Реорганизация предприятия

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с определенными обстоятельствами, в том числе и в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. До достижения ребенком возраста трех лет вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком с сохранением за вами рабочего места. Выйти досрочно вы имеете право и согласие Работодателя на это не требуется.
Об изменении организационных условий, по сравнению с теми, которые отражены в вашем трудовом договоре, включая условия об изменении местности расположения Работодателя, реорганизации вас должны уведомить не менее чем за два месяца.

Здравствуйте, нет не правомерны, перевод в другую местность не возможен без согласия работника, согласно ст. 72.1 трудового кодекса, без согласия работника нельзя, единственное есть исключения без согласия ст. 72.2 трудового кодекса если связано с организационными проблемами технологическими и т.л. то без согласия, но нужно смотреть практику