Урезали зарплату, что делать

Защита прав работников 08.08.2018 Наталья amur-nata@mail.ru Белогорск

Здравствуйте! Я работаю в большой компании, раньше у меня была должность специалиста, с хорошей з/п, после начальство сказало, что должности такой нет и пишите заявление на перевод в техники с з/п меньше половины, от прежней. Кто не хочет ,может писать заявление на увольнение.Мы подписали заявление,нам выдали должностную. На эти деньги, что у нас забрали, сделали ставку еще одного начальника, и двум бывшим специалистам добавили по одному слову к должности и соответственно з/п. Нам было дано указание, что работаем по старой схеме + на нас раскидывают работу двух бывших специалистов, которые теперь немного изменили должность. Кому не нравится, пишите заявление на увольнение. Как грамотно ответить начальнику и работать согласно новой должностной и соответствовать новой мизерной з/п? К слову,мы все отработали по 10-15 лет в этой организации

Ответы Юристов

1

Анна Крапивницкая

08.08.2018

Здравствуйте. Отвечайте, что Вы не обязаны выполнять обязанности, которые не предусмотрены Вашей должностной инструкцией — от Вас не могут требовать исполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).


Ответ юриста был полезен?
Юридическая консультация по защите прав работников
Неудобно писать? Позвоните нам:

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос


script>