Хотят уволить без причины

Защита прав работников 15.03.2018 Елизавета Москва

Я работаю в большой Компании. Пришел новый руководитель. Решил поменять практически весь персонал в нашем торговом комплексе. Предложил мне три оклада за заявление по собственному желанию. Я обратилась в службу по подбору персонала. Руководитель мне сказал, что мой Руководитель предложил уйти из конкретного ТК, а не из Компании. Предложили отгулять отпуск, сославшись, что за две недели может освободиться вакансия в другом ТК.Но до отпуска попросили сдать дела и озвучить, что в этот ТК я больше не вернусь. Встает вопрос, что делать если места не найдется?

Ответы Юристов

1

Анна Крапивницкая

16.03.2018

Здравствуйте. Перечень оснований для расторжения договора по инициативе работодателя перечислен в статье 81 Трудового кодекса. Например, если не подходит квалификация работника, должны быть проведена аттестация. Вы можете согласиться расторгнуть контракт по соглашению сторон. Если же увольняться не хотите, и будет нарушена процедура увольнения работодателем, вам нужно будет обращаться в трудовую инспекцию и суд. Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос