Как доказать, что отдал долг

Долги по кредитам 01.04.2018 Артём Брянск

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобрать ситуацию. Неофициально устроился на работу графическим дизайнером в рекламное агентство занимающееся типографией и полиграфией на сдельную оплату труда. Принцип работы таков - менеджеры предоставляют заказ на графический дизайн, ты его выполняешь. По истечению примерно 2 месяцев мной была допущена ошибка в графическом дизайне этикеток. После чего меня обвинили в том, что по моему дизайну уже напечатали большую партию этикеток, а они не правильны, и организация потерпела ущерб в примерном размере 100 тыс. руб. И за это в полной мере должен нести ответственность я, и возместить ущерб в размере 100 тыс. руб. в (средняя заработная плата на данной должности 15-20 тыс. руб. в этой организации). После разговоров с начальством, согласился возместить ущерб и подписать договор займа для начала на 50 тыс. руб.(в качестве 100%-го доказательства возмещения ущерба)(понимаю эту свою роковую ошибку), хотя также продолжали требовать возмещения полного ущерба. Была устная договоренность возмещения этой суммы по частям вычитая из заработной платы (как частично забирая з/п, так и полностью). Мною было принято решения подписывания у займодавца справок о возврате той или иной суммы в зависимости от степени возвращения долга. Когда пришла пора подписывать практически последнюю справку о том, что сумма возвращена в размере 48 тыс. руб. займодавец отказался подписывать документ, с той целью, якобы я должен не 50 тыс, а 100 тыс. руб. и должен продолжать платить, следовать он подписывать не будет, чтобы я не "сбежал". Я решил покинуть эту организацию и больше не отдавать д/с. Займодавец подал иск на взыскание суммы в размере 13,4 тыс. руб. (последняя справка была о том, что возвращено 36,6 тыс. руб). Начальство организации: два двоюродных брата однофамильца (мой непосредственный начальник - брат №1, а договор составлен на брата №2). Доказательства: - Имеется разговор с начальником организации братом №1, в котором четко сказано то, что были возвращены 50 тыс., и требования вымогательства еще на 50 тыс. руб.; - Деловая рабочая переписка с работниками организации на сайте vk.com, в качестве доказательства работы в этой организации; - Справки, включая справку на 36 600 руб. о том, что данная сумма была возвращена. Помогите пожалуйста. Как лучше доказать, что ничего не остался должен по договору займа, в случае фактически отсутствия получения денежных средств?

Ответы Юристов

1

Анна Крапивницкая

03.04.2018

Добрый день. Компания, где вы работаете нарушила порядок трудоустройства. Срок для заключения трудового договора составляет три дня. Директор и специалисты по подбору персонала несут ответственность за оформление. Альтернативный вариант — это оформление по договору подряда или оказания услуг. Отношение в этом случае регулируются Гражданским кодексом.
Брак в работе должен быть зафиксирован документально. Внутренними актами компании и договором устанавливается ответственность за причинение ущерба. Но с вами нечего не подписывали.
В договоре займа должно быть указано на каких условиях вы будете возвращать деньги. Устные договоренности значения не имеют.Вы можете попробовать доказать, что займ оформили под давлением, угрозами. Если докажете суд может признать сделку недействительной.
Напишите заявление о вымогательстве в правоохранительные органы, соберите все доказательства: запишите звонки на телефон, сканы переписки.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос