У вас есть вопрос?

Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону

consultant

Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн

Чем подробнее вы разъясните ситуацию, тем более полными и точными будут ответы юристов.
Не можете ждать?
Звоните бесплатно:
96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Заставляют подписать уведомление о сокращении

Защита прав работников 30 Марта 2016 г. Хабаровск

Здравствуйте! Меня заставляют подписать уведомление о сокращении моей должности,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я знаю что это незаконно,но мне кадры говорят:"Что если я не подпишу уведомление,то тогда меня выведут за штат или вообще считай что я уволена!"31.03.2016 последний день когда я должна подписать это уведомление-Как мне поступить?Что сказать кадрам?Что значит вывести за штат,чем это мне грозит?

Ответы Юристов

1

Антон Волосков

31 Марта 2016

Здравствуйте! Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с работником, имеющего ребенка в возрасте до трех лет в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя запрещено вне зависимости от того подпишите Вы уведомление или нет. Ваше внутреннее дело подписывать данное уведомление или нет, необходимости в этом нет. Но в случае увольнения по данному основанию Вам необходимо будет обратиться в суд для восстановления на работе, после получения судебного решения о восстановления на работе известить об этом инспекцию по труду и прокуратуру для привлечения работодателя к ответственности там предусмотрены достаточно крупные штрафы. Поэтому Вас не имеют права уволить.
С уважением, Антон Волосков.
anton_voloskov@mail.ru


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос