Год назад устроился по срочному трудовому в компанию, компания не дождавшись его окончания подписывает со мной агентский (никаких приказов, я не видел и не с ками не знакомился). Агентский тоже был срочный, до марта 2014. Продолжаю работать по сегодняшний день, но планирую увольняться... Возможно ли будет доказать факт трудовых отношений и обязать внести запись в трудовую книжку (выплаты и компенсации меня не волнуют).
P.S. Кто и как может заставить работодателя внести запись в трудовую книжку.
P.P.S. Если юр.лицо формальное (ген.дир непонятно кто-непонятно откуда и он единственный учредитель и сотрудник компании, а весь капитал компании - уставной капитал и все) как внести запись в трудовую книжку и кто это может делать кроме работодателя.