Под понятием реорганизации юридических лиц подразумевается изменение (прекращение) правового статуса организации, в результате которого возникают отношения правопреемства. При этом видоизменение правового статуса представляет собой одновременное создание нового юридического лица (нескольких лиц), или прекращение функционирования одного лица (нескольких лиц).
Виды изменения статуса определяются гражданским законодательством, устанавливающим следующие формы трансформации организаций: слияние, разделение, присоединение, выделение и преобразование.
Особенности видов реорганизации предприятий и организаций
Начать процесс видоизменения статуса организации возможно на основании решения его учредителей либо определенного органа юридического лица, обладающего соответствующими полномочиями на основании учредительных документов. Кроме того, процедуры замены правового статуса предприятия или организации могут быть проведены на основании решения суда.
Установленные действующим законодательством виды трансформации статуса организаций предусматривают проведение следующих процедур:
- прекращение функционирования двух или большего количества организаций при слиянии, подразумевающем образование новой, более конкурентоспособной компании;
- прекращение существования одного или нескольких юридических лиц с осуществлением передачи всех прав и обязанностей другой организации при присоединении;
- осуществление видоизменения организационно-правового вида предприятия путем его ликвидации и создания впоследствии нового предприятия, получающего права и обязанности ранее существовавшей организации при преобразовании;
- прекращение функционирования юридического лица с передачей всех его обязанностей и прав вновь созданным организациям (двум или большему количеству) при разделении;
- создание новой организации (нескольких организаций) с передачей им обязанностей и прав реорганизуемого предприятия без проведения ликвидации последнего при выделении.
Обязательные требования для трансформации правового статуса организации
Реорганизованным юридическое лицо считается с момента осуществления государственной процедуры регистрации новых организаций (за исключением преобразования, при котором реорганизация завершается с момента внесения в реестр юридических лиц отметки о прекращении функционирования реорганизованного лица). Отказ соответствующих органов выполнить государственную регистрацию реорганизованных предприятий может быть обжалован в судебном порядке.
При проведении слияния, преобразования и присоединения переход прав и обязанностей от одних организаций к другим осуществляется на основании передаточного акта, а разделение и выделение требуют составления разделительного баланса.
К передаточным актам и разделительным балансам закон предъявляет специальное требование - содержание условий о правопреемстве по обязательствам реорганизуемого лица, имеющимся у организации перед кредиторами и должниками. При отсутствии такого условия регистрация государством вновь созданных предприятий проведена быть не может.
Кроме того, закон требует от субъектов, решивших осуществить реорганизацию юридического лица, обязательного направления письменного уведомления всех кредиторов реорганизуемого предприятия.
Кредитор, получивший подобное уведомление, может потребовать досрочно исполнить существующие перед ним обязательства и возместить убытки, понесенных им в связи с досрочным исполнением обязательств.
Юридическая поддержка процедур изменения статуса юридических лиц
Трансформация статуса предприятия в некоторых ситуациях поможет избежать банкротства и ликвидации организации, отказаться от нежелательной продажи бизнеса, а также способствовать созданию новых организаций, обладающих большими возможностями и необходимыми для осуществления хозяйственной деятельности функциями.
Строгое соблюдение действующего законодательства при осуществлении процедур реорганизаций, а также бухгалтерские и юридические консультации, оказываемые компетентными специалистами, обеспечат грамотность и легальность выполняемых реорганизационных мероприятий.