Уважительная причина, отсутствия на работе по тк

Защита прав работников 01.11.2017 Виктория Санкт Петербург

Добрый день. Меня вызывали в следственный комитет в мои рабочие дни (я работаю 5/2) и после каждого визита выдавали повестку. Я на работе каждый раз писала заявление о пропуске по уважительной причине и прикладывала повестку. Два первых раза мне оплатили эти дни, а потом объяснили, что таких пропусков становится больше (в этом месяце 5 раз), сделали перерасчёт з/п. От меня не зависит сколько раз мне нужно отлучиться с работы, т.к. ведутся следственные мероприятия. В такой ситуации работодатель должен оплачивать пропущенные дни? Спасибо.

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

02.11.2017

Здравствуйте. Да, обязан, это считается пропуском по уважительной причине. Обратитесь в трудовую инспекцию, невыпалта заработной платы в данном случае — это незаконно.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос