У вас есть вопрос?
Отправьте ваш вопрос или получите консультацию по телефону
Бесплатная юридическая консультация юриста онлайн
Здравствуйте Денис! Скажите пожалуйста , имеет ли право работодатель на испытательном сроке 3месяца уволить меня с работы в случае если я нахожусь в положение и узнала об этом после того как устроилась на работу?
Здравствуйте! Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Других исключений нет, в том числе о том, что она не выдержала испытательный срок. Такое увольнение будет незаконным.
