Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате зарплаты.(письмом с описью) .Берите трудовую, трудовой договор, копию письма и подтверждение отправки работодателю и идите в Трудовую инспекцию. Подобные действия бывшего работодателя незаконны и трудовая инспекция обязана реагировать на подобные заявления.
Если работодатель не реагирует, то в прокуратуру.
НО это действует если только у вас была официальная зарплата, если платили в конверте... то к сожалению очень сложно получить неофициальную часть.

Поломка сканера это глупость.... чтобы с вас снять за это деньги надо доказать, что именно вы умышленно сломали данный аппарат когда работали, это практически нереально, если вы его не ломали.

Добрый день. К сожалению недостаточно информации по Вашей ситуации. Какие условия и суммы оплаты прописаны в договоре?
В любом случае, думаю, что Вам необходимо обратиться в суд о взыскании заработной платы. Чтобы повесить на Вас поломку сканера, необходимы какие-либо документы, например акт. Эти документы также необходимо будет оспаривать в суде, по возможности привлечь свидетелей.

Необходимо знать получали ли зарплату прописанную в трудовом договоре или где то то сумма отражена? В любом случае напишите претензию на имя директора по поводу выплаты зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск. В день расчета с вами обязаны рассчитаться.По крайней мере обязаны выплатить не оспариваемую работодателем сумму. Если работодатель не реагирует, то можно взыскать через суд с учетом процентов за несвоевременную выплату зарплаты. Также в случае невыплаты зарплаты работодателю грозить штраф, но для этого надо обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Поломку сканера без причинно-следственной связи с вами вменить не могут, даже если вы в этом виноваты, то взыскивать с вас ущерб имеют только в установленном законом порядке (например через приказ, который вы вправе обжаловать после письменного ознакомления и подписи в нем). На данный момент прошло более 3 месяцев с момента увольнения, надо восстанавливать срок подачи иска в суд.