Возможен ли досрочный выход на пенсию

Получение пенсии 09.11.2017 Марина Симферополь

Добрый вечер! У меня большая просьба помочь в моем вопросе. У меня осталось 1,5 года до пенсии. Хотелось бы узнать можно досрочно уйти на пенсию и как это сделать? Что для этого необходимо. Я работаю в больнице больше 20 лет, Работаю в вспомогательной службе, но сейчас в связи с модернизацией может сложится так, что наша служба будет не нужна и могут предложить работу с меньшим окладом или сократить. Имеет ли право администрация понизить в должности, и может ли повлиять это на размер пенсии при оформлении ее. И вообще имеет ли право понижать в должности или сокращать сотрудника предпенсионного возраста. Заранее благодарю за ответ.

Ответы Юристов

2

Наталья Трунова

10.11.2017

Здравствуйте. Правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости.
Для оформления данных государственных выплат необходимы несколько условий:

Признание уволенного человека безработным.
Достижение стажа страхового: женщинами – 20 лет, мужчинами – 25 (ст. 27 и 28 Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001г)
Наступление возрастной категории: для женщин 53- х лет, мужчин – 58-и.
Добровольное желание уволенного субъекта на её оформление.

Для признания человека безработным необходимо:

иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
быть зарегистрированным в региональном отделе занятости населения с целью поиска и получения необходимой вакансии;
не отказываться более 2-х раз от предлагаемой работы.
На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок, полученный на предприятии (организации).

Его выплачивает прежний работодатель.
По истечению этого срока, при условии регистрации в отделе занятости, ему выплачивается специальное пособие.
Сумма его составляет: в начальные 3-и месяца – 75% среднемесячной заработной платы, в 4-х последующих – 60%, в 5-ти оставшихся – 45%.

Отсутствие возможности трудоустройства гражданина РФ, достигшего предпенсионного возраста и уволенного по сокращению штата – является основанием для предложения ему районным отделом департамента занятости оформления досрочного государственного обеспечения.

При получении согласия указанная служба выдаёт письменную рекомендацию для оформления пенсионных выплат раньше положенного срока.
Имея данный документ,будущий пенсионер вправе обратиться в районный отдел социального обеспечения.

Направление (рекомендация), выданное безработному департаментом занятости.
Заявление.
Паспорт гражданина РФ. Для лиц, не имеющих гражданства – вид на жительство.
Трудовая книжка.
Военный билет.
Свидетельство пенсионного страхования.
Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислий в фонд Пенсионный.
Справка с подписями гл. бухгалтера и директора, заверенная печатью предприятия (организации), о средней заработной плате, получаемой в любой период, состоящий из подряд взятых пяти лет работы — до начала 2002 года. Может учитываться средняя заработная плата на основание персонального учета за 2000-2001 годы.


Ответ юриста был полезен?

Галина Васильевна Гудкова

10.11.2017

При увольнении по сокращению штатов или ликвидации предприятия есть шанс выйти на пенсии ранее. Это можно будет сделать через службу занятости.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос