Увольнение на пенсию по возрасту
25.08.2016 00:00
Имеет ли право директор не дать увольнения заместителю, если тот хотел уйти на пенсию в связи с возрастом свыше 60 лет и ровным стажем 45 лет, объясняя отказ большим объёмом работы? Обычное предприятие.
Спасибо.
Спасибо.
Ответы (1)
Торубарова Наталия Александровна
09.06.2017 00:00
Здравствуйте. Не имеет. Если заявление об увольнении работника содержит фразу, например, "в связи с выходом на пенсию", то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.