Юрист по трудовому праву и спорам, онлайн консультация

Конфликты по трудовым вопросам, в решении которых заинтересованы, как работодатели, так и сотрудники организаций случаются на производстве регулярно.

Незаконное увольнение, неофициальные зарплаты, невыплата страховки — эти и другие сложные ситуации поможет решить консультация юриста по трудовым спорам.

Топ 5 причин обратиться за консультацией юриста по трудовому праву

Для сотрудника консультирование специалиста полезно в плане получения необходимых знаний. Уверенности в том, что наниматель не обманывает его, он надежно защищен от произвола, сумеет отстоять свои права.

Работодателю онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно поможет понять:

1. Тонкости найма рабочего персонала.
2. Избежать ненужных проблем с проверяющими органами.
3. Правильно организовать рабочий процесс на предприятии.

Спорные ситуации порождают конфликт интересов — проиграть или выиграть может любая сторона.

Наша фирма предлагает не отстраняться от проблем и искать выход из сложных правовых вопросов самостоятельно. Доверьте их решение профессионалу. Вы также можете выбрать удобный для вас формат общения — онлайн, по электронной почте, по телефону или личная встреча.

1. Защита прав работника

Бесплатный юрист по трудовым спорам квалифицированно поможет вам при возникновении таких ситуаций:

1. Незаконно уволили.
2. Работодатель уклоняется от своих обязанностей, не выполняет принятые социальные гарантии.
3. Не выполняются условия взятия больничных листов, отпуска, отдыха, прописанные в договоре.
4. Восстановление на работе.
5. Вопросы, связанные с оплатой труда, переработкой.
6. Компенсация морального вреда.

2. Защита прав работодателя

Бесплатная онлайн консультация юриста по трудовым спорам поможет составить судебную апелляцию, грамотно оформить документы. Урегулировать правовые споры, дать необходимые советы при регистрации нового предприятия.

Расскажем о нормативных актах, связанных с наймом сотрудников. Объясним, как избегать конфликтных ситуаций.

Вы узнаете:

1. Как правильно сократить штат работников.
2. Следует ли платить сверхурочные, если привлечения работника к дополнительному труду случается эпизодически.
3. Какие документы требуются для устройства на работу гражданина СНГ.
4. Как поступать с иностранными работниками при реорганизации предприятия.
5. Обязательно ли получать письменное согласие на обработку личных данных претендента.
6. В каких случаях учитывать мнение профсоюза.

3. Оформление трудового договора

Вопросы, возникающие при составлении документа:

1. Как грамотно оформить соглашение.
2. Условия испытательного срока.
3. Что писать в договоре.
4. Как устроиться на работу без оформления договора.

4. Расторжение трудового договора

Трудовой договор разрывается по инициативе одной их сторон. В случае недовольства руководства действиями сотрудника, предприятие прекращает с ним отношения. Работник по уважительной причине, также может инициировать процедуру расторжения договора.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в режиме онлайн даст исчерпывающие ответы на интересующие вопросы:

1. Как написать уведомление о расторжении договора.
2. Как быть, если при досрочном расторжении работодатель произвел незаконные вычеты.
3. Какова сумма компенсации за совместительство при расторжении соглашения.

5. Задержка заработной платы

Официальное трудоустройство позволяет сотруднику подать в суд на предприятие в случае задержки заработной платы. Исковое заявление составляется на основании трудового договора между предприятием и сотрудником.

Юридическая помощь понадобится в случаях:

1. Если задерживают зарплату более двух месяцев.
2. Если работали без трудового соглашения, а после увольнения не выплачивают зарплату.
3. Работодатель отказывается выплачивать денежную компенсацию за задержку зарплаты.

По этим и другим трудовым вопросам получайте квалифицированную помощь юристов по трудовым спорам (в Москве, СПБ и др. городах РФ) на ресурсе «33 Юриста.ру»

На ваши вопросы отвечают: