У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

Чем подробнее вы разъясните ситуацию, тем более полными и точными будут ответы юристов.
Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Сокращение на работе

Защита прав работников 17 Сентября 2014 Город не указан

Я замужем, моему ребенку 3,4 года. Могут ли меня сократить. Если да, то какие выплати мне полагаются?

Ответы Юристов

1

Елена Ермолаева

22 Октября 2014

Здравствуйте,Яна!
Сокращение штата работников организации производится по инициативе работодателя.
Сокращение должности должно происходить в определенном порядке, который работодатель может нарушить, и тогда сокращение можно признать незаконным.
1. он должен принять решение о сокращении,
2. уведомить Вас за 2 месяца о сокращении,
3. предложить Вам все имеющиеся вакансии для перевода с сокращаемой должности, и только если Вы откажетесь от перехода, то тогда Вас уволить.
При увольнении: за 2 месяца дальнейшей работы Вам выплачивается заработная плата, 2 месяца = 2 оклада;
2) при увольнении по причине сокращения штата Вам выплачивают выходное пособие в размере 1 оклада;
3) после увольнения в течение в течение периода поиска нового места работы Вам продолжается выплата оклада, но не более, чем за первые 2 месяца и при условии, что Вы встаните на биржу труда.
Всего доброго!


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос