Сокращение работника с несовершеннолетними детьми

Добрый вечер!
Согласно Трудовому Кодексу РФ, при сокращении численности штата преимущественное право на оставлении на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. ( статья 179 ТК РФ). Но если эти показатели равны, то предпочтение отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если у вас есть ребенок в возрасте до трех лет, то вас вообще не имеют права уволить или сократить.