Может ли работодатель изменить график работы

Защита прав работников 16.05.2016 Юлия Иркутск

Здравствуйте, такая ситуация: я работаю с 8 до 17 и несколько сотрудников нашей организации работают так же, месяц назад нам принесли приказ о том что теперь рабочее время с 9 до 18, кадровый работник сказал что это для внутреннего распорядка, что ничего страшного, напишите заявления с просьбой работать с 8 до 17 и вам разрешат. Я написала заявление что мне неудобно водить ребенка в школу, что график с 8 до 17 мне удобнее, работодатель отказал. Что делать, как теперь вернуть график работы с 8 до 17, имеет ли право работодатель отказать мне в таком заявлении, у меня ребенок 8 лет...

Ответы Юристов

1

Наталья Демидова

18.05.2016

здравствуйте! Если Вы подписали приказ об увеличении продолжительности рабочего дня, оснований требовать вернуть прежний график работы у Вас нет. Кроме того, трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо льготы женщинам,имеющим детей в возрасте 8 лет


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос