У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

Чем подробнее вы разъясните ситуацию, тем более полными и точными будут ответы юристов.
Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Возмещение недостачи работником

Защита прав работников 25 Апреля 2016 г. Горно-Алтайск

Мои работодатели подали на меня заявление в полицию, о недостаче после того как я написал заявление 18 апреля. А в субботу 23 апреля приехал сотрудник полиции, забрать в милицию. Без повестки, отказался, он поехал взял повестку. Вручил мне повестку в 13:52, явиться к следователю в 14:00. Сотрудник доставил меня на своей машине, сопроводил в кабинет. Где не ознакомили меня с делом а сразу начали говорит что я виновен. Допрашивало меня более 5 следователей, заходя спокойно в кабинет и начиная расспрашивать. Не стесняясь в выражениях и унижениях. Мои доводы никто не собирался слушать, главное чтобы я признался. Меня продержали 4 часа, я так и стоял на своем но меня не слушали. Кстати в повестке я был приглашен в качестве свидетеля. После 2 часов расспросов решили пригласить сына работодателя который написал заявление. На что я сказал, что не собираюсь говорить при его участии я не хочу видеть данного человека. На что мне ответили бранью, и сказали Всем наплевать что ты хочешь. Меня снова обвиняли только уже и следователи и сын руководителя. Меня приняли на работу только спустя 5 месяцев. Все это время я якобы проходил испытательный срок пояснил мне работодатель. Попросил принести документы и расписаться в трудовом договоре. Копию трудового мне не отдал, т.е трудового договора у меня на руках нет. Так же не взял у меня трудовую книжку. В ведомостях по зарплате я расписывался, видел себя в документах что числюсь официально. Действительно ли я являюсь официальным работником? И могут ли на меня повесить недостачу? Или обвинить в махинациях?

не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос