Закон для беременных на работе

Защита прав работников 20.08.2018 Юлия Ульяновск

Добрый день. Могут ли меня уволить с работы, если я не вышла на работу? Нахожусь на данный момент в положении.

Ответы Юристов

1

Анна Крапивницкая

21.08.2018

Здравствуйте. Уволить — не может, сделать выговор, замечание или дисциплинарное взыскание работодатель может. Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной можно лишь в 2 случаях:
1. При прекращении деятельности работодателем — индивидуальным предпринимателем.
2. При ликвидации организации.


Ответ юриста был полезен?
Юридическая консультация по защите прав работников
Неудобно писать? Позвоните нам:

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос


script>