Уменьшение размера зарплаты

Защита прав работников 15.08.2017 Галина Нарьян-Мар

Добрый день! Подскажите пожалуйста, правомерно ли учреждение в следующей ситуации: 1. Мой муж работает в бюджетном учреждении в должности водителя медицинской помощи 7 лет. Заработал надбавку по стажу за работу в бюджетной сфере 20%. С 1 августа его перевели на должность водителя скорой медицинской помощи и надбавку за стаж отменили. Объяснив, что с 1 мая 2017 утверждено новое положение об оплате труда и порядок начисления надбавок за стаж: разные периоды работы и проценты у прочего персонала (т.е. водителя медицинской помощи), и у водителей скорой медицинской помощи. Таким образом, без перерыва в работе при переходе на новое место работы он должен зарабатывать вновь стажевую надбавку. В положении прописан следующий порядок: «34. Выплаты за стаж работы осуществляются пропорционально фактически отработанному времени. 1) выплаты за стаж работы (кроме медицинского персонала и водителей автомобиля скорой медицинский помощи) производятся в следующих размерах (от 10 до 40%): - от 1 до 5 лет работы– 10% - от 5 до 10 лет работы – 20% - от 10 до 15 лет работы– 30% - свыше 15 лет работы – 40%; 2) для врачебного, среднего медицинского персонала отделения скорой медицинский помощи, отделения экстренной и консультативной медицинской помощи (скорой специализированной (санитарно – авиационной) медицинской помощи) и водителей автомобиля скорой медицинской помощи устанавливается выплаты за стаж работы в учреждениях, структурных подразделениях и на должностях врачей, среднего медицинского персонала и водителей выездных бригад скорой медицинской помощи: - от 1 до 3 лет работы – 10% - свыше 3 лет работы - 50% (при условии работы в отделении скорой медицинской помощи). Почему заработанная стажевая надбавка обнуляется, перерыва в работе нет, продолжает работу в том же бюджетном учреждении. Получается согласно новому положению об оплате труда ухудшаются условия труда работника в данном учреждении в части заработной платы. 2. При переводе на должность водителя скорой медицинской помощи ему понизили оклад, так как согласно новому штатному расписанию оклады уменьшились. Работая на прежней должности водителем медицинской помощи оклад был выше. При введении новой системы оплаты труда оклады по которым были приняты водители медпомощи и скорой помощи не уменьшали, дабы не ухудшать условия труда работников. Сейчас в штатном расписании оклады водителей скорой помощи на разряд выше окладов водителей медпомощи (ранее были равны). Почему сейчас при переводе на должность на разряд выше и по окладам, и по уровню ответственности и важности в работе, уменьшают оклад, хотя ранее он был принят на оклад выше и его не уменьшали при введении новой системы оплаты труда.

Ответы Юристов

1

Наталья Трунова

16.08.2017

Здравствуйте.Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.


Ответ юриста был полезен?

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос