экран не четкий и многих изображений вообще не видно, чтобы разглядеть надо крутить под разным углом товар. Как нам обменять или вернуть деньги?

Удержания из зарплаты работника

04.03.2016

Я проработала 5 месяцев без оформления, магазин самообслуживания, мне не выплатили зар.пл., сказали по результатам ревизии. Это правомерно

Заявление на увольнение при устройстве на работу

03.03.2016

При устройстве на должность кредитного специалиста попросили написать заявление о приеме на работу и сразу же заявление на увольнение по собственному желанию без даты, чтобы потом опять не приезжать из- за этого в другой город. Когда я сообщу, что я беременна, они меня могут уволить как будто по собственному с помощью того заявления?

Лишают премии на работе, что делать?

03.03.2016

В рабочее время спал. Был составлен акт, дал объяснительную. Объявили замечание, и назначили премию в размере 0%. Но существует положение о премировании, согласно которому премия складывается из множества показателей. В том числе, выполнение производственного плана, качество продукции, культура производства и т.д. Есть ли шанс на основании вышеизложенного оспорить решение директора по премии.

Выдали 30% от зарплаты, что делать?

01.03.2016

зарплату должны выдать 15 февраля а выдали сегодня 1 марта и то только 30% от зарплаты остальные деньги когда выдадут руководство не говорит, что делать?

Хотят вернуть деньги за пошив?

01.03.2016

Здравствуйте! Ситуация следующая: У меня свое ателье ( ИП ), ко мне обратилась женщина с просьбой сшить шубу (материал женщина предоставила сама). Женщина была предупреждена мною, что то, что она хочет видеть в результате не получится, так как материал далек от идеала. И женщина согласилась делать по-другому, пробовать иначе создать шубу. Процесс пошел. Было две примерки, на которых женщина говорила, что ее не устраивает, и мы переделывали. На третьей примерке женщина заявила, что хочет забрать шубу, так как ей не нравится. Через два дня она вернулась, и сказала , что показала шубу специалистам , которые в свою очередь, сказали ей, что шуба сшита неверно, и исправить, чтобы сделать как хочет женщина, возможности нет. Теперь женщина просит вернуть сумму за материал. Но так же женщина отрицает, что она была предупреждена о том, что не получится сделать именно так, как она хочет. Никаких договоров подписано не было. Обязана ли я вернуть сумму? Заранее спасибо за ответ!

Больничный лист более 14 дней

01.03.2016

Здравствуйте. Подскажите, если человек на больничном находился более 14 дней, вычетается ли какое то число дней из отпуска, т.е. есть ли связь с количеством дней по больничному и отпуску. спасибо.

Как получить отпускные после увольнения?

29.02.2016

Здравствуйте. Работаю в организации с 04.2015 была в отпуске в октябре того же года. Сейчас взяла отпуска в марте месяце, как потом выяснилось за свой счёт, но работодатель выдал отпускные так сказать наперёд, но оговорился о том, что если вдруг я решу уволится в этом году, обязана буду вернуть им эти отпускные, а планирую уволиться в июле. Правомерно ли это? И когда официально я имею право на отпуск в этом году?

выплаты +по декретному отпуску 2016

29.02.2016

Я взяла очередной отпуск 15 февраля до 1 апреля. Но мне 17 марта уходить в отпуск по беременности и родам, и мой врач говорит, что из-за этой накладки отпусков мне не оплатят декретный отпуск , так как я получила уже отпускные. Подскажите пожалуйста, действительно ли это так? И что мне делать, что бы оплатили?

Работодатель не подписал больничный

26.02.2016

Здравствуйте. У меня такая ситуация. После больничного листа по беременности и родам я написала заявление на отпуск сославшись на ст.260ТК. В этом году у меня всего наработано 5 дней, остальные дни пойдут авансом. Мой работодатель мне отказал в таком заявлении сославшись на то что у меня не наработано 14 дней, а авансом они мне отпуск предоставить не могут, в связи с тем что при моем увольнении если что не чего будет удерживать. Законны ли его действия? и могут ли мне тогда оплатить мои 5 дней, если авансом нельзя.

Не платят зп, ушел с работы

25.02.2016

Мой родственник устроился работать в охрану в декабре прошлого года, где то 28 числа. Проработав все праздники до конца января практичеки бессменно не получил не копейки з/п психанул и ушел с конторы. есть ли вариант вернуть хотя бы часть денежных средств которые он заработал. Есть все копии журнала приема передачи дежурства по ебъекту, есть люди которые раоталис ним.

Не начислили декретные

25.02.2016

Здравствуйте! У меня такой вопрос с 1.02.2016 года ушла в декрет (отдала больничный лист на работу). Приходила премия в размере 1000 руб. 20 фев. декретные небыли начислены, зарплату задерживают, и даже пока не обещают. В какой срок должны быть выплачены декретные? На какой период времени их могут задержать? И берется ли подоходный налог с декретных? Скоро дата родов 11 апреля.по показаниям кесарево, лечь в роддом надо заранее 16 марта.

Пишут что работаю меньше

24.02.2016

Здравствуйте. Разьясните пожалуста данную ситуацию. Я работаю водителем в государственном учреждении. В мои обязанности входит подвозка сотрудников к месту работы утром и отвоз сотрудников после окончания рабочего дня. Рабочий день на предприятии начинается в 8.30 утра. что бы привезти к началу рабочего времени сотрудников предприятия мне приходится начинать движение на автомашине в 7.40, а так как автомашина находится на уличном хранении, соответственно с 7.00 начинается подготовка к выезду. После окончания рабочего времени я отвожу сотрудников до места их проживания. Автомашину ставлю на место стоянки в 17.30. Такой график работы ежедневно. Кроме этого осуществляются поездки в областной центр. Продолжительность поездки 12-15 часов 1-2 раза в неделю. В табеле по учёту рабочего времени ставится 8 часов рабочего времени и плюс доплата за ненормированный рабочий день. Правомерны ли действия администрации и бухгалтерии предприятия? Спасибо.

Работодатель не оплатил больничный лист после увольнения

24.02.2016

Добрый вечер! Прошу пояснить ситуацию, я 11 января 2016г. написала заявление по собственному желанию об увольнении с 01 февраля 2016г. 29.01.2016г. я вышла на больничный, больничный был закрыт 12.02.2016г. 12.02.2016г. я получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Сегодня 24.02.2016г. больничный лист мне так и не оплатили, могу ли я подать на бывшего работодателя в суд за несвоевременную оплату больничного листа?

Что делать если заказчик не оплатил работу

22.02.2016

Я пошла работать расклейщиком рекламы по объявлению. Пришла в фирму, меня там оформила девушка, выдала копию договора, дала задание. Оплата должна быть еженедельно. Мою работу каждый день должен был выходить проверять супервайзер. Я сделала свою работу, выполнила план, принесла его в кабинет, который скорее всего она арендовала и он был пуст. Вот уже неделю там никого нет, номера девушки у меня нет, супервайзер постоянно то занят, то он говорит, что в командировке и когда будет ему неизвестно. У меня сейчас на руках есть отчеты, благодаря которым можно понять сколько они мне должны за мою работу, ее фото с рабочего места, договора, номера телефонов супервайзера и ссылки на страницу в интернете. Потом я зашла в интернет и там действительно есть фирма, которая написана в договоре, но там другой генеральный директор. В моем договоре, как выяснилось недавно, генеральный директор этот самый супервайзер. А девушка себя нигде не указала. Подпись и печать она поставила без него. Я могу остаться в выигрыше или это проигрышное дело и мне нет смысла что-то с этим решать?

Выплатили как за стажера

21.02.2016

Работала в ООО один день как стажёр, 2 дня сама, на процент.. узнала что нахожусь в положении и сказала чтобы рассчитались со мной! Мне сказали что выплатят 3 дня как за стажёра! Это законно?

Неправильно оформлен больничный лист, что делать?

19.02.2016

Доброго дня. Вчера возвращаясь домой на территории завода поскользнулся и получил травму перелом плюсневой кости наложили гипс и оформили больничный с кодом нетрудоспособности 02 бытовая травма, посмотрел это только дома, а должны были поставить 04 или нет? Если да возможно ли оспорить? Спасибо!

Пытаются уволить с работы +по собственному желанию

19.02.2016

Здравствуйте. Я работаю в детском саду помошником воспитателя. Три недели была на больничном. Болела сама, а теперь когда вышла на работу и отработка один день у меня заболели мои дети (два ребёнка сразу) и я опять ушла на больничный. Заведующая детским садом периодически звонит и говорит о моём увольнении, чтоб я шла и писала заявление об уходе по собственному желанию. Обосновывая это тем, что некому работать и что они возьмут на моё место другого человека. Правильно ли она поступает и как мне быть? Спасибо!

Забрали дни отпуска

18.02.2016

Здравствуйте, я работал в полиции 8 лет, сейчас служу военным по контракту. И мне по выслуге лет положено 45 суток отпуска. В последний раз когда я уходил в отпуск,мне срезали 10 суток отпуска, мотивировав тем,что служба в полиции не относиться к военному.

Как заставить работодателя платить зарплату

18.02.2016

Добрый день! Подскажите, какие нужно предпринять действия в случае задержки выплаты зарплаты работодателем, в какие гос. органы следует обратиться? Трудовой договор окончил действие 30 декабря 2015 г., зп не была выплачена за период с сентября по декабрь 2015г. Работодатель зарегистрирован в качестве юр. лица на территории г.Москва, сотрудник работает в г. Астрахань по месту нахождения объекта строительства. После обращения в трудовую инспекцию г. Астрахани была получена рекомендация от органа обратиться в суд, но какого города (округа) не было уточнено. Прошу помочь с определением действий. Заранее благодарю!

Доказать травму на производстве

18.02.2016

Человек получил травму руки на производстве, но указал что травма бытовая т.к. была устная договоренность с работодателем о выплате пострадавшему денег, после платить работодатель отказался. Комиссия, инвалидность по руке не дают т.к травма не производственная. На руке подвижны только два пальца. На работу его ни где не берут да и сам он не может работать одной рукой. Можем ли мы доказать что травма была производственная? Или принудить работодателя выплачивать деньги?

Можно ли уйти в отпуск после декрета

18.02.2016

Доброго времени суток! У меня вопрос моя жена работала во время отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет на 0,75 ставки врача функ. диагностики. Ребенку исполняется 1,5 года 21 февраля. Моя жена хочет уйти в очередной отпуск сразу по окончании декретного отпуска. Как исчисляется количество отпускных дней какими правовыми актами регулируется все?

Работодатель должен деньги

18.02.2016

Добрый день, хотела бы спросить, у нас на работе нестабильная ситуация, я работаю в ресторане, помещение работодатель берет в аренду и у нас появился долг за аренду, нас собираются выселять и сдавать помещение другому человеку, но у нас на работе висят долги по зарплате, в связи с этим у меня 2 вопроса, первый-Если мы останемся работать с другим работодателем кто обязан выплатить долг? второй-я работаю не официально, смогу ли я как то доказать что я там работала , если дело пойдет в прокуратуру?

Руководство требует вернуть деньги

18.02.2016

Здравствуйте! У меня такой вопрос я работник аптеки, наше руководство сообщили нам что мы должны выплатить за товар с ограниченным сроком годности могут ли они заставить нас платить и имеют они право на это?

По контракту не платят ЗП

17.02.2016

Доброго времени суток. Хотелось бы получить ваш совет, как поступить... Мой муж служил по контракту год в части... Ему пол года не платили з/п,в отпуск не отпускали, все это терпел (доказательства есть этому), терпел в итоге решил уволиться, но и тут не так уж все просто, его не увольняли месяц, комментарии при этом от начальства были таковы, что заявление теряется его постоянно, несколько раз он переписывал его и все бесполезно, так получилось по стечению обстоятельств мой муж серьезно повредил руку, ушел на больничный пока ждал процедуру увольнения и уехал из части домой, согласно больничному. Буквально прошло два дня начали поступать из части звонки с угрозами его матери и ему самому, угрожали сначала судом, за тем физической расправой, мы не стали с ними на тот момент связываться, затем через еще пару дней они приехали по месту его прописки, где жила мама мужа и начали угрожать ей. В итоге они уволили его за несоблюдение контракта, из-за этого моему мужу путь в армию закрыт теперь, с того момента прошел год, как нам поступить в данной ситуацией, для того что-бы вернуться в армейскую деятельность?

Предприятие задерживает зарплату, что делать?

17.02.2016

Здравствуйте! Дело в том что предприятие задерживает зарплату с сентября месяца, постоянным обещаниям уже никто не верит, коллектив писал заявление в прокуратуру, писали заявление об отказе от работы до полной выплаты зарплаты,в итоге согласились возобновить работу после обещания выплатить деньги через две недели,прошли две недели а денег так и нет. Директор говорит что выдаст аванс. Мы уже в отчаянии, посоветуйте что делать???заранее спасибо за помощь!

Получил инвалидность на работе

17.02.2016

в результате несчастного случая на производстве мужчина признан инвалидом второй группы, и ему назначена пенсия в сумме 750р в месяц. Поскольку назначенная пенсия не покрывает полностью причиненного ему вреда, мужчина, после обращения к администрации предприятия, обратился в суд с иском к шахтоуправлению, где получил инвалидность о взыскании в его пользу разницы между пенсией и средним заработком до увечья. Какие действия по подготовке дела к судебному разбирательству должен произвести суд?

Вычли отпускные из зарплаты

15.02.2016

Отработала в январе графиком 2х2. С 1 по 15 февраля была в отпуске,30 января нам выдают аванс 2000 + мне еще начислены отпускные 7300,итого в январе я получила аванс вместе с отпускными 9300.Сегодня нам выплачивают з.п,на руки я получила 5239,10.Всего начислено за январь 16712.10...почему они вычислили с меня отпускные?

Правомерность действий руководителя

15.02.2016

Здраствуйте меня зовут Дмитрий и у меня такой вопрс : Выпускник техникума Шевчук С.В. впервые заключил трудовое соглашение с руководителем предприятия и был оформлен приказом на должность в соответствии с полученной специальностью с испытательным сроком на 2 месяца. Требуется обосновать: 1) Правомерны ли действия директора? и на каких статьях это все сделано ? 2) Каковы могут быть действия Шевчука С.В. и в каком порядке он должен действовать? и по каким статьям?

Работодатель не платит, как наказать?

15.02.2016

Здравствуйте, мой работодатель не выплатил мне заработную плату, не устроил на работу, сверху кинул на меня 6 тысяч рублей штрафа. как можно его наказать?

Работодатель увидел что курю

15.02.2016

Здравствуйте. Курила в эл/поезде. Прошёл работодатель и мельком буквально секунду увидела и прошла мимо. Не подошла не сделала замечания, а вечером написала акт. Что делать в данной ситуации. Ведь ей могло показаться. Никакой съёмки нет.

Не дали отпуск по беременности и родам

15.02.2016

У меня такая ситуация. Работаю в организации с 01.04.2014 г. С 01.04.2014 по 31.03.2015 отгуляла весь отпуск (39 дней положено). За рабочий год с 01.04.2015 по 31.03.2016 осталось 17 неотгуленных дней отпуска. 06.04.2016 иду в Отпуск по беременности и родам. Хотела взять перед декретом эти 17 дней плюс дни отпуска за будущий больничный. Отдел кадров на 17 дней согласился, а за Отпуск по беременности и родам нет. Правомерно ли это? Ведь на день выхода в декрет уже начнется новый рабочий год.

Суд вынес решение о восстановлении на работе

12.02.2016

Здравствуйте, я беременна, вчера суд вынес решение о моем восстановлении на работе, сегодня работодатель меня не восстановил, к тому же я в данный момент нахожусь на больничном, подскажите какие должны быть мои дальнейшие действия?

Возмещение ущерба за травму на работе

11.02.2016

Здравствуйте. У мужа на работе произошла неприятность. Когда он привёз товар в торговый комплекс, ему нужно было спустить его на грузовом лифте, что он и сделал. Но вдруг в этом лифте оборвался трос. К счастью он не погиб. но сломал ногу со смещением, требуется операция и врачи сказали что он будет около полугода на больничном. Можно ли кого наказать за это? И как?

работодатель хочет чтобы я уволилась

11.02.2016

Я работаю в обувном бутике!работа не лёгкая иногда приходится поднимать тяжёлые коробки!я в положении работадатель хочет чтобы я уволилась из за того что я не справляюсь со своими обязанностями!!!как мне быть?

Начальник не платит зарплату

11.02.2016

Моему мужу и всем кто с ним работает не хотят платить зарплату и задерживают,что делать куда не обращались начальство найдет деньги чтоб отмазаться С женами в офисе не хотят разговаривать не по телефону, не лично были проверки начальство откупается и врет что все нормально а у них это не первый начальник 1 первый платил но потом пока не обонкротился или не попал в кризис а тот что сейчас уже 3 месяца не платит если не больше

Отпуск после сдачи крови

11.02.2016

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. При сдаче крови -донорство- выдают справки о том что я могу использовать два дня к отпуску. Я сдавал кровь в течении 3 лет, получил почетного донора. Я не использовал эти дни ни разу. Скопилось более 60 справок. Имею ли я право использовать дни отпуска при увольнении с работы, и получить за них компенсацию либо дни отдыха? По трудовому кодексу работодатель должен предоставить при увольнении все необходимые отпуска а по закону о донорстве дни отдыха за кровь могут быть предоставлены в год сдачи крови.

Выплата после ликвидации предприятия

11.02.2016

Уволились в связи с добровольной ликвидацией предприятия. Получили два пособия . Потом наша фирма в течении 3 месяцев получается оформила ликвидацию. То есть уже не существует как юр. Лицо. Мы подали в суд на третью выплату на председателя ликвидационной комиссии ( он же собственник фирмы) . Какие у нас шансы выиграть дело? Может ли суд заставить физ лицо выплатить нам третью выплату!

Увольнение после инфаркта

10.02.2016

после инфаркта по заключению врача был переведен с водителя в сторожа,справка на легкий труд заканчивается 23 мая.в кадрах сказали если врач признает не годным к работе водителем,то меня уволят.т.к. в данной ситуации мне навстречу пошел сам директор.вакансии сторжа есть.

Оплата больничного листа после увольнения сотрудника

10.02.2016

Больничный лист Добрый день. 31.12.2015 уволилась с работы. 12.01.2016 попала с ребенком в больницу. находились там с 12 по 20 января. только сейчас узнала что работодатель обяз оплатить мне БЛ. вопрос имею ли я право получить бланк БЛ в больнице в данный момент, тк. когда выписывалась не взяла его. спасибо

Январские выходные оплачиваются?

10.02.2016

Праздничные дни январьские 10 дней их оплачивают или нет? Просто мама получила зарплату 1467 рублей на работе сказали что 10 дней не оплачиваются праздника. По закону они не оплачивают их это прада?

Хочу уволиться в декретном отпуске

09.02.2016

добрый день, подскажите как сделать! я учусь очно в магистратуре сейчас беремена 10 неделя, (так же работаю официально) потом я уйду в отпуск по беремености 70 до и 70 после. после чего я хочу уволится с работы продолжить учебу очно а в дектретный отпуск хочу что бы ушла мама, это возможно? какие есть варианты?

Не подписывают заявление на сокращение

08.02.2016

Я работал водителем уже много лет в этой организации и четыре месяца назад попал в больницу, на операцию с тромбозом в правой руке. Недавно выписали на работу (ограничений по работе нет), но рука не совсем восстановилась (плохо работает мелкая моторика). Руководитель сказал, что с такой рукой за руль не посадит и работы для меня нет. Мне до пенсии 3,5 года и я понимаю, что работу с моей проблемой мне не найти. Поэтому мне будет выгодно только сокращение. Но руководитель предлагает по соглашению сторон, он выплатит только 14 000 руб. (т.к. официально я оформлен на минимальный оклад труда). Сегодня опять пытался с ним договориться, но он сказал, что ничего платить не будет ни по сокращению и и больше 14 тыс. руб. Тогда я достал заявление в бухгалтерии (т.к. кадров и секретариата у нас нет) и сказал, чтобы они его приняли (т.е. зарегистрировали). Бухгалтер сразу побежала к начальству, потом вызвали меня. Заявления отказались подписывать и сказали, что переводят в грузчики с з/п 6200 руб. с 8 до 17. Я понимаю, что требовать сокращения я не могу, мою просьбу о сокращении они отклоняют. На данный момент я сказал, что попробую грузчиком, но подписывать документы о переводе не собираюсь (хотя они и не предлагали). Как мне правильно и по закону поступить в такой ситуации? Настоять на сокращении или нет? Я планировал после сокращения встать на биржу и получать хоть какие-нибудь деньги пока рука полностью не восстановиться.

Сотрудник удалил контакты клиентов

08.02.2016

Из компании был уволен сотрудник со скандалом. Придя сегодня на работу онаружили , что корпоративная почта была полоностью почищена, вследствии чего были утеряны контакты клиентов. Возможно ли каким образом привлечь к ответсвенности?

Увольнение по собственному желанию находясь в отпуске

05.02.2016

Здравствуйте, я ходила в отпуск мая 2015, сейчас тоже нахожусь в отпуске. Решила написать заявление на увольнение, мне сказали что не подпишут пока не выплачу сумму в размере 10000 руб или не отработаю месяц. Законно ли это?

Получить дубликат трудовой книжки

05.02.2016

Здравствуйте, меня зовут Горский Сергей Владимирович. В 2013 я работал в © 2006-2015 ООО “Дриадас” - Ландшафтный дизайн и обучение. На данный момент я хочу получить копию/дубликат трудового договора, так как утерял свой экземпляр. На данный момент я не отдавал им заявление о выдаче документов, связанных с работой, но звонил в офис и писал непосредственному руководителю организации с данной просьбой, на которую получил ответ в форме - "К сожалению, ничем не можем помочь, архив сгорел, бухгалтер сбежал, ООО с тем договором уже давно не существует." Ответ полученный от них явно не является обоснованной правдой. Какие мои действия в данной ситуации? Принести им письменное заявление с просьбой о выдаче документов, связанных с работой? в случае отказа повторного отказа, что я могу предпринять? И вопрос второй, на их официальном сайте http://dryad-s.ru/o-nas/nashi-menedzhery-i-dizaynery/ они разместили фотографии, на изображении которых присутствую я, но при этом они это сделали без спроса и я не давал подтверждение на свое согласие. Меня это не устраивает, что я могу сделать, мои действия?

Сотрудник не появляется на работе

04.02.2016

Подскажите, пожалуйста: Сотруднику по приказу от 8 ноября должен быть предоставлен отпуск с 20 ноября. Сотрудник не вышел на работу 11 ноября и в следующие дни до 20 ноября, в табеле учета рабочего времени проставляется неявка по невыясненным причинам. С 20 ноября согласно приказа на отпуск проставляются дни отпуска с отплатой. 20 декабря по окончанию отпуска работник вновь не выходит на работу. В табеле проставляются дни невыхода по невыясненным причинам. Но 25 декабря согласно письма становиться известно что, сотрудник с 11 ноября находится в заключение под стражей СУ СК. Правильно ли был представлен отпуск сотруднику? Нужно ли было в связи с длительным не выходом на работу отменить отпуск?

Оформили на работе без ИНН

04.02.2016

Здравствуйте,у меня такой вопрос. Я работала в Москве на официальной работе,но при оформления у меня не требовали ИНН, как я понимаю за меня они не платили государству,а на снилс они тоже не перечисляли???

Заставляют обучить человека

03.02.2016

Здравствуйте. У меня довольно редкая профессия, для нашего региона, ХМАО. Меня просят обучить молодого человека, я естественно поинтересовался на каких условиях. Мне ответили: не хочешь добровольно, будет принудительно. Сейчас обновляют мой контракт, где вписывают пункт, по обучению и естественно зависимость моей ЗП от результатов. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно, с уважением Юрий

Потеряли заявление на увольнение

02.02.2016

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в компанию "Евросеть" в 2012 году, в 2013 году решила уволиться. Написала заявление об увольнении и передала своему директору, она сказала что отвезет его в офис и через две недели после отработки, я могу приезжать за трудовой книжкой. Так вот, прошли эти 2 недели, я приезжаю в отдел кадров и прошу свою трудовую, на что мне ответили, что заявления от меня не поступало, сказали писать еще раз с этого числа, когда я приехала за трудовой. Написала заявление, сказали пройти обходной лист, по нему мне нужно было пройти службу безопасности компании, когда я зашла к ним в кабинет, они что то посмотрели в компьютере и сказали, что за мной долг компании 16000 тысяч рублей и пока я его не возмещу трудовую мне не видать. Я пыталась уточнить за что долг, на что они ответили, что не имеют понятия. Потом у меня не было время разбираться т.к. была беременна, но все же звонила им и просила выслать книжку, в ответ ни чего путного. Через какое то время мне все же позвонили и сказали приехать уволиться, сказали что встретят на входе, дали номер телефона на который звонить, я приехала, звонила, ответа так и не дождалась, на проходной меня тоже не пропустили. Сейчас опять прошло какое то время и мне прислали письмо на почту. Сегодня я его забрала и увидела письмо с таким содержанием: просим вас явиться в офис и объяснить почему вас столько времени нет на работе, в случае неявки мы уволим вас по статье, якобы за прогулы. Что делать в этой ситуации?

Не дали зарплату за период декретного отпуска

01.02.2016

11 месяцев назад родила ребенка, после родов ездила на работу писать заявления на отпуск и выплаты и привозила документы, сейчас выяснилось, что выплата по рождению мне не выплачивалась, т.к. нет справки из ЗАГСА, потом оказалось, что моего заявления тоже нет, а срок выплат прошел ( 6 месяцев) т.е. я уже действительно ничего не могу сделать?

Работодатель пытается уволить

28.01.2016

Добрый вечер! Мне работодатель сообщил, что через 2 недели меня увольняют. И пытались принудить к уходу по собственному желанию, но я отказалась. Предложенное решение в виде компенсации из 2 окладов и уходу по соглашению сторон они игнорируют и не дают больше рабочих задач. И не увольняют. Вопрос: мне должны выплачивать з/п в том же размере при этом? Я работаю удаленно, но по трудовому договору, в котором прописан оклад.

Автомобиль после угона

28.01.2016

Здравствуйте С февраля 2015 г. нам не дают зарплату. В сентябре обратились в трудовую инспекцию. Они признали факт нарушения. В нашей копии предписании было изложено о задолженности, а также указан срок контроля за действиями нашего работодателя. Срок был 20 декабря 2015 г.. Но ничего не произошло. После новогодних праздников обратились в прокуратуру (предписание трудовой инспекции было приложено). Через 15 дней нам сообщили, что лучше обращаться в суд. Но я не смог найти (потерял) трудовой договор. Можно ли потребовать копию трудового договора у работодателя. После новогодних праздников мы не вышли на работу, т.к. помещение не отапливалось и было очень холодно (меньше 8 градусов). На сколько наши действия правомочные? Спасибо

Выплата декретных при ликвидации фирмы

04.12.2015

Здравствуйте. Моя супруга отработала в фирме 8 лет, весной она заберемела и так совпало на фирме у них началось не пойми что зарплату ей не платят с мая, естественно народ разбежался, работало 200 человек сейчас она осталась одна беременность тяжёлая. Она постоянно лежит на сохранении и сейчас тоже лежит и до родов ее не выпишут. Сейчас подошло время оформлять декрет, она позвонила на работу с горем пополам дозвонилась, ей сказала главный юрист завода, что больничный некто принимать у нее не будет так как этой фирмы на заводе больше нет и что нам надо в интернете найти эту фирму в Краснодаре, и что она не знает ни телефона не адреса и где ее трудовая она тоже не знает директор этой фирмы где работала жена здесь на предприятии, но с нами некто не хочет разговаривать предприятие находилось в Новочеркасске Ростовская область на территории завода нефтемаш на территорию меня мужа не пускают поговорить я ни с кем не могу а теперь и ее не пустят подскажите что делать?

Вопрос по отпускным

03.12.2015

День добрый! 8 мая этого года трудоустроилась в компанию. С 14 декабря по 31 декабря планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы. Написала заявление на отпуск как и полагается за 2 недели (это несмотря на то, что работаю я в "серой" компании). Прошло два дня - тишина. Набралась смелости и сама подошла к руководству узнать "судьбу" своего заявления. Я получила отказ. В ответ на мой мой вопрос "Что является основанием для отказа", я услышала: "Секретарь не имеет права на отпуск перед Новым годом". Хочу проконсультироваться у знающих свое дело людей КАК МНЕ ДАЛЬШЕ БЫТЬ?

Ищут сотрудника на моё место

13.11.2015

Добрый день!!! Ситуация такая, я узнал случайно что мой работодатель подал объявление на мое место, то есть ищет другого сотрудника на мое место, но меня не вел в курс я узнал это случайно, вопрос "Законо ли это ? и могу я подать в суд на работодателя?"

Суд с банком РФ

04.11.2015

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Проработал в одной крупной организации более двух лет по ТК РФ. Работал по графику 2/2, разумеется мне ни кто не доплачивал за работу в праздничные дни и т.д. Также не доплачивали северный коэффициент и высчитывали 13% как с оклада так и с премии. Решил уволиться и стрести с них по полной программе. Подскажите как это сделать, что нужно для обращения в суд и конечно во сколько деревянных мне это обойдется, заранее благодарю.

Трудовые отношения

31.05.2015

Добрый день. Если юр лицо у которого я работала оформлено как "общественная организация",это значит какие-то другие права при трудоустройстве сотрудников?Мне не выплатили ЗП,договор со мной не заключили,доказательства моей работы есть, ззначит работадатель нарушил закон, т.к. Уклоняется от уплаты нвлогов и отчисления в ПФ?или при этой форме собственности другие права?

Трудовое законодательство

18.05.2015

здравствуйте!Подскажите, как быть? Я работаю воспитателем третий год, учусь, но еще не закончила. Принята на постоянную, воспитателем. Но меня хотят перевести, чтобы я подписала сама заявление на перевод вместо декретных, а если не подпишу сказали уволят по несоответствию занимаемой должности. И сокращать она сказала не будет так как у меня еще нету диплома. Что мне делать?

Возможно ли увольнение беременной

15.05.2015

Здравствуйте. Я работаю в частной организации в которой трудовой договор заканчивается 31 декабря 2015г. Но с 1 июля 2015г. нас покупает другая организация, на тот момент срок моей беременности составит 3 месяца. Сотрудницу, которая до июля уходит в декретный отпуск не берут и сотрудницу которая уже находится в отпуске по уходу за ребёнком тоже не берут. Могут ли меня не принять в новую организацию и если да, то как мне себя защитить, и нужно ли поставить в известность работодателя о своей беременности хотя на учёт ещё не вставала?

Суд с Работодателем.

15.05.2015

Куда можно обратиться, если работодатель не платит зарплату 3 месяц и ссылаеться на кризис в стране.

Расчет после увольнения

15.05.2015

Здравствуйте. Я уволился из компании. Отпускные мне перечислили в день моего увольнения 24 апреля. А зарплату (я получаю оклад + сделка) 8 мая, т.к. день моего увольнения совпал с датой согласования зарплаты. Сумма пришла маленькая, я подозреваю, что мне не выплатили премиальные (выполненный объем работ), которые считаются тоже официальными (налогом облагалась). Расчетный лист мне предоставлен не был. Если мне не выплатили премиальные без моего уведомления (без указания причин) является ли это нарушением? Является ли нарушением то, что мне не был предоставлен расчетный лист (даже ни каких просьб приехать и расписаться за получения РЛ)? Есть подозрение, что кто-то другой расписался за меня (например, начальник отдела). Прошу Вас проконсультировать. С Уважением, спасибо!

Перевод на другую работу

15.05.2015

Здравствуйте. Подскажите ,пожалуйста, является ли исключительным случаем, дающим мне право перевода в другую районную больницу (я работаю врачем), если в другой район переводят по работе моего мужа. У мужа среднеспециальное образование. Я работаю на Сахалине, получив по программе подъемные деньги. В договоре с министерством здравоохранения, выдавшем мне подъемные деньги, указано, что в исключительных случаях меня могут перевести в другую больницу, не возвращая деньги.

Отношения с работодателем. Не платят зарплату.

12.05.2015

Добрый день! Меня зовут Юлия, мне 21 год. Я работаю в компании меньше года, с января у компании - кризис, стали задерживать зарплату. Последний раз заплатили в апреле - аванс за январь. Половина сотрудников уже уволились, многим до конца не выплатили. Бухгалтерия не знает, когда будут выплаты, у компании совсем нет денег, банки не дают кредит. Пока я работаю на энтузиазме - получаю некий опыт ( я еще учусь в институте), удобный график - возможность параллельно учиться и работать, и писать диплом. Я планирую уволиться в июне-июле, боюсь, что меня могут не рассчитать. Сотрудники пугают, что обращаться в инстанции не стоит - что будут какие-то репрессии. Подскажите пожалуйста, как себя защитить и как мне правильно действовать. Заранее благодарю за помощь.

Из-за коллеги положили в больницу

11.05.2015

Здравствуйте! С моей супругой произошла такая ситуация: она беременна (20-я неделя). На работе коллега довела ее до того, что на нервной почве ее забрали на скорой с угрозой выкидыша. Слава Богу все обошлось. Можно ли как-то взыскать с коллеги компенсацию за лечение, временную потерю трудоспособности и моральный ущерб? Спасибо.

Нужна ли регистрация?

08.05.2015

Здравствуйте !Меня зовут Николай! Я являюсь гражданином Молдовы. Нахожусь в Москве с августа месяца , у меня есть разрешение на работу на базе которого я могу находится в рф до 16 августа. На данный момент я хочу уехать в Молдову на неделю . Подскажите пожалуйста когда я вернусь через неделю в Москву мне нужно будет делать новую регистрацию или нет. если у меня на данный момент регистрация действительна до 16 августа как и разрешение на работу?

Увольнение не по собственному желанию

07.05.2015

Добрый вечер. Работодатель планирует уволить меня и моего коллегу за не плохие, но низкие показатели работы (не статья), но не по сокращению. Кадровый работник предложил два варианта ухода из компании: 1) по собственному желанию. В трудовой книжке запись "По инициативе работника". Выплата зарплаты и неотгуленных отпускных. 2) Отзывается некая ЗАЯВКА (про которую никто не рассказывал) и увольнение происходит по окончанию срока договора. В трудовой книжке запись "По соглашению сторон" или "По окончанию срока договора". Выплата зарплаты и неотгуленных отпускных. В обоих случаях никакой выплаты компенсации в виде двух-трёх окладов не производится. В договоре есть пункт "Срок действия договора": 1. Настоящий договор заключён на срок выполнения Работником работы для компании ООО "###" (далее "Компания"), осуществление которой предусмотрено договором между ООО "@@@" (кадровое агентство) и ООО "###" №% от 1 августа 2008 и на основании ЗАЯВКИ №% от 18 ноября 2013, в которую Работник направляется для осуществления трудовой деятельности. Срок работы не может быть определён конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. 2. С договором между ООО "@@@" (кадровое агентство) и ООО "###" (сама компания) №% от 1 августа 2008 и ЗАЯВКОЙ №% от 18 ноября 2013 Работник ознакомлен. 3. Работник принимается на работу на условиях срочного договора в соответствии с абзацем восьмым части первой статьи 59 ТК РФ("Срочный договор..."). Настоящий договор вступает в силу с 18 ноября 2013 г. и действует до окончания срока работы. Окончание указанной Заявки будет являться основанием для прекращения данного Договора в связи с истечением срока его действия, если Стороны не договорятся об ином. Окончание срока работы будет установлено на основании Уведомления Работодателя Компании. О дате окончания срока работы Работник будет официально извещён Работодателем не менее, чем за три дня до её наступления. По истечении срока действия настоящего договора трудовые отношения между Работодателем и Работником прекращаются на основании ст. 77 п. 2 ТК РФ. ... Скажите пожалуйста, правомерно ли увольнение Работодателем с одностороннем порядке в данном случае без каких-либо доп. выплат? Как можно добиться дополнительных выплат компенсации? Спасибо.

Как уволиться чтоб все выплотили

05.05.2015

работаю по договору уже 9 месяцев написано что принята с исп сроком 2 месяца но меня так и не оформили по трудовой как правильно уволиться и должны ли выплатить отпускные??как написать заявление??а щас вообще отправили в неоплачиваемый отпуск.и говорят что притензий типа раньше не имела и вообще плохой работник,могу скинуть копию договора

Можно ли подать в суд?

03.05.2015

Контора не выплачивает зарплату уже 10 дней. и не берет трубку телефон выключен что делать? договор на руках. работал наемником на буровой

Задержка заработной платы

29.04.2015

Здравствуйте. Подскажите, что делать если оформление по ТК РФ произошло не сразу. То есть договор только с начала апреля, а зарплату еще за март не выплатили. Как можно доказать размер "серой" заработной платы, если в трудовом договоре прописана совсем другая сумма. Заранее спасибо.

Статья 286. Превышение должностных полномочий

29.04.2015

Командир части отпустил солдата срочника из расположения части по договорённости с родителями на 12 дней. Я про это знал, т.к. у командир мне про это сказал. Я непосредственный командир этого солдата. Про этот случай узнало высшее командование части. Теперь старший командир хочет возбудить уголовное дело по ст. 286 и предъявить это мне тоже. На данный момент проходит проверка данного происшествия. Я хочу узнать: правомерно ли мне такое обвинение, и что делать, если командир начнёт отказываться от своего договора.

Не соответствие дат в трудовой книге

29.04.2015

Подскажите пожалуйста как может повлиять на расчет трудового стажа, если в трудовой книжке дата приема на работу 21.08.1996 г. , а дата приказа от 22.10.1996. Т.е приказ вышел практически на 2 месяца позже. Заранее благодарен. Юрий

Заработная плата

27.04.2015

Здравствуйте.в этом месяце не было заработанной платы.по договору зарплата 10 числа,аванс 25.сделали выплату нескольким человек.по алфавиту.дошли до буквы И.но это человек 6.у меня на Т-дождусь ли не знаю..вопрос куда жаловаться?

Рассчитать декретные и пособия иностранному гражданину

26.04.2015

Здравствуйте, я работаю в школе по трудовому договору с сентября и в августе уйду в декрет (то есть год). я гражданка Казахстана приехала в Россию в июле. Как в моем случае будут рассчитываться декретные и пособия, за год или за два года, зарплата берется с вычетом налогов или без, и полагаются ли они мне вообще. К моменту выхода в декрет я успею сделать только разрешение на временное проживание, а получив разрешение мне дадут сразу страховой полис. Полагаются мне какие нибудь выплаты если я не успею получить гражданство до родов?

Кондуктор и выручка

26.04.2015

Здравствуйте меня зовут Валерий!! Я работаю кондуктором в троллейбусе.. и вот в чем проблема... После окончания смены, я иду сдавать путевой лист и выручку кассиру... но, чтобы сдать деньги кассиру, там же находятся 3 девушки- считалки... контролеры.. которые требуют, чуть ли приказывая, что сначала выручку должны они посчитать, и если там будет на + или на - до 3 рублей то они составят акт и в течении 3 дней придет приказ о лишение зарплаты на 10-20 %... Мне это не нравиться... можно ли как то решить этот вопрос? можно ли не давать им выручку?

Увольнение беременной

22.04.2015

Доброго времени суток!Подскажите пожалуйста могут ли уволить беременную работающую в России с Казакстанским гражданством?

Вопрос по зарплате

22.04.2015

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Зарплату не получаю с января 2015г , 31 марта уволился по собственному. Никаких выплат до сих пор не было. Куда обратиться? И в каком лучше городе, так как работал в одном , живу в другом, а прописан в третьем. Спасибо.

Каким образом рабочим оплачивать труд ?

21.04.2015

Каким образом оплатить труд рабочих. Вопрос: рабочие выполняли определенный объем работы. За проделанный труд им организация, в которой они работают оплачивала деньги, оплата почасовая. В определенный момент объемы работ снизились. Каким образом рабочим оплачивать труд? Работы нет. Поставщики в данный момент не поставляют товар на разгрузку. Однако организация обязана предоставить рабочим объем работы, которой просто в данный момент нет, но может в любой момент возникнуть необходимость в работе. Поставщики могут в любой момент поставить товар. Каким образом производить оплату, сократить нет необходимости, оплачивать за простой или же оплачивать за обьем выполненной работы, в договоре оплата почасовая. Рабочие требуют почасовую оплату. Рабочие не отказываются выполнять работы и требуют предоставить им работу и оплачивать ее по часово.

Выплата зарабоной платы

21.04.2015

Здравствуйте! 6 апреля 2015г. я приступила к своим должностным обязанностям по окончании декретного отпуска (ребенку исполнилось 3 года) . 20 апреля 2015 г. была выплачена часть заработной платы (аванс) сотрудникам организации, за исключением меня. В бухгалтерии на мой вопрос ответили, что я недостаточно отработала после выхода из декретного отпуска, что приступила не с начала месяца, и якобы некая программа по начислению заработной платы не "пустила" меня в списки..... Законны ли действия бухгалтерии? Действительно ли мне не положена была выплата аванса? Спасибо!

Увольнение в декретном отпуске

21.04.2015

Мне сообщили, что организация закрывается, и я должна уволиться по собственному желанию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку сейчас 1г. и 4). При этом уволить по ликвидации организации меня не могут, поскольку утверждают что официально организация закрыта не будет, но и платить пособие не будут, говорят что денег у них нет. Что делать в такой ситуации?

Трудовой кодекс РФ

20.04.2015

Здравствуйте!Вопрос такой.Жена беременная,через месяц уходить в декрет,но на работе об этом пока никто не знает,организация ОАО Самарадорстрой где он работает признана банкротом,её выкупила другая организация и переименовала в ООО Самарадорстрой,с теми же функциями и задачами,только название и хозяева поменялись,большая часть сотрудников уже написали заявления о переводе,т.е. сначала на увольнение из ОАО,а потом на приём в ООО,а её отдел ещё нет,если узнают что ей скоро в декрет,могут ли отказать в переводе в ООО?И если оформят перевод,то как будут рассчитываться декретные и пособия по уходу,ведь той организации уже нет ,а в этой она отработает месяц,и что будет с неиспользованным отпуском,она хотела его перед уходом в декрет взять?

Увольнение по закону

20.04.2015

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, должны ли уволить человека? Он работает мастером производственного обучения вождению а автошколе. То есть занимается педагогической деятельностью. В 1982 году был осуждён по ст 146 УК РСФСР и ст.217 ук РСФСР. Я так понимаю, что в соответствии со ст 331 ТК РФ и ст 351 ТК РФ там он работать не может!? Автошкола имеет лицензию образовательного учреждения и в ней обучаются лица с 16 лет. Написала заявление в Государственную инспекцию труда,с просьбой о его увольнении. Но там мне сказали, что скорее всего ответом будет отказ,так как это компетенция прокуратуры. Имеют ли они право отказать в его увольнении?

Учебный отпуск

20.04.2015

Я обучаюсь на 6 курсе(последнем)в вузе заочно(аккредитация и лицензия имеется),образование первичное.Организация оплатила учебный отпуск.Обучаюсь в Москве,справка вызов на 4 месяца,но получается ,что мне придется ехать 2 раза на госы и защиту вкр.Обязана ли организация оплатить дважды проезд к месту учебы и обратно.А так же у вуза нет общежития,трату за жилье обязаны ли вернуть организация.За ранее спасибо,ответ можно с ссылками на закон

Ежегодный отпуск перед декретным

20.04.2015

Здравствуйте,у меня такой вопрос.Работаю в библиотеке с 1.04.2014 года,за отработанный год отпуск ежегодный использован полностью.Выхожу в декретный отпуск в июне 2015,имею ли я право на отпуск ведь новый трудовой год начался 1.04.2015 года.

Взыскание недостачи

19.04.2015

Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении завхозом. В бухгалтерии на мне как материально- ответственном лице числятся почти все основные средства и товарные ценности, учитываемые на забалансовом счету.В прошлом году в учреждении был длительный капитальный ремонт с перепланировкой помещений и все материальные ценности хранились просто в коридорах в свободном доступе в том числе и для третьих лиц.После ремонта провели инвентаризацию и оказалась что есть недостача, списывать которую руководство отказалось. Мне мягко намекнули, что ее вычтут из моей зарплаты.Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации. Могут ли действительно с меня взыскать недостачу. Спасибо

Проблемы с предыдущего места работы

19.04.2015

Я работала в салоне сотовой связи, кроме продаж наличными, мы также оформляли кредит через банк. Три месяца назад я уволилась, сейчас мне звонят продавцы, просят приехать ,так как мною оформленный кредит, был не сдан в банк, и сейчас клиент не может внести денежные средства в счет погашения кредита. Могу ли я не исправлять эту ошибку, так как я уже не сотрудник этой организации?

Увольнение

19.04.2015

Работник нашей организации находясь в рейсе,на АЗС заправил чужую машину и расплатился нашей картой Лукойл, при этом взяв с водителя деньги,которые присвоил себе. Обьяснительную записку давать отказывается,есть видео с заправки.Как правильно его уволить и по какой статье?

Трудовой кодекс

18.04.2015

Работаю в сети быстрого питания....ворос должны ли мне оплачиваться ночные смены с какой то повышеной ставкой и в двойне должны оплачиваться выход в праздничние дни???если в договоре о такой оплате ничего не написано

Зартплата

17.04.2015

Здравствуйте, вышла на работу после отпуска за ребенком до 3-х лет раньше, проработала три месяца, написала заявление на отпуск, заявление было подписано руководителем. Когда стали писать приказ на отпуск сказали, что я его уже авансам брала. Но приэтом был выписан аванс больше заработной платы, т.к. я думала что будут начислены отпускные. Теперь говопрят, что отпуска никакого нет, а за выписанный ьольшой аванс жди наказания. Что делать, как выйти из этой ситуации. Я работаю в бюджетной организации.

Будет ли новая работа зачислена в мед. стаж ?

17.04.2015

Здравствуйте! Помогите в вопросе по трудоустройсту. Я мед. Сестра. Проработала в медицине по трудовой около 25лет. Из низ 13 лет в частной медицине. Рабочий стаж с1984г. Из них 1.5 г. Декрет. Год рождения 1964. Сейчас предлагают работу на гос. Предприятии мед. Сестрой, но лицензии на кабинет у них нет. Вопрос : будет ли новая работа зачислена в мед. Стаж. Или это не имеет уже значения (только общий стаж). Спасибо.

Не выплачивают в срок з\п

16.04.2015

Здравствуйте! У меня таков вопрос. Уже на протяжении 6 месяцев производится задержки что зарплаты что аванса. Зарплата должна быть 7 числа, но уже как понимаете 15. Позвонил в их контору сказали ВОЗМОЖНО выплатят на следущей неделе и то не факт. Что мне делать и куда обращаться. На сколько я знаю по истечению 15 дней на работадателя уже можно завести уголовное дело.

Зарплата

15.04.2015

Добрый день.Возникла такая ситуация.Я уволилась с работы в марте. Расчет за февраль выплатили.За отработанные три дня в марте "не хотят" платить. Зарплата за эти три дня включает в себя (оклад 1800+процент2336+бонус от руководства600),НО в итоге они мне платят 89 рублей!!Списывая все на то, что якобы(!)с ноября по март они обнаружили большую недостачу(уточню,мы за каждый месяц выплачивали недостачи из своей зп). Всю мою зп 4736 р они забрали себе за недостачу. Подскажите пожалуйста как мне поступить, хочу забрать мои честно заработанные ?

Задержка выплаты зарплаты

13.04.2015

Добрый день. В данный момент я нахожусь в отпуске без содержания. Но это лишь формальность,т.к. я продолжаю работать в обычном режиме. Несмотря на заявление , нам выплачивали заработную плату,но в последний месяц нам её задержали на несколько дней. Что я могу предпринять, чтобы получить причитающиеся мне деньги?

Начисление зарплаты

12.04.2015

В цехе 2 участка. 1-й – станки ЧПУ – фрезерные (2 станка) и 2-й – станки ЧПУ – эл/эрозионные (4 станка). На первом участке народ попроще и поскандальней, умеют орать, поэтому нахрапом добились, чтобы им оплачивали многостаночность (т. е. работу 1 человека на 2-х станках). У нас же народ подобрался интеллигентный, все с высшим образованием, орать и скандалить не умеем, хотя, в отличие от первого участка, мы сами и программируем, и занимаемся мелким ремонтом станков, и изготавливаем продукцию, т.е. цеховое начальство просто село нам на шею. В результате мы стали просто-напросто отлынивать от дела (у нас повремёнка), т.е. стараться работать на одном станке, поменьше и помедленнее делать. не ремонтировать. Но хотелось бы всё-таки получать побольше, с учётом нашей квалификации. Как правильно составить заявление высшему руководству, с учётом всего вышеописанного, чтобы нам хотя бы оплачивали многостаночность, как и первому участку?

Задержка заработной платы "Окей групп"

10.04.2015

Устраивалась на работу через фирму посредника " Окей групп" . Работодатель ООО " Япоша Сити". на данный момент еще не уволена. Мне не выдают заработную плату за февраль и март 2015 г. При требовании выдать посредник говорит что работодатель якобы не начисляет денег а работодатель говорит что деньги уже начислены. Я являюсь гражданкой Киргизии, все документы у меня чистые. Что мне делать?

Не заплатили зарплату за отработанное время

10.04.2015

Добрый день! Подскажите, как поступить если я отработала на вахте в Яро - Яхинском месторождении. Закрытое акционерное общество " Трест СевЗапСпецСтройМонтаж" за декабрь заплатили, а за январь и февраль до 10 числа, я до сих пор не получила. Дозвониться не возможно в Питер. Что нужно сделать помогите!

Как взыскать зарплату с работодателя?

10.04.2015

Доброго времени суток. Устроился электросварщиком 17-го января этого года, неделю добирался до объекта (вахта на севере), к работе приступил 25-го января. Устроился (вроде как) официально - трудовая осталась в отделе кадров. По договору з.п. 15-го числа, аванс 30-го, тарифная ставка - 49.50р., в объявлении з.п. указана 80-90т.р., т.е., если я правильно понимаю, - премия, северный коэффициент и т.д. Но (!!!) на сегодняшний день (10.04.15г.) мне перечислили всего 10000р. (4.03.) В офис дозвониться не могу - упорно игнорируют, расчетных листков не дают, сколько заработал - что прораб насчитал (и то на словах), прораб уверяет что выплатят, но веры нет. Коллеги, работающие давно, говорят что судиться с конторой бесполезно - в лучшем случае заплатят по тарифу, мол, в прошлом году генеральный открытым текстом сказал: "кто увольняется или в суд жалуется, денег не ждите, если и присудят, буду годами по пять тысяч в месяц переводить". Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации, как увеличить шансы на то, чтобы получить СВОЕ заработанное и есть ли шансы вообще? За ранее спасибо!

Производственная травма

10.04.2015

Добрый день! Я мастер участка подчиняюсь начальнику участка. По его устному распоряжению проводились работы а именно ремонтировали металл конструкцию на опасном производственной объекте. При выполнении данной работы произошла травма у работника в моем присутствии, при выполнении не профильных работ. Отбивали раствор с этой конструкции с высоты чуть больше метра упал кусок кирпича по голове! Сотрясение и больница. Человек получил целевой инструктаж на этот вид работ, но был без каски! Что мне за это грозит! Пострадавший отошел, все у него хорошо! Начальник управления где произошел инцидент сказал писать заявление о переводе в рабочии. Я с ним общался и объяснял что это первый раз и такие меры крайние! На что ответ был у тебя один день и дальше другие меры к тебе будут применены! Стаж работы 8 лет из них 5 ИТР. Начальник управление настаивает на моем переходе в рабочие, объяснил что срок сегодня и дальше будут другие меры. Мои объяснения и разговоры с ним не помогают. Случай произошел 7.04.15г. В объяснительной я описал что были в касках, провели расследования и подняли камеры видео наблюдения! На съемке видно что без каски. Работы не относились к сложным, моя вина что не осмотрел место работ и не на стоял на средствах защиты головы! Как быть

Увольнение беременной, что делать

07.04.2015

Здравствуйте,у меня вот такая ситуация. Устроилась на работу в торговую фирму, через 2 месяца узнала что беременна, справку на работу я не приносила, просто осведомила его об этом, директор не собирается оплачивать мне декретные, не планирует меня отпускать на сдачу анализов и прием врача, а отсутствовать на работе мне придется часто, была угроза выкидыша и плюс езжу в город на работу из области, более того он хочет меня уволить, что мне делать и как быть?

Мировой суд

05.04.2015

Добрый день, хочу подать в суд организацию где работа 04февраля 2015 года, уволилась 11 марта 2015, не дали зарплату полностью, не знаю куда обратиться трудовой договор потеряла но есть запись в ТК .прошу помогите решить эту проблему..... и есть ли шансы выиграть это дело???????

Не выплата зарплаты

04.04.2015

Я отработала полмесяца в ООО ЧОП "Скат" охаником ген.директор Сорокина Ирина Петровна.сейчас скрывается от меня и не берет телефон,на данный момент я не работаю там написав заявление на увольнение,отправленное ей на почту в электронном виде под моей подписью.Не смотря,на то,что имеется трудовой договор,и у меня и у нее,она не выплачивает зарплату Как мне поступить?

Заставляеют работать не по профилю!

04.04.2015

Здравствуйте,Я работаю на муниципальной службе в органах местного самоуправления (специалист первой категории по социальным вопросам). В мои обязанности входит:оказание помощи гражданам при оформлении документов для получения социальных выплат, ведение документооборота, делопроизводство, нотариальные действия, ведение архива администрации, ведение регистра, ведение протоколов коллегии, я секретарь комиссии по делам несовершеннолетних. В настоящее время мне хотят вменить в обязанности ведение сайта органов местного самоуправления и благоустройство. Я отказываюсь из-за большой нагрузки и так как благоустройство не является профилем моей работы. Мне намекают на увольнение. Правомерны ли такие действия и могу ли я отказаться от предлагаемых дополнительных обязанностей

В течении 6 месяцев за кружки мне не платят (учитель)

04.04.2015

Я учитель по внеурочной деятельности в школе. У меня есть часы за это я получаю стабильно зарплату, но у меня есть еще кружки в школе, 5 часов в неделю. Уже в течении 6 месяцев за них мне не платят, а деньги нужно. Как я могу их потребовать у школы? И что вообще нужно сделать что бы я смогла их получить?

Как должна производится оплата труда за заведующую

03.04.2015

Работаю на чп пекарем по графику 1 через 3. По календарным выходным работаю за заведующую. Как должна производится оплата труда за заведующую,если никакого трудового договора со мной составлено не было.

Увольнение до дикрета

03.04.2015

Доброго времени суток! У меня такой вопрос,скажите пожалуйста я работаю в компании много мебели продавцом консультантом.В начале июля я ухожу в декрет.Могут ли меня уволить за невыполнение плана?и вообще могут ли меня уволить по статье?

Не платят зарплату

02.04.2015

Отработал последний месяц январь и уволился. До сих пор не могу получить зарплату. Говорят о дебиторской задолженности. Подскажите что делать. Заранее спасибо. Владимир.

Уведомление у увольнении

31.03.2015

Подскажите пожалуйста, я нахожусь на длительном больничном, мне с работы привезли под подпись уведомление о предстоящем Здравствуйте! подскажите пожалуйста,я нахожусь на длительном больничном,мне с работы привезли под подпись уведомление о предстоящем увольнении в связи с закрытием обособленного подразделения через 2 месяца,которые я так же буду находится на больничном и так же написано что по основаниюпредусмотренному пунктом 1 статьи 81 тк РФ с выплатой выходного пособия предусмотренного действующим законодательством.скажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать чтоб максимально не потерять а получить от работодателя учитывая тот момент что в замен моей должности он не какую не предлогал хотя может??

Увольнение по сокращению

31.03.2015

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что делать в такой нестандартной ситуации? Мою должность сокращают. Мне осталось доработать 3 недели до расторжения контракта. новую работу я уже нашла. и та и другая работа это гос.служба, но перевестись нельзя. Если я буду увольняться сейчас это будет считаться так же по сокращению или по собственному желанию? и если по собственному желанию обязательно ли отрабатывать 2 недели?

Налог за ж.д. билеты

31.03.2015

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я живу на крайнем севере, работаю на РЖД, согласно ст. 325 трудового кодекса РФ нам предоставляют бесплатный проезд раз в два года по России, должны ли удерживать налог в размере 13% со стоимости билетов? Заранее благодарен! С уважением Алексей!

Не платят зар. плата "ООО Мизяля Соте"

30.03.2015

Не платят зар. плата "ООО Мизяля Соте" г. Мензелинск не получили декабрьскую зар. плата, с людьми обращаются как с рабами. Ко нт. телефон +79196991580

Меня и моих коллег принудили уволиться с работы ООО

30.03.2015

Меня и моих коллег принудили уволиться с работы ООО,,Зеленый мыс,,по собственному желанию 5 марта,пообещав восстановить в должности (менеджер по развитию) через неделю,работал я на основании трудового договора с ООО,,Зеленый мыс,, но с первого декабря 2014г я не видел (расчоток ) по зп получая лишь авансы и по сей день не могу получить ни зп за три с лишним месяца ни трудовую книжку,Что делать и куда обращаться?Предприятие на сей момент не работает и будет ли работатьать не известно,

Не выплачивают зарплату

27.03.2015

Задерживают зарплату более 15 дней,сегодня дали 1\5 от зарплаты,могу ли я приостановить работу?

Могу ли я устрится на работу с диагнозом саркоидоз

26.03.2015

здравствуйте мне поставили диагноз саркоидоз. хотя наши врачи меня три раза лечили от туберкулеза и мне не надоели их неправильные диагнозы и я съездил в москву там мне и поставили диагноз саркоидоз. теперь я нашел другую работу не на химкомбинате а в городе, и наши врачи говорят зря ты уволился с химии (хотя в москве мне сразу сказали никаких химических факторов не должно быть однозначно и мне обязательно нужно поменять работу) и говорят наши врачи (нижнекамск) что теперь я не могу никуда устроится с этим диагнозом. вопросы. могу ли я устрится на работу с диагнозом саркоидоз. могу ли я подать дело в прокуратуру на лечение (три раза) от нетого заболевания на врачей. [email protected]

Невыплата заработной платы

26.03.2015

12 марта я ушла с работы. До сих пор мне не выплатили зарплату за февраль и половину марта. Меня обвиняют в хищении денежных средств. Работала я без трудовой и без трудового договора. Подскажите что мне делать и куда обратиться? У меня на руках вся документация с магазинов, все тетради и журналы. В компании где я работала нет бухгалтера, а второй магазин вообще нигде не зарегистрирован. Подскажите как мне доказать что я у них работала, как правильно поступить с документацией?

Не соответствует занимаемой должности

26.03.2015

Имею диплом о высшем образовании психолог, прошла проф переподготовку по направлению логопедия,была министерская проверка сказали что я не соответствую занимаемой должности. так ли это

Увольнение директора

26.03.2015

Здравствуйте! Я являюсь директором муниципального казённого учреждения! Полгода назад у нас сменился глава района! Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Положена ли мне компенсация за досрочное расторжение договора или нет? А также у меня забрали служебное жильё! Являюсь одинокой матерью и зарплата была единственным источником дохода! Спасибо!

Могут ли меня перевести на должность зама по АХЧ

25.03.2015

У меня высшее образование, курсы повышения квалификации "бухгалтер современного предприятия",курсы повышения квалификации по 44-ФЗ 120 часов, дополнительное образование по профилю учреждения. Работаю Бухгалтером в детском доме ,на мне вся первичная документация и закупочная деятельность ,зарплата 6000 р.При этом зам по АХЧ имеет среднее специальное образование советских времен,на пенсии и зарплата 20000 р. Вопрос: могут ли меня перевести на должность зама по АХЧ , а ее на мою.

Порядок оформления на работу иностранцев-преподавателей

25.03.2015

Добрый день! У меня вопрос о порядке оформления на работу иностранцев преподавателей. У нас коммерческая организация - без лицензии. Мы оказываем услуги по обучению иностранным языкам. Можем ли мы трудоустроить иностранца (Америка, визовая страна) и на каких условиях? Большое спасибо за ответы!!!

Прокуратура, трудовая инспекция, суд?

24.03.2015

Здравствуйте! Меня уволили по статье в августе 2014г., а расчет я получил за июль месяц. Они мне остались должны еще за август. На протяжение всего этого времени бухгалтер ссылается что в фирме нет денег. Что мне делать? Я могу как то доказать свою реальную зарплату которую я получал на руки (30 000), но в трудовом договоре моя зарплата прописана (12 000).

Трудовое право в ОАО «РЖД»

24.03.2015

Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?

Требование отработать 2 года, иначе возврат денег

23.03.2015

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос: работодатель при принимает на работу не с испытательным сроком, а с так называемым обучением, сроком в три месяца, и ставит условия, при которых в случае, если сотрудник не отработает два года он будет обязан вернуть заработанную плату полученную за обучение, данные условия описаны в приложении к трудовому договору, имеет ли работодатель на это право? Является ли это законным, учитывая и то, что о данных условиях сообщается только после того как были сданы все документы и пройден медосмотр?

Какой продолжительности должна быть рабочая неделя

21.03.2015

Работающий инвалид 2гр. В ИПР записано " работать может в режиме сокращенного рабочего времени". Какой продолжительности должна быть рабочая неделя, если до инвалидности она была 33 часа? На сколько часов сокращается рабочий день и как это оплачивается ?

Суд с работадателем

19.03.2015

Здравствуйте. ПРоконсультируйте,пожалуйста.Месяц назад у меня состоялся суд по трудовому спору. Суд вынес решение в мою пользу. У ответчика было 30 дней для обжалования.Не обжаловали. В суде сказали,что выслали мне документы на домашний адрес(не знаю что там,исполнительный лист или другое,будем ждать ). Подскажите,какие должны быть мои дальнейшие действия,чтобы ответчик исполнил решение суда!? Ответчик находится в Москве! Надеюсь на Вашу помощь!) Заранее спасибо!!

Перевод беременной женщины на декретную должность

19.03.2015

Добрый день!Меня зовут Наталья. Я нахожусь на 20 недели беременности, работаю в отделе закупок на заводе. Я закупила продукцию у поставщика, с которым уже сотрудничаем более 2лет (но лично я впервые сотрудничаю с этой компанией, т.к. до меня с ними сотрудничал другой менеждер,он уволился в январе), теперь меня обвиняют в том, что я купила заведомо дороже, специально провела не правильно мониторинг цен и была в заговоре с поставщиком по завышенным ценам. Меня вызвали в службу экономической безопасности и сказали, что я залезла в карман собственника, я трачу чужие деньги и потеряла доверие у руководства. Пояснили, что в таком случае увольняют, но учитывая мое" деликатное" положение, мне предложили перевод по срочному трудовому договору на место основного сотрудника, который находится в декретном отпуске,мотивируя тем, чтобы за мной не сохранялось рабочее место и я не смогла выйти после декретного отпуска на свое рабочее место. В случае отказа со мной будут разговаривать по" плохому " и на меня заведут уголовное дело!А доказательную базу моей вины отказываются предоставлять, говорят, что все доказательства покажут в полиции или в суде, если я откажусь от перевода! В данном случае моей вины нет и в заговоре ни с кем не участвовала! Прошу дать комментарий в данной ситуации. Спасибо!

Увольнение сотрудника

19.03.2015

Добрый день! Подскажите пожалуйста, 10 февраля 2015 года приняли на работу сотрудницу. В трудовом договоре прописано, что есть испытательный срок 3 месяца. Проработав 2 недели женщина не вышла на работу, объяснила тем что болеет, но больничный не предоставила, оформили административный отпуск (4 дня). Выйдя на работу сообщила что беременна. Справку от врача о беременности до сих пор не принесла. Через 10 дней снова не вышла на работу, не предупредив, на звонки не отвечает уже 4ый день. Будущая мама со своими должностными обязанностями не справляется. Неужели мы ничего не можем сделать в этой ситуации. Заранее большое спасибо.

Не выплачена зарплата за вахту

13.03.2015

Не заплатили зарплату за вахту, т. е. заплатили 1200р, хотя ориентировочно должны были по 3200 за сутки пребывания на вахте в течение 28 рабочих дней не считая времени в дороге. Куда обратиться в первую очередь и что делать?

Насчет работодателя и трудового кодекса

13.03.2015

Я работаю в частном охранном предприятии, сам офис нашего ЧОП находится в Петербурге, а обьект на котором мы работаем находится в области, а именно в городе Сланцы, на ОАО "Цесла", это цементный завод. Охранники набраны из местных жителей, видимо в целях экономии, чтобы не платить командировочные и тому подобное. Сейчас сложилась такая ситуация, что на заводе был тендер среди ЧОПов и скорее всего наше охранное предприятие больше не будет охранять завод. Нашему ЧОПу по сути предложить работу в нашем городе нам не получится и он скорее всего будет просить всех уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать нам 3 месяца оклад по сокращению, всех будут пытаться заставить уволится по собственному желанию. Наши работники этого делать не хотят и в связи с этим возникает ряд вопросов: 1.Может ли наш ЧОП отправить нас на работу в другие районы Лен.Обл.(мы же проживаем в Сланцах) и не будет ли это нарушением трудового кодекса? 2. Если все таки это возможно и разрешено трудовым кодексом - то какие условия должны предоставить нам, как командированным? 3. На какие еще уловки может пойти наш ЧОП, чтобы не выплачивать нам деньги по сокращению?

Справка о среднем заработке на биржу

11.03.2015

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,стоит ли мне вставать на биржу,если у меня на последнем месте работы стаж 1 месяц? С предыдущей работы я уволилась 23 января текущего года, проработав там 3 года.На всякий случай взяла справку с предыдущей работы о среднем заработке за три месяца.Биржа не поставит меня по среднему? Или им предоставить две справки ? Одну с одной работы,другую с последней? За ранее благодарна вам

Невыплата зарплаты, что делать

09.03.2015

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста что делать : работодатель не платит зарплату два месяца, написала уведомление о приостановке своей рабочей деятельности работодателю, написала жалобу онлайн в трудовую инспекцию, там мне посоветовали обращаться с иском в суд не дожидаясь ответа от инспекции!

Конфликт с работодателем

08.03.2015

Здравствуйте!!! я работаю дежурным по жд станции. у меня был недавно конфликт с начальником по поводу изменений в правилах внутреннего трудового распорядка, я подавал жалобу в транспортную прокуратуру( у нас ввели регламентируемые перерывы). хотел проверить законно ли это. сегодня воспользоволся этим перерывом, начальник центра позвонил и начал угрожать, что уволит меня. отстранил от работы, и я был направлен к наркологу для мед освидетельствования. при осмотре он уменя не обнаружил почти никаких признаков, покрасневшие глаза( на что я ответил что у меня плохое самочувствие ввиду высокой температуры, температура подтвердилась 37,7 градусов) и указал что узкие зрачки, про зрачки я так и не понял, что он этим хотел сказать. от теста я отказался, так как не хотел писять, и честно побоялся. пару дней назад я отдыхал в одной компании и там употребляли марихуану, сам не употребляю, но воздухом то дышал(уже доводилось слышать такие случаи, что человек рядом с курящими находился и тест показал положительный результат). акт на работе составили с указанием причин: покрасневшии глаза, я объяснил это повышенной температурой тела и ноской линз больше 2-х суток, что и было подтверждено наркологом, и возбужденном состоянии( в акте не было указано, что в возбуждённом состоянии не соответствующем обстановке, ведь мне позвонил начальник и начал угрожать, что уволит, конечно этот разговор был мне неприятен и я был возбуждён), что нарколог на осмотре опроверг, и написал, что состояние соответствует норме. скажите пожалуйста: может ли работодатель уволить меня в связи с отказом от прохождения теста на наркотики??? и за что в данном случае может уволить, ведь фактически я был абсолютно трезв???

Не платят зарплату, как подать иск ?

07.11.2014

Здравствуйте. Интересует такой момент: работаю официально, но зарплату не платят с сентября, на вопросы отвечают- мол в стране кризис, а это МНПЗ, тот самый газпром, но у меня кредиты. Банки слушать не хотят что зарплату не дают. Когда устраивался, подписывал договор, в котором черным по белому написано: аванс до 7 числа каждого месяца, а зарплата до 20 числа каждого месяца. Вопрос: через суд могу вернуть свое и материальный иск?

Заставляют выписывать республиканские издания

05.11.2014

Посоветуйте, пожалуйста, что делать. Администрация школы по рекомендации РОО (письмо)принуждает выписывать республиканские издания, мотивируя тем, что нам в оклад включили 100 рублей на периодические издания.На отказ грозят увольнением. Я понимаю, что это неправильно, но как и чем доказать правоту своих слов?

Вопрос на счет заработной платы

05.11.2014

Здраствуйте..подскажите пожалуйста работаю на частную фирму по перевозкам грузов с июля месяца по настоящее время.по трудовому контракту зарабортанная плата на банковскую карту не разу не выплачивалась.должна выплачиваться до 15 числа каждого месяца..и по устному договору 15 процентов от стоимости перевозки груза +15 долл сша суточные командировочные на каждый день с момента пересечении границы..командировончные и проценты от стоимости перевозки получил один раз в августе а на карточку по контракту 2 000000 бел рублей ни разу не перечеслялась..

Отказывают платить больничный лист

04.11.2014

на основной работе муж работает 7 лет,а по совместительству 1,5года заболел,выписал два б/л,по совместительству ему отказываются оплатить б/л ,ссылаясь на закон,что у него еще нет 2 лет рабочего стажа и госстрах вернет б/л,а юрист сказал,что это внутренний закон госстраха, который противоречит основному закону тк по которому они обязаны оплатить б/л,а стаж влияет только лишь на сумму выплаты,так ли это? сколько все же должны оплатить б/л два или только один по основному месту работы?

Сокращают мою должность, что делать

28.10.2014

Здравствуйте! Я муниципальный служащий. С декабря 2010 года по 21 февраля 2014 находилась в декретном отпуске. Сейчас нахожусь в отпуске без сохранения содержания заработной платы с 22 февраля 2014 по 21 февраля 2015г. В конце октября мне сообщили, что с 1 января 2015г моя должность сокращается. Подскажите, пожалуйста, будут ли мне какие-нибудь компенсационные выплаты?

Вопрос #361

28.10.2014

Я 1,5 года работала на ИП, неофициально. Сейчас я беременна и ушла с работы по состоянию здоровья, заявление не писала. На работе остались не оплаченные долги. Может ли работодатель взыскать их с меня?

Проблемы со здоровьем из-за работы, что можно сделать

22.10.2014

Сотрудник выполняющий по должностным обязанностям тяжёлые работы и перенос груза до 30 кг, вышел с больничного с диагнозом смещение 6 и 7 позвонков. При такой нагрузке у него может быть ухудшение диагноза с обозначением несчастного случая на работе. КАК нам обезопасить себя?

Администратор требует платить со своего кармана

22.10.2014

Здравствуйте !!! У меня такой вопрос у меня на работе случилась такая ситуация я работаю продавцом в отделе электрики у меня хотели купить люстру но произошла переоценка товара получился из за этого конфликт и ко мне подходит наш администратор оплатить из своего кармана одну тысячу рублей. Так вот я хотел спросить обязан ли я отдать эту тысячу или же нет ???

Требуют деньги, хотя сама фирма тоже меня обманула

17.10.2014

Добрый вечер. Я работала в агентстве недвижимости неофициально, то есть не была трудоустроена. Моя фамилия значилась в договоре, как риэлтора,работающего по определенному объекту, сами договоры оформлены на ООО. В агентстве есть договор частичного платежа за квартиру (когда нашелся покупатель и хочет внести аванс) К договору прилагается расписка в получении денежных средств, в которой указывается, что я приняла деньги от такого-то такого-то. На сегодняшний день меня обмануло это агентство с деньгами и я больше там не работаю. Но есть один договор, по которому покупатель отказался покупать квартиру, а частичный платеж он вносил когда я еще работала и я получала этот платеж в неформальной обстановке (не в офисе). В расписке я указала через запятую фамилию вышестоящего руководителя, но этот руководитель тоже в фирме не работает официально - это фирма ее мужа.Теперь с меня требуют эти деньги, хотя и сами меня с деньгами обманули — правомочно ли это?? Может ли директор подать на меня в суд и заставить возвращать эти деньги???

Меня работодатель привлёк по 160 ук рф

16.10.2014

Здравствуйте! Меня работодатель привлёк меня по 160 ук рф был обвинительный приговор в феврале 2014 года срок условный(судебное разбирательство проходило в особом порядке, т.е. без выяснения обстоятельств по делу). иска в процессе уголовного разбирательства заявлено не было. сам ущерб был установлен 1 августа 2013 года (была проведена инвентаризация), работодатель признан гражданским истцом до разбирательства в суде. на момент обращения в суд (16 сентября 2014 года) т. е. с момента установления ущерба на сегодняшний день прошло более 1 года, и вот теперь уже бывший работодатель обратился в суд общей юрисдикции за взысканием ущерба причиненного преступлением (но преступление вытекает из трудовых отношений), следовательно суть иска сводится к ущербу должен сводиться к ущербу причиненного работником работодателю, и за время с даты установления ущерба ничего не менялось ни обстоятельства ни размер ущерба, ни дата его установления. Вопрос: пропущен ли при данных обстоятельствах срок предусмотренный ст. 392 ТК РФ на обращение в суд за взысканием ущерба?? ? Дайте ссылку н норму закона и постановления пленума ВС РФ пожалуйста.... пропущен срок? Извините, вопрос задаю повторно, Ваш коллега сказал, что срок не пропущен..... я с ним не согласен, поясню почему.... дело в том, что в отношение работодателя есть решение суда о том, что на тот же момент, т.е. на ту же дату 1 августа у него передо мной имеется задолженность по зарплате и как вы уже наверное поняли при проведении инвентаризации эту задолженность работодатель не учел, это можно назвать я думаю и фальсификацией по уг. делу и злоупотреблением, так вот, но это решение сводится к тому, что мной пропущен срок для обращения в суд за взысканием, так кто может объяснить почему же у него срок не пропущен????? дата когда и я и он узнали о нарушении своих прав одна и та жа, люди одни и те же, мой срок исчисляется с этой даты, а его почему то с другой.....??????????? подскажите что же делать??? я всё же считаю срок пропущен????

Вопрос на обращение в суд по взысканию ущерба

14.10.2014

Здравствуйте! Меня работодатель привлёк меня по 160 ук рф был обвинительный приговор в феврале 2014 года срок условный. Иска в процессе уголовного разбирательства заявлено не было. Сам ущерб был установлен 1 августа 2013 года (была проведена инвентаризация). На момент обращения в суд (16 сентября 2014 года) т. е. с момента установления ущерба на сегодняшний день прошло более 1 года, и вот теперь уже бывший работодатель обратился в суд общей юрисдикции за взысканием ущерба причиненного преступлением (но преступление вытекает из трудовых отношений), следовательно суть иска сводится к ущербу причиненному работником работодателю. Вопрос: пропущен ли при данных обстоятельствах срок предусмотренный ст. 392 ТК РФ на обращение в суд за взысканием ущерба?? ? Дайте ссылку на норму закона и постановления пленума ВС РФ пожалуйста....

Нарушение трудового кодексА, недоплачивают зарплату

11.10.2014

Здравствуйте, у нас на заводе в электроцехе работают электромонтеры 6 р-да 4 гр. допуска. Электромонтер "К" отработал 120 часов в месяц, заработал 17097 руб. в месяц ( 9697 поврем.опл.,3000 совм.(хотя совм. не было) 1000 руб. районная надбавка,1400надб., 2000 надб, 633 индекс.). А электромонтер" В" отработал 165 часов в месяц, заработал 13712 руб. в месяц( 10667 поврем.опл.724 руб.ночные,533 индекс.1788 район. надбавка) Вопрос; является ли это дискриминацией, нарушением трудового кодекса, и могу ли я обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда ?

Получится ли мне вернусь мою зп в полной мере

07.10.2014

я работала в организации с января 2014 года по 26 сентября. но официально устроена (по договору, с записью в трудовой) только с июня. В договоре зп офиц состовляет 6000р. Сейчас я уволилась с обработкой в 2 недели. на руках у меня есть только подписанный договор и трудовая. начальник не выдает зп. Если я обращусь в трудовую инспекцию получится ли мне вернусь мою зп в полной мере. (она за сентябрь состовляет 23 000р. ) или же я получу 6000р по договору?

Предоставят ли мне учебный отпуск с сохранением заработной платы

06.10.2014

Здравствуйте!Я учусь в негосударственном вузе,имеющий государственную аккредитацию.Предоставят ли мне на работе учебный отпуск с сохранением средней заработной платы для прохождения преддипломной сессии(124 календарных дня)?

Имеет ли право меня директор так уволить?

06.10.2014

Добрый день! Мне 52 года я работаю в частной фирме по трудовому договору, который заканчивается 31.12 .2014 сегодня шеф сообщил мне что меня увольняет с 01.01.2015 по собственному желанию так как ему нечем платить зарплату. Имеет ли право меня так уволить? ведь у меня предпенсионный возраст

Запись в трудовую книжку

01.10.2014

Год назад устроился по срочному трудовому в компанию, компания не дождавшись его окончания подписывает со мной агентский (никаких приказов, я не видел и не с ками не знакомился). Агентский тоже был срочный, до марта 2014. Продолжаю работать по сегодняшний день, но планирую увольняться... Возможно ли будет доказать факт трудовых отношений и обязать внести запись в трудовую книжку (выплаты и компенсации меня не волнуют). P.S. Кто и как может заставить работодателя внести запись в трудовую книжку. P.P.S. Если юр.лицо формальное (ген.дир непонятно кто-непонятно откуда и он единственный учредитель и сотрудник компании, а весь капитал компании - уставной капитал и все) как внести запись в трудовую книжку и кто это может делать кроме работодателя.

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, могут ли уволить?

26.09.2014

Здравствуйте! Я живу в городе Севастополе, являюсь госслужащим (помощник судьи), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1 год 8 мес. Уходила в отпуск на основании законодательства Украины и писала сразу до 3-х лет, так как там иного не предусмотрено. Сейчас когда Крым и Севастополь вошли в состав Российской Федерации всех переводят по законодательству РФ. Нам говорят, чтобы сохранились Ваши должности (т.к. ребенку уже больше 1,5 лет) надо выйти на работу. Так же все госслужащие, должны сдавать экзамены на знание законодательства РФ, однако я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить если я не сдам или не выйду раньше?

Не ставят на учет в центре занятости

25.09.2014

Не ставят на учет в центре занятости, предъявил все требуемые документы, но справку о средней заработной плате отдавать не стал, так как бывшая работа находится далеко и возникни необходимость сложно вновь ее получить, а так как не работал более года, то по закону будет минималка. Центр занятости отказывает в регистрации и требует справку в дело (копию себе делать не хотят), но ведь в законе предельно сказано предъявить (что я и сделал), а не предоставить, отдать и т.д. Писал жалобы, ответ один: «Я не предоставил справку о среднем заработке и у них нет основания для принятия решения о признании или отказе в признании меня в качестве безработного». Правомерно ли поступают в центре занятости? Хотелось бы получить аргументированный ответ, подкрепленный статьями законов, заранее спасибо.

Отказ от содействия в поиске подходящей работы

19.09.2014

В Центре занятости безработному инспектор сообщил о том, что он прибыл для регистрации в неприёмный день и отказался его регистрировать. Правомерны ли действия инспектора в данном случае?

Сокращение на работе

17.09.2014

Я замужем, моему ребенку 3,4 года. Могут ли меня сократить. Если да, то какие выплати мне полагаются?

Обыск на рабочем месте

16.09.2014

Здравствуйте. Я работаю в супермаркете, и пока была в отпуске, без моего ведома охранники и администратор решили обыскать наши кабинки, где мы раздеваемся, при обыске не присутствовали ни я ни другие продавцы, законно ли это? Ведь могли и сами что-то по тихой подсунуть без свидетелей и потом обвинить в краже и ничего не докажешь.

Взыскание оплаты за вынужденный прогул

12.09.2014

Уволили за прогул, но труд книжку не отдавали более полгода, уведомление о необходимости получить труд. книжку получил через 7 месяцев, обратился в суд по оплате за вынужденный прогул и суд взыскал за это время в мою пользу эту оплату, трудовую тоже только в суде и отдали, по предписанию трудовой и прокуратуры не отдавали, бывший работодатель решил обжаловать решение суда, его мнение: Суд неправильно взыскал оплату за вын. прогул, так как я уволен за прогул и приводит в обоснование ст. 394 ТК РФ, подскажите правильно ли это мнение и, если можно дайте ссылку на норму закона... напишу возражение на Ап. жалобу... по-моему ст.394 и факт несвоевременной выдачи трудовой никак не связаны

Нужно ли внести изменения в ЕГРЮЛ о праве первой подписи?

09.09.2014

Ситуация такова: есть ген дир он не работает, всем занимается ком дир, есть приказ на право первой подписи, нужно ли внести какие то изменения в егрюл? как подписывать договора если контрагент может посмотреть выписку егрюл а там нет не чего? и еще нужно сделать подпись на менеджера что бы подписывать счета, акты и т. д. как это все правильно сделать?

Увольняют после декрета в связи с реструктуризацией

03.09.2014

Здравствуйте. За время моего декретного отпуска фирма прошла реструктуризацию и должности моей больше нет, скорее всего, мне предложат уволиться по собственному желанию или предложат работу в call-центре. Ни того ни другого я категорически не хочу. Сейчас меня замещает сотрудник другого отдела, но никакие письменные соглашения с ним не заключались, только устные - он работает пока меня нет. То есть должности моей в штатном расписании уже нет, а фактически сотрудник работу выполняет, так как сама работа никуда не делась. Могу ли я потребовать восстановления своей должности в этом случае? Спасибо.

Армейский стаж и северный район

03.09.2014

Я устротлся на работу в районе крайнего севера северных я еще не наработал, но я млужил год в армии в районе приравненном к крайнему северу. Буднт ли армейский стаж учитываться при оплате северных

Отличие гражданско-правового договора от трудового.

26.08.2014

Будет нарушением со стороны работодателя заключение гражданско-правового договора с физическим лицом на должность экономиста (штатная единица) , а через полгода заключение трудового договора (зачисление в штат)? Насколько я понимаю, гражданско-правовой договор заключается для выполнения определенных работ. когда нет нужной штатной единицы. В чем отличие гражданско-правового договора от трудового?

ФМС. Регистрация командированного иностранца

26.08.2014

Добрый день. Наша фирма в Белгороде заключила договор с фирмой из украины на предоставление консультативных услуг. В связи с этим украинская фирма направляет к нам своего специалиста на срок около полугода (возможно с последующим продлением) . Согласно контракту мы оформляем все документы в ФМС. Но ФМС морочит голову. Как мы поняли - необходимо разрешение на временное проживание и разрешение на работу. Но мы сомневаемся в необходимости разрешения на работу - ведь этот специалист не устраивается к нам на фирму. Какие обязательные регистрации необходимы для такого сотрудника иностранной фирмы, который здесь находится фактически в длительной командировке?

Декретный отпуск

20.08.2014

Добрый день! Подскажите, могу ли я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет через год выйти на другую работу (либо совместительство, либо срочный договор), сохраняя за собой место на основной. Если да, то какая форма занятости будет более предпочтительнее на временной работе?!

Исковое заявление, правильно расставлены приоритеты

15.08.2014

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о защите чести и достоинства, компенсации морального вреда ДД.ММ.ГГ, при ознакомлении с материалами дела № «.....» по иску ФИО к ООО «…....», мне стало известно о том, что ООО «............» распространило следующие сведения о том, что ФИО страдает туберкулёзом, путем направления официального письма в ГИТ. Распространенный ответчиком сведения порочат мои честь и достоинство, поскольку данные сведения не соответствуют действительности, а так же данные сведения не подлежат разглашению, так как это вмешательство в личное пространство ФИО. Распространив не соответствующие действительности сведения, порочащие мои честь и достоинство, ООО «..........» нарушил принадлежащие мне личные не имущественные права. Защита моих чести и достоинства возможна, как признанием не соответствующими действительности распространенных сведений, так и компенсацией причиненного мне морального вреда. Действиями ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку в той же ГИТ сотрудники стали меня сторониться и эти сведения мешают моему трудоустройству. Размер компенсации причиненного мне морального вреда составит 50 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь статьями 151, 152, 1100 Гражданского кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: 1. Признать сведения о моём заболевании, распространенные ООО «.........», путем направления официального письма в ГИТ не соответствующими действительности, порочащими мои честь и достоинство. 2. Взыскать с ООО «...........» компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 руб. ПРИЛОЖЕНИЕ: 1. Копия искового заявления 2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины 3. Фотография письма ООО «..............» в ГИТ

законны ли действия моего работодателя

12.08.2014

Я, подрабатываю по договору найма слесарем в товариществе собственников жилья и в том месяце в отпуске уехал отдыхать но перед этим выполнял кое какие работы перед отъездом хотел сообщить председателю но её телефон постоянно был вне зоны действия сети когда наступил день зарплаты она взяла трубку и сказала что правление кооператива решило лишить меня зарплаты за 2 месяца то есть за июль и август на основании того что за время моего отсутствия был засор и они нанимали людей со стороны что бы решить эту проблему заплатили много денег по этому мне не будет выплачена зарплата за июль и август который к тому времени ещё не наступил моя месячная зарплата составляет 1500р ответьте пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя

Работодатель лишает работника средств

06.08.2014

Хозяин завода через начальника отдела кадров предлагает работникам писать заявления об увольнении по собственному желанию.Тем, кто этого не делает,отключают компьютер (мы конструктора и работаем в заводской сети в САПР) и не дают работу.Вместо уволившихся сразу принимают на работу других.Я пенсионер и хочу знать,как обезопасить себя от подобного произвола.Увольняться я пока не хочу.

Получите бесплатную консультацию