Советы юриста по трудовому праву

Трудовой закон РФ устанавливает обязанность участников рабочих отношений отвечать за причиняемый друг другу ущерб. Возмещение материального ущерба работником имеет такое же место, как и возмещение ущерба работодателем.

Собрать все документы для оформления декретного отпуска просто, но вот уйти на отдых по причине беременности и вернутся на прежнее место работы - весьма проблематично.

На предприятиях работники частенько задаются вопросом, как уволиться без отработки, ведь частенько надо уйти очень срочно, причин может быть масса.

Установление факта трудовых отношений гарантирует то, что как работодатель, так и работник будут придерживаться установленных правил, будут выполнять свои обязательства.

Каждая девушка должна знать условия труда для беременных. Если вы сейчас не в положении, то вполне вероятно что скоро будете. Вы должны знать свои права, а работодатель не имеет права их ущемлять!

Увольнение работника по соглашению сторон - самый лучший исход при споре между работодателем и работником. Но это если этого действительно желают обе стороны.

На сегодняшний день увольнение после декретного отпуска - довольно распространенная проблема среди девушек, имеющих детей. Данная статья будет полезной не только

Порядок увольнения по сокращению не менялся уже очень много лет. Есть как правила для работодателя при увольнении, так и права подчиненного. Не всех можно взять и уволить.

На данный момент оформить приказ о продлении трудового договора не так сложно, но есть масса подводных камней, напороться на которые очень просто.

На сегодняшний день оформление трудовых отношений - очень важная часть трудовых отношений между работником и работодателем. Оформив всё официально, обе стороны будут выполнять свои обязанности.