Алина Лобызенко
13 Марта 2015
При взыскании задолженности по заработной плате в судебном порядке Вы имеете право на возмещение задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда, а также на денежную компенсацию в соответствии со статьёй 236 Трудового Кодекса РФ (уплата процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно).
Прошу Вас учесть, что согласно статье 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Кроме того, советую Вам соблюсти досудебный порядок урегулирования спора путем предъявления работодателю претензии о взыскании задолженности по заработной плате и обращения в Государственную инспекцию труда.
Ответ юриста был полезен?
0
0