Взыскание денег с бывшего работника
29.08.2016 00:00
У меня такой вопрос. Я работал в школе и написал заявление на отпуск. Мне заплатили отпускные. Но потом я написал заявление на увольнение и уволился первым днем отпуска 27 июня. Сейчас бухгалтер требует с меня деньги обратно, так как по их словам они заплатили мне больше положенного. Я устроился на работу 4 февраля 2013 года. По их словам мой отпуск должен составлять 24 дня, но мне дали 56, как бы авансом, что я потом вернусь из отпуска и доработаю оставшееся время до следующего 4 февраля. Говорят, что если не верну деньги то не дадут мне справку 2 НДФЛ и будут взымать деньги через суд. Законно ли это?
Ответы (1)
Поволяева Оксана Анатольевна
30.08.2016 00:00
Здравствуйте.
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней.
Он может быть удлиненным, в вашем случае скорее всего так и есть, так как вы работали в школе.
Нужно внимательно посмотреть условия об отпуске в вашем трудовом договоре.
Кроме того, могут быть и дополнительные отпуска.
Как понимаю, при окончательном расчете удержания из заработной платы за неотработанное время отпуска не производилось.
В этом случае работодатель имеет право принять решение на удержание или взыскание с вас денежных средств не позднее одного месяца с даты окончательного расчета и при отсутствии возражений работника.
Если прошло более месяца, а требования о возврате денег вы получили по истечении этого срока (письменно), то право на удержание (взыскание) работодателем утрачено.
Так что требования работодателя незаконны.
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней.
Он может быть удлиненным, в вашем случае скорее всего так и есть, так как вы работали в школе.
Нужно внимательно посмотреть условия об отпуске в вашем трудовом договоре.
Кроме того, могут быть и дополнительные отпуска.
Как понимаю, при окончательном расчете удержания из заработной платы за неотработанное время отпуска не производилось.
В этом случае работодатель имеет право принять решение на удержание или взыскание с вас денежных средств не позднее одного месяца с даты окончательного расчета и при отсутствии возражений работника.
Если прошло более месяца, а требования о возврате денег вы получили по истечении этого срока (письменно), то право на удержание (взыскание) работодателем утрачено.
Так что требования работодателя незаконны.