Требование отработать 2 года, иначе возврат денег

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос: работодатель при принимает на работу не с испытательным сроком, а с так называемым обучением, сроком в три месяца, и ставит условия, при которых в случае, если сотрудник не отработает два года он будет обязан вернуть заработанную плату полученную за обучение, данные условия описаны в приложении к трудовому договору, имеет ли работодатель на это право? Является ли это законным, учитывая и то, что о данных условиях сообщается только после того как были сданы все документы и пройден медосмотр?