Закон об увольнении беременной на испытательном сроке

Question

Закон об увольнении беременной на испытательном сроке

Защита прав работников 01 Ноября 2016 Город не указан

Здравствуйте, могут ли уволить беременную девушка на испытательном сроке?

Ответы Юристов

3

связаться

Виталий Онищенко

02 Ноября 2016

Ответ юриста был полезен? 0 0

связаться

Любовь Дашкова

03 Ноября 2016

Ответ юриста был полезен? 0 0

связаться

Александра Иванова

16 Февраля 2017

Ответ юриста был полезен? 0 0

Accepted Answer

Не могут, если предоставлены все справки. Если о беременности стало известно во время испытательного срока, то он должен быть отменен и вас должны принять на работу. На практике могут найти поводы для увольнения по негативу.

Accepted Answer

В отношении беременных имеется единственное основание для расторжения трудового договора по инициативе Работодателя - это ликвидация Работодателя.

Accepted Answer

Здравствуйте, нет не могут в соответствии с трудовым законодательством беременную работницу не имеют права увольнять, несмотря ни на какие обстоятельства. Если женщина забеременела или узнала о своем положении во время испытательного срока, ей необходимо принести подтверждающую справку из женской консультации.