Здравствуйте, я инженер работаю в НИИ атомных реакторов скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить работнику отгул за прохождение ежегодного медосмотра в его выходной день? И еще один момент, один раз в пять лет мы проходим обучение в Учебно-тренировочном центре с последующей сдачей экзаменов на право получения лицензии на управление исследовательским реактором. Это обучение длиться втечении 2 месяцев, работаем мы по сменному графику и зачастую приходится посещать занятия в выходные дни и после ночной смены когда нам положено отсыпаться. Работодатель отказывается как-либо компенсировать затраты нашего личного времени, является ли он правым в этой ситуации?