Увольнение после испытательного срока по собственному желанию

Расторжение трудового договора 01.11.2017 Александр Омск

Здравствуйте, хотел узнать. Я работал на заводе и меня в красивой, вежливой форме попросили уволиться по собственному желанию из-за того, что я был на больничном (это по факту), а на самом деле сказали что нету работы и тп( вешают лапшу). Я написал заявление подписал, что увольняюсь и теперь мне говорят, что я должен что-то отработать ( 2 недели) Но я не хочу даже их видеть и приезжать к ним. Я был на испытательном сроке! Что подскажете делать? l

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

02.11.2017

Здравствуйте. Условие о назначении испытательного срока при приеме на работу включается в трудовой договор. Период предоставляется работодателю и работнику для подтверждения правильности выбора предприятия или сотрудника.
Подписывая трудовой договор с наличием положения об испытательном сроке, работник дает согласие на его прохождение.
В ТК РФ порядок назначения и прохождения испытания определен в ст.70 и 71.
Условие испытательного срока:
Должно быть включено в договор в пределах периода, установленного в ТК РФ.
Не продлевается позже сверх периода, определенного первоначально при приеме работника. Срок испытания входит в трудовой стаж.

Период испытания назначается:
Для стандартных категорий работников – до 3 месяцев.
Для руководящих работников — до полугода.
При заключении срочных договоров до 6 месяцев – до 2 недель.

Испытательный срок имеет значение и для работника, что позволяет сократить время предварительного уведомления.
Предваряет увольнение по собственному желанию на испытательном сроке подача заявления от работника. При этому уведомлять за 2 недели не обязательно.


Ответ юриста был полезен?
Похожие вопросы по расторжению трудового договора


Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос