Насчет работодателя и трудового кодекса

Я работаю в частном охранном предприятии, сам офис нашего ЧОП находится в Петербурге, а обьект на котором мы работаем находится в области, а именно в городе Сланцы, на ОАО "Цесла", это цементный завод. Охранники набраны из местных жителей, видимо в целях экономии, чтобы не платить командировочные и тому подобное. Сейчас сложилась такая ситуация, что на заводе был тендер среди ЧОПов и скорее всего наше охранное предприятие больше не будет охранять завод. Нашему ЧОПу по сути предложить работу в нашем городе нам не получится и он скорее всего будет просить всех уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать нам 3 месяца оклад по сокращению, всех будут пытаться заставить уволится по собственному желанию. Наши работники этого делать не хотят и в связи с этим возникает ряд вопросов:
1.Может ли наш ЧОП отправить нас на работу в другие районы Лен.Обл.(мы же проживаем в Сланцах) и не будет ли это нарушением трудового кодекса?
2. Если все таки это возможно и разрешено трудовым кодексом - то какие условия должны предоставить нам, как командированным?
3. На какие еще уловки может пойти наш ЧОП, чтобы не выплачивать нам деньги по сокращению?