Пытаются повесить долг

Судя из ваших слов, здесь усматриваются не законные действия работодателя. Вам, я так понимаю, уже не догоаориться с работодателем? Тогда дейсвуйте смело:
1. Предъявите претензию в письменнои виде в двух экземплярах, один им, другой для себя, в вашей пусть датируют с подптсью.
2. Составьте и подайте жалобу в трудову инспекцию в двух экземплярах, один для себя с номером входящего.
3. Составьте и подайте жалобу в прокуратуру.
4. Составьте и подайте иск в суд.
Лучше , чтобы это делал юрист, ваш представитель. Удачи.

Добрый день Александр! На лицо не может быть возложена обязанность возмещения материального ущерба, если с ним не был заключен договор личной/коллективной материальной ответственности, либо соответствующие условия отсутствуют в должностных инструкциях (трудовом договоре). Кроме того, Вы правильно заметили тот факт, что имущество должно быть передано под ответственность соответствующим актом/ведомостью. Таким образом, в судебном порядке взыскать с Вас денежные средства в связи с недостачей будет проблематично, а увольнение по отрицательным мотивам - незаконным. В свою очередь окончательные рекомендации возможны при детальном изучении документов трудоустройства.
С уважением, юрист-консультант Киреев Антон ([email protected])