Могу ли я взять полный отпуск

Здравствуйте!
Согласно ст. 125 ТК разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если Вы желаете получить отпуск полностью, работодатель не вправе Вам отказать. Если в коллективном договоре или в трудовом договоре есть положение, предусматривающее разделение отпуска в обязательном порядке, это положение не может применяться, поскольку оно ухудшает положение работника по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (ч.3 ст.50 ТК).