Расчет средней зарплаты при увольнении

Расторжение трудового договора 11.11.2017 Евгения Санкт Петербург

Здравствуйте! Я должна была выйти из декрета 6 декабря. Но меня вызвали раньше и предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и выплатить два оклада. Аргументировав это тем, что пока я находилась в декретном отпуске, моя должность не актуальна и будет сокращена. Как мне материально выгоднее уйти с работы, по сокращению или по соглашению? При сокращении как будет рассчитываться средний мой заработок, если последние полтора года я получала 50 руб. в месяц?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

12.11.2017

Здравствуйте. Работодатель не имеет права платить заработную плату ниже МРОТ. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и взысканием своей заработной платы за последнее время. Кроме того, уходить с работы лучше по сокращению штата, вам будет выплачено выходное пособие за 2 месяца, и предоставится возможность встать на учет в ЦЗН с выплатой пособия по безработице.


Ответ юриста был полезен?
Похожие вопросы по расторжению трудового договора


Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос