У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Закон об увольнении беременной на испытательном сроке

Защита прав работников 01 Ноября 2016 Город не указан

Здравствуйте, могут ли уволить беременную девушка на испытательном сроке?

Ответы Юристов

3

Виталий Онищенко

02 Ноября 2016

Не могут, если предоставлены все справки. Если о беременности стало известно во время испытательного срока, то он должен быть отменен и вас должны принять на работу. На практике могут найти поводы для увольнения по негативу.


Любовь Дашкова

03 Ноября 2016

В отношении беременных имеется единственное основание для расторжения трудового договора по инициативе Работодателя - это ликвидация Работодателя.


Александра Иванова

16 Февраля 2017

Здравствуйте, нет не могут в соответствии с трудовым законодательством беременную работницу не имеют права увольнять, несмотря ни на какие обстоятельства. Если женщина забеременела или узнала о своем положении во время испытательного срока, ей необходимо принести подтверждающую справку из женской консультации.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос