Работодатель не подписал больничный

Защита прав работников 26.02.2016 Светлана Иваново

Здравствуйте. У меня такая ситуация. После больничного листа по беременности и родам я написала заявление на отпуск сославшись на ст.260ТК. В этом году у меня всего наработано 5 дней, остальные дни пойдут авансом. Мой работодатель мне отказал в таком заявлении сославшись на то что у меня не наработано 14 дней, а авансом они мне отпуск предоставить не могут, в связи с тем что при моем увольнении если что не чего будет удерживать. Законны ли его действия? и могут ли мне тогда оплатить мои 5 дней, если авансом нельзя.

Ответы Юристов

1

Руслан Таренков

27.02.2016

Добрый вечер, Светлана. Действия работодателя носят ярко выраженный противозаконный характер. Ваши права грубейшим образом нарушаются. Необходимо уведомить работодателя о Вашем намерении обратиться в Инспекцию по труду, суд и прокуратуру. После этого отпуск Вам скорее всего предоставят =)) «при моем увольнении если что не чего будет удерживать» — это не позиция. И не норма права. Вы, с таким же успехом, можете сказать в отделе кадров: «а если не уволюсь и будет, что удерживать».


Ответ юриста был полезен?
Юридическая консультация по защите прав работников
Неудобно писать? Позвоните нам:

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос


script>