Нарушение трудового договора со стороны работодателя

Защита прав работников 24.07.2018 асх Нальчик

Здравствуйте, Уважаемые юристы! Я столкнулся с нелицеприятной ситуацией, и впервые в своей жизни не вижу самостоятельного решения сложившийся проблемы. Дело в том, что в январе я прилетел в Турцию для прохождения летней стажировки. Обговаривая сроки окончания стажировки, в туристическом агенстве (непосредственно в России) мне сказали, что я могу вернуться в любое удобное для себя время без каких-либо санкций. Прилетев в Турцию, меня заставили заключить договор, в котором сказано лишь о возможности заключить стажировку в октябре. Заключая договор, я спросил, нужно ли мне где-либо указывать то, что я улетаю в августе. На данный вопрос мне дали отрицательный ответ, пообещав, что отпустят без взымания каких-либо штрафов. Но сейчас мне угрожают удержанием всей моей зарплаты за этот месяц. Я предупредил начальство о том, что уезжаю в августе еще в начале июля, и мне никто не говорил про штраф, но в конце месяца начали об этом говорить. То есть получается, что меня использовали, обвели между пальцами. Что мне можно сделать в данной ситуации? Договор нарушен и со стороны компании тем, что я работаю по 15 часов в сутки, вместо 8. Я не знаю, что делать?

Ответы Юристов

1

Олег Ларин

27.07.2018

Здравствуйте!
По факту нарушения условий трудового договора работодателем следует обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос