Тарифный отпуск

Здравствуйте. У меня сменная работа: 2 месяца я нахожусь на борту судна вдали от дома (900км., дежурство, капитаном судна) и 2 м-ца дома. Такова специфика работы и одобренный предприятием график. Эти 2 месяца дома оформляются как оплачиваемый в одинарном размере отгул неиспользованных выходных и праздничных дней, накопленных за 2 месяца работы (это от 17 до 20 раб. дней). Оставшееся время меня заставляют писать заявление на "Отпуск без сохранения заработной платы". Теперь, при оформлении очередного трудового отпуска мне предоставляют менее 28 календарных дней отпуска, ссылаясь на то, что в течении этого периода я брал отпуска за свой счёт, следовательно, мол, и отпускных дней меньше. Правильно ли это? И на каком основании? Спасибо.