Принять на работу по срочному трудовому договору

Защита прав работников 27.12.2017 олег Магадан

Считается работник принятый по срочному трудовому договору принятым в штат?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

18.01.2018

Здравствуйте. Срочный трудовой договор заключается в том случае, если работодатель не может предоставить должность на неопределенный срок, так как этому мешает характер и условия выполнения данной работы. В этих случаях срочный трудовой договор может быть заключен с согласия обеих сторон.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Это означает, что работники, заключившие срочный трудовой договор, включаются в штатную численность работающих (т. е. занимают должности, включенные в штатное расписание) . На таких работников распространяется действие локальных нормативных актов, принятых данным работодателем, а также коллективного договора и соглашений всех уровней.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос