Имеет ли право врач не принять больного

Защита прав работников 13.09.2018 наталья Павловский Посад

Здравствуйте, я уже на пенсии, но продолжаю работать врачом, может ли юрист моей организации предлагать мне уволиться из-за жалобы больной- отказ в приеме - обратились без предварительной записи

Ответы Юристов

1

Анна Крапивницкая

18.09.2018

Здравствуете. Предлагает уволиться — это неправильная постановка вопроса. Процедура увольнения увольнения предусмотрена ТК РФ:
1)работодатель обязан проверить обоснованность написания жалобы:
2)предложить Вам написать объяснение (ст. 193 ТК РФ)
3)по результатам проверки и объяснения работодатель принимает решение, какое взыскание наложить на работника (ст. 192 ТК РФ) : замечание, выговор, или увольнение — если у работника уже есть взыскания (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
За одно нарушение трудовой дисциплины работника можно уволить только: за прогул, за пьянку, за воровство, за нарушение правил охраны труда (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Также отмечу, что согласно ст. 193 Трудового кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос