Павел Богданов
21 Августа 2016
Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников Вашей школы.
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
То есть согласно ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей имеют право проявить инициативу по переговорам для изменения коллективного договора и изменить его или по окончании действия договора внести необходимые изменения удовлетворяющие все стороны. То же должно быть указано и в коллективном договоре в соответствии со ст. 41 ТК РФ, а именно в разделе контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора.
Также как и участие в ремонте так и оплата учителям, привлекаемым к ремонту в школе, может быть предусмотрена в коллективном договоре. Для этого надо внести соответствующие изменения в договор.
Ответ юриста был полезен?
0
0