Начисление пособия по сокращению штатов

Получение пособия 06.06.2018 ирина Новосибирск

На работе сокращение, но заявление пишем по обоюдному согласию сторон.В ТРУДОВОЙ ПИШУТ ПО собственному желанию при получении справки в бюро по трудоустройству пособие начисляется не как при сокращении правильно ли это?

Ответы Юристов

2

Анна Крапивницкая

06.06.2018

Здравствуйте. Служба занятости ничего не нарушила, поскольку пособие платится в зависимости от формулировки увольнения. В вашей трудовой книжке написано увольнение по соглашению сторон, поэтому по сокращению и не платят. Ваши права, гарантированные Трудовым кодексом, нарушил работодатель. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но должны будете доказать что вам принудили к увольнению по собственному желанию.


Ответ юриста был полезен?

Олег Ларин

07.06.2018

Здравствуйте!
Аналогичная ситуация существовала в моей практике.
Во-первых, в трудовой книжке должно было быть указано «по соглашению сторон».
При этом такое соглашение должно быть подписано после издания приказа о сокращении.
В таком случае Вам полагалась бы выплата выходного пособия.
Во-вторых, как сказала коллега, Ваши права нарушил именно Ваш работодатель. Соответственно, для начала Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Ответ, скорее всего, будет получен следующий: «Содержание Вашего вопроса подлежит разрешению в судебном порядке».
После получения ответов обращаетесь в суд с исковым заявлением о признании формулировки увольнения недействительной, взыскании выходного пособия.
Кстати, если интересно, я из г. Юрга Кемеровской области.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос