Каков порядок увольнения работника
Здравствуйте. В нашей организации планируется внегласная оптимизация, т.е., как всегда, молчат до последнего. Я работаю главным специалистом. Мою должность решили убрать и перевести меня к другому главному специалисту в нашем отделе стажёром. Скорее всего, что сделать они это захотят через увольнение. Меня вся эта перспектива не радует, но выбора у меня нет, меня всё равно уберут! Какие должны быть мои действия? За какой период времени меня должны уведомить письменно? Какой должен быть приказ?
