Трудовой договор о неразглашении информации

Защита прав работников 16.08.2017 Анна Челябинск

Новый работодатель предлагает подписать Соглашение о неразглашении и не конкуренции, в котором есть пункт, звучащий так: "Я так же понимаю, что в случае нарушения данного соглашения компания ... и аффилированные с ней, могут потребовать возмещения убытков и/или недополученной прибыли в десятикратном размере." Вопрос следующий: как данное соглашение могут использовать против меня? Есть ли риск того, что компания обвинит меня в разглашении, с целью получения "прибыли в десятикратном размере" (хотя я ничего не разглашал)? Правомерно ли данное требование в Соглашении о неразглашении?

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

18.08.2017

Здравствуйте. Организация вправе в целях защиты своих прав требовать подписания подобных актов. А соглашаться с ними и подписывать — это право каждого. В случае разглашения сведений (..) организация вправе взыскать с сотрудника за подобные действия согласно условий соглашения, в случае, если факт разглашения будет доказан и подтвержден документально. Так что без судебного разбирательства им не обойтись.


Ответ юриста был полезен?
Юридическая консультация по защите прав работников
Неудобно писать? Позвоните нам:

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос


script>