2019-11-09T11:31:04+03:00
Какие документы нужны при приеме на работу? Их не так уж и много, в данной статье будет опубликован список документов при приеме на работу, которые вам обязательно потребуются.
«33 юриста» +7 (499) 938-46-60
Павелецкая наб., 2 Москва,
200
200

Документы при приеме на работу

Трудовое право 24.06.2016 Автор статьи - эксперт:

Содержание



Похожие темы по трудовому праву


Документы при приеме на работу

Правовые особенности приема на работу

Во время экономических кризисов с каждым днем актуальнее становится поиск работы для граждан нашей страны. Важно знать, как правильно оформить трудовое соглашение с работодателем, какие необходимы документы при приеме на работу, куда обращаться за поиском работы, где быть внимательным, с чем не связываться, чего избегать. Также успех поиска и приема на работу напрямую зависит от того, как вы правильно написали резюме.

Городской центр занятости населения

Для человека, оставшегося без источника дохода, потерявшего рабочее место или еще что, одним из вариантов материального устройства будущего, является Биржа Труда. В этой государственной структуре помогут найти новое место, иногда придется выбирать наиболее понравившееся, подходящее по профессиональным качествам.

Далее требуется заключить соглашение, нужное для оформления. Другие варианты трудоустройства не по закону РФ, иногда повлекут за собой административное наказание. Трудовым Кодексом (дальше ТК) России четко регламентируется нужная документация.

Статья за № 65 определяет, какие документы нужны для приема на работу:

  • Документ, удостоверяющий личность (обыкновенно паспорт).
  • Трудовая книжка (если профессия дополнительная или человек заключает трудовое соглашение в первый раз, не нужно).
  • Государственное официальное свидетельство о пенсионном страховании.
  • Военный билет, лист учета — обязательно приложить (если имеются).
  • Дипломы об образовании, свидетельства о квалификации, предоставляемые при приеме на новое место (в случае специализированного рабочего места).

При первом обращении человека к работодателю за поиском новой работы и положительном решении о приеме, правильно оформленную трудовую книжку и свидетельство о пенсионном страховании приобретает и оформляет на новом месте работодатель за свои средства.

В случае утери, порчи, иной утраты трудовой книжки по вине соискателя, последнему необходимо подать заявление в письменной форме (указать причину утраты) на регистрацию новой книжки.

Дополнительный перечень документов

Некоторые случаи приема сотрудника на новое место требуют дополнительный перечень документов, все индивидуально и зависит от специфики труда. Трудоустройство по совместительству основывается на  документах, определяющих, подтверждающих личность человека (паспорт, как правило).

Документы при приеме на работу

Если требуется наличие специализированных навыков, знаний, наниматель имеет основание потребовать свидетельства, предъявляемые при приеме на работу, доказывающие необходимое образование, профессиональные навыки. Тяжелый физический труд, иные профессии связанные с вредными для здоровья веществами, другие виды деятельности, способные нанести вред, требуют дополнительной медицинской документации, разрешающей или запрещающей человеку трудовую деятельность в этих условиях (все оформляемые случаи индивидуальны). Если вам что-то непонятно в трудовом договоре, который предлагается работодателем, советуем получить консультацию по вопросам трудового права у нас на сайте. 

Документы о соискателе

По ТК РФ заявление соискателя о поиске и получении нового места, не является одним из требуемых актов, который необходим при приеме на должность, для дальнейшего регламентирования взаимоотношений трудящихся и работодателя. Компаниям, практикующим стандартное оформление, целесообразно держать типовые бланки заявлений.

Бланки заполняются в любой форме, но имеют типовой перечень реквизитов:

  • ФИО руководящего лица, на чье имя пишется заявление.
  • ФИО, место проживания, паспортные данные (не всегда) соискателя.
  • Название, тип заявления (указать цель).
  • Непосредственно сам текст, с указанием получаемой должности, организации, при необходимости особых условий труда (совместительство, неполное рабочее время, определенный, неопределенный срок и т.д.).
  • Подпись соискателя с расшифровкой.
  • Число, месяц, год заполнения документа.

Кроме официального заявления о приеме на новое место трудовой деятельности в дело каждого нового сотрудника добавляется личный лист-анкета.

Анкета с подробной информацией

Анкета обобщает и включает в себя нужные, обязательные сведения о новом рабочем, служащем. Заполняется документ в произвольной форме, без правок, помарок, других ошибок, недочетов.

Правильность оформления, заполнения листка с личными данными проверяется соискателем. При отсутствии возражений, последний заверяет его своей подписью с расшифровкой, датой проверки. Официальной формы государственного образца для данного вида документа в трудовом договоре (далее ТД) нормами и правилами ТК не предусмотрено.

На решение работодателя взять вас на работу напрямую влияет ваш трудовой стаж, так что умалчивать о нём — плохая идея. Рассказывайте где вы работали ранее, какие должности занимали. 

Каждая компания, организация сама определяет нужный список сведений и форму занесения в личную анкету соискателя, как и перечень документов при приеме на работу.

Заработок в Интернете

С развитием научно-технического прогресса и сети Интернет поиск работы заметно упростился для соискателя. Исключил документы, необходимые при приеме на новое место трудовой деятельности. Найти что-то подходящее стало возможным, не выходя из дома, не вставая с рабочего места или в ином месте, при наличии у человека современных гаджетов, смартфонов, планшетов и т.п.

Документы при приеме на работу

Не стоят на одном месте частные и государственные структуры, предлагающие гражданам РФ новые места для трудовой деятельности и выполняющие услуги, как непосредственного работодателя, так и посреднические. В некоторых случаях соискателям придется оплатить требуемые услуги по поиску работы, разумеется, при положительном исходе, иногда бесплатно.

В том числе в Интернете предоставлена информация о документации, правилах, нормах заполнения, отзывы о местах работы, рекомендации и т.п. Информационные порталы, сайты предоставляют соискателям собственные биржи труда или отдельные разделы, посвященные поиску работы.

Работа в Интернете не требует оформление трудовых соглашений, не нужны при трудоустройстве документы, ничего не надо оформлять, со всеми вытекающими последствиями. Нужно это вам или нет, решайте сами. Но помните, что в случае нарушения законных прав, невыплаты зарплаты или других ущемлений, по закону вы не докажете свою правоту, в большинстве случаев (есть исключения).

Важно знать!
  • Несмотря на то, что мы постоянно работаем над актуальностью представленной информации на сайте, она может устаревать из-за частых изменений в законодательстве РФ.
  • Каждый конкретный случай индивидуален и зависит от многих факторов.
  • Только профессиональные знания и юридическая практика гарантируют решение возникшей проблемы.

Мы готовы помочь даже в самой сложной ситуации! Консультация бесплатная!
Задайте свой вопрос юристу прямо сейчас!

Юридическая консультация по трудовому праву
Неудобно писать? Позвоните нам:


не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос