Правильность начисления зарплаты

Здравствуйте. Система оплаты труда в учреждениях культуры включает в себя:
должностные оклады (ставки зарплаты);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
Они закрепляются в коллективных и трудовых договорах с сотрудниками ( ст. 252, 351 ТК РФ). При заключении таких договоров в федеральных учреждениях культуры руководствуются Отраслевым соглашением на 2015–2017 годы. При разработке системы оплаты труда учитывается Программа поэтапного совершенствования труда в госучреждениях, в том числе типовые нормы труда, которые устанавливают федеральные органы исполнительной власти. Так, для зоопарков, фильмофондов, музеев и других учреждений музейного типа такие нормы утверждены приказом Минкультуры России от 30 декабря 2014 г. № 2478. А для библиотек – приказом Минкультуры России от 30 декабря 2014 г. № 2477. На основе типовых норм разработаны нормы для каждого учреждения.