Договор о материальной ответственности сотрудника

Защита прав работников 30.09.2017 юля Москва

Здравствуйте! Я работала в магазине, заболела и не вышла на работу, передача товара без меня. Теперь хозяйка пишет на меня заявление, что я сделала растрату в триста тысяч. Что делать в такой ситуаций? При приеме на работу договор заключен не был заключили его через две моих отработанные смены(по 20 дней) договор заключен в одностороннем порядке есть договор на руках только у хозяев как быть в такой ситуации?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

02.10.2017

Здравствуйте. При устройстве на работу материально-ответственного сотрудника заключается договор о материальной ответственности. А при увольнении проводится ревизия. Если договор заключен не был, то и предъявить вам работодатель ничего не сможет. Пусть обращаются в суд, в процессе судебного разбирательства работодателю нужно будет еще доказать наличие материального ущерба, причиненного именно вами.


Ответ юриста был полезен?
Юридическая консультация по защите прав работников
Неудобно писать? Позвоните нам:

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос


script>