Остался неиспользованный отпуск

Защита прав работников 23.06.2016 Мила Москва

Здравствуйте! Устроилась на работу 1.04.2015 г. На 1 января 2016 г. отгуляла 17 дней, мне сказали что неиспользованного отпуска осталось 4 дня. По 02 июня 2016 г. брала 10 дней отпуска, чаще всего по 1-2 дням. Сейчас сказали, что дней отпуска больше нет. Прав ли работодатель? По моим подсчетам дни отпуска еще есть.

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

11.06.2017

Здравствуйте. С 1.01 .2016 по май включительно вами отработано 5 календарных месяцев, расчет отпускных происходит из расчета 2 дня за каждый календарный месяц. Т.е. 10 дней вам было положено, вы их использовали. А те 4, которые оставались, где?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3)».

Расчет отпускных. Порядок действий:
1. Определяем количество дней для расчета среднего заработка.
2. Исчисляем средний дневной заработок (СДЗ).
СДЗ = Сумма начисленной з/п за расчетный период / Среднемесячное число календарных дней (в полных месяцах — 29,3).
3. Определяем сумму отпускных. Отпускные = СДЗ х количество календарных дней отпуска.
4. Начисляем НДФЛ. Удержать с начисленной суммы НДФЛ и перечислить его в бюджет следует в день выплаты отпускных сотруднику.
В период отпуска не включаются и не оплачиваются праздничные дни, перечисленные в статье 112 ТК РФ, в соответствии со ст. 120 ТК РФ.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос