Договор на работе для продления квоты

Добрый день! Действующие в 2016 году правила миграционного учета предполагают возможность нахождения граждан Казахстана на территории России на все время действия трудового договора. Кроме того, по данным правилам, принявший Вас работодатель заинтересован в постановке на миграционный учет в течение одного месяца с того дня как Вы приступили к работе. Далее необходимо помнить, что в случае досрочного расторжения трудового договора срок пребывания казахских мигрантов в России ограничивается 90 днями в течение полугода. Если разрыв соглашения наступил по прошествии 3 месяцев, новое оформление на работу должно состояться в течение ближайших 15 дней. В этом случае очередной договор продлит период нахождения на территории страны.