Трудовое право

Многие работники сталкиваются с несвоевременной выплатой заработной платы. Но далеко не все знают как повлиять на руководство. А делать это можно и нужно, ведь право работника на получение зарплаты защищено законодательством.

Юристы нашей компании занимаются защитой прав работников как работающих по трудовому договору, так и работающих без него. Возможно, Вам не придется обращаться за судебной защитой Ваших прав, если Вы воспользуетесь услугой юридической консультации с нашим юристом по поводу сложившейся у Вас ситуации в области трудовых отношений.

Материальная ответственность рассматривается как вид взаимоотношений между работником и работодателем, который призван гарантировать соблюдение трудовой дисциплины, предупреждать неправомерное поведение, а также профилактику небрежного, либо умышленного причинения сторонами вреда друг другу.

По статистике, безработных женщин в несколько раз больше, чем неработающих мужчин. Причиной такого ущемления прав женского населения являются физиологические и социальные особенности представительниц прекрасного пола, и в первую очередь, желание каждой из них стать матерью. Поэтому трудовые права женщин заслуживают пристального внимания со стороны государства.

Один из наиболее часто применяемых видов договора – договор подряда, в соответствии с действующим законодательством представляет собой соглашение, в положения которого входят обязанности одной стороны выполнить конкретную работу и обязанности другой стороны работу принять и оплатить ее.

Практически каждый работодатель сталкивался с тем, что сотрудник не выходит на работу без предупреждения. Эта ситуация может стать причиной множества проблем, избежать которых поможет четкое соблюдение норм трудового права. В соответствии с ТК РФ, прогул – это отсутствие на работе более 4 часов подряд без уважительных причин. За это нарушение трудовой дисциплины закон предусматривает самое строгое наказание – увольнение.

Сегодня многие фирмы стремятся обеспечить свою информационную безопасность и предпринимают различные меры по предотвращению утечки коммерческих сведений. Кроме этого, каждый руководитель хочет быть уверенным в том, что его подчиненные тратят свое рабочее время на выполнение должностных обязанностей, а не на решение личных проблем.

Трудовой стаж - общий период трудовой или иной общественно полезной деятельности человека. Именно он становится основанием для появления права на отпуск, пенсионное обеспечение, а также на пособие, выдаваемое при временной нетрудоспособности.

Развитый капитализм, к которому семимильными шагами движется Россия, имеет массу достоинств, но существенно проигрывает в плане социальной защиты граждан. Поэтому каждый из нас должен четко знать свои права, касающиеся наиболее уязвимой сферы интересов — оплаты труда.

Сокращение штата производится предприятием или организацией в установленном порядке путем сокращения численности работников. Факт сокращения подтверждается изданием Приказа о новом штатном расписании по предприятию и внесении в него соответствующих изменений. Процедуру увольнения проводят только после утверждения Приказа.