У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Трудовой кодекс: неявка на работу

Защита прав работников 02 Мая 2017 г. Нижний Новгород

Должна работать 9-го мая в ночь. Я согласия не давала на работу в праздничные дни. За прогул, ставят штраф в двойном размере. Законно ли это ?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

07 Июня 2017

Здравствуйте. Если у вас сменный график работы, вы обязаны были знать о том, что вам работать в эту дату. Согласия вашего в этом случае не требуется. Прогулом, в соответствии с положением статьи 81 Трудового кодекса России, считается отсутствие сотрудника на рабочем месте при наличии следующих условий:отсутствие уважительных причин; длительность отсутствия в течение 4 часов подряд либо на протяжении всей рабочей смены. Вас могут за это уволить. Штрафы за несоблюдение трудовой дисциплины отражаются в коллективных договорах.


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос