У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться без отработки

Защита прав работников 14 Апреля 2017 г. Нижний Новгород

Добрый день! Устраиваюсь на работу продавцом, но договоры не были заключены в письменной форм только устно о том, что 2 месяца испытательный срок.
После проведения учета вышла на роботу, где и были выявлены некоторые нюансы из-за которых не хочу оставаться на данной работе.
- Во первых за прилавок кассы заходят родственники и знакомые других продавцов и спокойно там сидят отдыхают.
- Во вторых продавцы берут под запись себе товар по другой стоимости хотя это нигде не указанно.
- В третьих не было письменно заключено соглашение, в котором бы значились мои обязанности и ответственность.
Могу ли я уйти с данной работы, с учетом того, что отработала там всего три дня на испытательном сроке без договора, но при этом что бы не было обязательной отработки?

Ответы Юристов

1

Виктория Казилина

15 Апреля 2017

Добрый вечер!
Основанием возникновения трудовых прав и обязанностей у работников и работодателей является заключение трудового договора.Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Соответсвенно, нет трудового договора- нет официальных прав и обязанностей. Вы можете уйти в любое время и никому ничего не обязаны, вопрос только в личной договоренности и в отношении между людьми.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос