Прием сотрудника на дистанционную работу

Защита прав работодателя 08.11.2017 Артем Санкт Петербург

Каковы обязанности работодателя при приеме дистанционного работника на работу? Можно ли было ему устанавливать испытание при приеме на работу? Каким образом работодатель может судить о пригодности работника выполняющего работу дистанционно?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

09.11.2017

Здравствуйте. Устанавливать или нет испытательный срок — это решение работодателя. О пригодности работника дистанционно можно судить по анкетированию, либо по выполненной работе.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос