Добрый день Михаил! О всех случаях нарушения трудового законодательства работодателем, работник вправе сообщить в территориальную трудовую инспекцию, сотрудники которой обязаны проверить изложенные в жалобе доводы и вынести соответствующее решение. Если решение было принято в пользу работника, однако работодатель не исполнил предписание инспекции, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением, юрист-консультант Киреев Антон ([email protected])

Добрый день Михаил! Есть несколько способов повлиять на работодателя. Если между Вами и работодателем заключен письменный трудовой договор, то в этом случае Вы можете обратиться и в Прокуратуру, в трудовую инспекцию в вашем регионе (заявление можно направить через сайт) или сразу же обратиться в суд.
Ну а если Вы официально не трудоустроены (так тоже часто бывает)- можете также обратится в инспекцию по труду, а можете в суд с иском об установлении трудовых отношений между вами и работодателем. Если правильно составите исковое заявление и соберете достаточно доказательств - суд выиграете. Удачи Вам!