Как сохранить рабочее место в случае срочного отъезда?

Расторжение трудового договора 27.02.2017 Ирина Симферополь

Мне нужно уехать на 2 месяца. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Что можно предпринять, чтобы сохранить за собой рабочее место?

Ответы Юристов

1

Татьяна Баева

27.02.2017

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Увольняться не нужно, возьмите отпуск без сохранения з/п.


Ответ юриста был полезен?
Похожие вопросы по расторжению трудового договора


Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос